【原宿】マーケティング/ブランドディレクション「ORCIVAL」等◆年休123日/リモート制度【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ボーイズ [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【原宿】マーケティング/ブランドディレクション「ORCIVAL」等◆年休123日/リモート制度
〜人気インポートブランド「ORCIVAL」「DANTON」のマーケティング・ブランドディレクション募集★リモート・フレックス制度も活用可能〜
■業務内容:
株式会社ボーイズでは、海外の歴史あるファッションブランドのライセンスを取得し、企画・生産から国内外への卸売りまでを一貫して行っています。
◎今後の事業成長において、ブランドの背景を大切にしながら、現代に合わせて世界観を再構築し、海外市場を見据えたブランド戦略を担うポジションを募集することになりました。
◎取り扱いブランドの背景を深く理解しながら、新しいストーリーを生み出し、ブランド価値を最大化してくださる方を歓迎します。
■業務詳細:
(1)ブランドディレクション・マーケティング戦略立案
・ブランドストーリーの再構築、新しい文脈づくり
・国内外市場におけるブランド戦略立案
・プロモーション計画の策定と実行管理
(2) クリエイティブ/ビジュアルディレクション
・シーズンビジュアル、LOOK、商品撮影の企画・進行
・デザインチーム・外部クリエイターとの連携
・オウンドメディア(Instagram、自社HPなど)の戦略設計・ディレクション
・コンテンツ企画・制作進行管理
(3)企画業務
・POPUP企画、プロモーションイベントの立案
・他ブランド・メーカーとのコラボレーション企画
・海外展示会・イベントでのマーケティングサポート
※本ポジションは定義を固定せず、ブランドの成長に合わせて業務領域を広くお任せする想定です。
■働き方:
・残業月10時間程度
・フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00〜16:00)
・リモートワーク制度(月4回)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・マーケティング、ブランドPR、ディレクションのいずれかの実務経験
・アパレル業界、ブランドビジネスへの強い関心
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・マルチタスク及びプロジェクトを推進できる方
■歓迎条件
・ファッション業界でのマーケティング、PR、ブランドディレクション経験
・アパレル海外市場(欧州、米国、アジアなど)の理解とコネクション
・撮影ディレクション、ビジュアル制作経験
・語学スキル(英語・韓国語・中国語)
・新規プロジェクトの立ち上げ経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):155,000円
その他固定手当/月:100,800円〜220,000円
固定残業手当/月:77,200円〜125,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■就業規則に基づき、別途年1回賞与あり
■その他固定手当に関しては職能手当・調整手当となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3F
勤務地最寄駅:JR線/原宿駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
■残業時間平均 10時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限40000円まで
社会保険:
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■社員割引
■系列ホテルの宿泊割引
■育児短時間勤務制度(小学校3年生終了時点まで)
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
■12カ月後(最短7ヵ月〜)を目安に正社員採用前提※登用タイミング(1・4・7・10月)。
<試用期間>
12ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■完全週休2日制:土日祝日
■夏季休暇(3日間)
■冬季休暇(約5日間※カレンダーによっては増えることもございます)
■その他(慶弔休暇)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ボーイズ
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■業務内容:
インポート総代理店 衣料雑貨の企画製造・および卸売主な取扱商品ヨーロッパ・オセアニア製洋服、雑貨(シューズ・バッグetc)
■東京オフィス:
渋谷区神宮前3-27-22 ル コタージュビルディング3F
■日本総代理店ブランド:
ORCIVAL(France)、DANTON(France)、LE GLAZIK(France)、VETRA(France)Gymphlex(U.K)、Brady(U.K)、Le Tricoteur(U.K)、SCOTTISH TRADITION(U.K)、FALKE(Germany)、THERMADRY(New Zealand)、Thibault Van Der Strate(Peru)、Woolpower(Sweden)、RIESS(Austria)、St Eval Candle(U.K)
■販売代理店:
BIRKENSTOCK(Germany)、GOVEARALL(U.K)、LAVENHAM(U.K) ...etc
■ブランド:
「ORCIVAL」ORCIVALのマリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。
「FALKE」メンズ・レディースのソックスは、共にスポーツライン、カジュアルライン、ビジネス(エレガンス)ラインと幅広く展開。その中で特に私たちが注目したのはスポーツライン。人間工学に基づき、足の形、つま先の形に合わせ左右非対称のデザインにより、より心地よいフィット感と歩きやすさを実現しています。右左履き間違わないように、つま先にRとLのマークが入っています。
「Brady」イタリアのコットン生地をラミネートした素材で、生地の両面にテフロン加工を施した防水性が非常に高いバッグです。金具はすべて真ちゅう製で馬具に用いられる品質のものを使用し、高い耐久性を実現。金具部分やトリミングのレザーにはすべてハンドステッチが施されています。また、ストラップはミリタリースペック仕様で、これもまた高い耐久性へのこだわりを感じさせます。