【東京/御徒町駅近く】ハードウェア開発エンジニア〜IoTスマートデバイスの開発から量産までを担う〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Looop [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【東京/御徒町駅近く】ハードウェア開発エンジニア〜IoTスマートデバイスの開発から量産までを担う〜
■業務内容
・IoTデバイス「9DOTs」およびその他IoTデバイスのハードウェア開発・設計・評価業務
・新規認証対応・技術基準への準拠に向けた検討、試験・報告書作成などのドキュメンテーション
・外部委託先(国内・海外工場)や認証機関との技術コミュニケーション・調整
・開発を通じたハードウェア技術の習得とプロジェクト推進
■ここでしか味わえない醍醐味
グラモが培ってきた「ものづくり文化」と、Looopの圧倒的なスピード感。この2つが掛け合わさった環境で、あなたの手で"次のスマートホームの標準"を創ってください。
何より魅力的なのは、実際に使われる製品を、自分の手で世に送り出せること。市場の反応をダイレクトに感じながら、次々と進化させていく。そんなダイナミックな開発体験が、ここにはあります。
■あなたが関わるプロジェクト例
・スマートインターホン「9DOTs」シリーズの開発・機能拡張 → 既に4,000台の実績。これを年間10万台規模へ
・住宅設備向けIoTデバイスの新基準・新認証対応 → 業界の未来を決める技術を、最前線で
・EV充電器・蓄電池などエネルギー機器との連携開発 → エネルギーと住まいを融合する、前例のない挑戦
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・樹脂製品における製品開発の経験(3年程度)
・ハードウェア開発における認証取得の経験
・海外(特に中国・韓国)工場との開発・量産調整経験(3年程度)
■歓迎条件:
・電気工事士2種
・樹脂製品の量産設計の経験
<必要資格>
歓迎条件:第2種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
649万円〜997万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜558,100円
その他固定手当/月:137,000円〜273,300円
<月給>
427,000円〜831,400円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当内訳
ライフプラン手当:55,000円
固定残業手当:82,000円(月30時間分)〜218,300円(月40時間分)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)
■自社発電お日様賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
株式会社グラモ
住所:東京都豊島区東池袋3-23-13 池袋KSビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
グラモ社の設計者と密にコンタクトを取っていただくためにグラモ社に出社いただく可能性がございます。
株式会社グラモ:東京都豊島区東池袋3-23-13池袋KSビル6階
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時差出勤可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:50,000円/月
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会等
<その他補足>
■手当:通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、肉体改造部等
■育休、時短勤務(実績あり)
■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく(eラーニングなど)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件は変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■年次有給休暇:10日〜20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで)
■その他:育児介護休業など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Looop
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業概要:Looopは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。
■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。
・電力小売事業
・蓄電池事業
・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業
・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
■特徴・魅力:
株式会社Looopは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。
主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。
エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。