募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML／CSS の理解（コーディングが自分でできるレベル、または実務で使ったことがある方）
・WEBマーケティング（リスティング、SEO／SEM、DSP、SNS広告、アフィリエイトなど）運用経験5年以上
・アクセス解析に基づいて改善提案〜実行までを行った経験
・Web 制作ディレクション経験または、チーム／プロジェクトのマネジメント経験5年以上

■歓迎条件：
・Webマーケティング部門やチームを統括した経験（部門マネジメント）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,880円〜432,432円
固定残業手当/月：48,263円〜67,568円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
357,143円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します（前職給与考慮あり）。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（3月・9月）業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル6F
勤務地最寄駅：JR山手線・JR京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
■JR「田町駅」徒歩4分
■都営浅草線「三田駅」徒歩6分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（規定あり）
家族手当：子供3名まで支給※別途規定あり
住宅手当：家賃の20％支給※別途規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■eラーニング無料提供
■書籍購入制度（希望の業務関連書籍を会社負担）
■社内図書あり

＜その他補足＞
■オフィスドリンク無料（水・コーヒー・お茶）
■オフィスグリコ設置
■ランチ補助（チームでの外食時に会社負担）
■社内図書あり
■服装自由
■時短勤務制度
■副業OK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※業務によりシフト制や土日勤務の可能性あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社イクスポート

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

■事業内容：
＜採用支援業／人材紹介業／求人広告販売代理業／転職支援業＞
イクスポートは求人／採用をきっかけにクライアント企業様と求職者様に新しい価値観を提供できる会社でありたいと考えています。クライアント企業様の内部で業務の一部を請け負うことが多いため、双方の求人活動や就職活動がうまくいくようにサポートしています。

■社風：
当社では「楽しく仕事をする」ことがミッションです。「クライアント企業様に人を大切にする企業をおすすめする以上、まずは自分たちが人を大切にできる企業になることが大事」と考えています。例えば完全週休2日制、年間休日120日でワークライフバランスが取りやすいのもその一つ。住宅手当、子育て支援、大切な人とすごせる記念日休暇など福利厚生にも力を入れています。また、非常に自由な社風なので自分の意見をどんどん発言でき、かなりオープンな社風です。新しいことを提案する機会が多いので、スタッフ全員で成功できるために何ができるかを考えていくような会社です。思い描いた施策を形にでき、さらに成果も数字で見えやすいのでやりがいがあります。

■経営理念：
企業が自社でスタッフを採用する文化を広げます。
「自社で雇用するスタッフは自社で集客し採用する」ことが採用を成功させる最も有効な手段と考えます。求職者、労働者の声を採用企業が直接取り入れ、人材の皆様に魅力的な企業を増やしていきます。

■行動指針：
・あらゆるものから学び、常に新しい手段、方法を生み出します。
→様々な業界から学んだ知識を社内で共有しつつ、リスクを恐れず新しい挑戦を続けます。
・時流、求職者、労働者に沿った採用活動を推進します。
→求職者、労働者の立場からの視点を常に意識し、皆様の声を活かした採用活動を行います。
・成果に向き合い、目標を達成するために妥協せず業務を遂行します。
→提供したサービスの成果と報酬が比例するよう心がけ、目標を達成するために最善を尽くします。

■許可：
有料職業紹介事業（13-ユ-307396）
プライバシーマーク認証 第10862733(02)号