2月入社限定★転居無し【未経験歓迎!ITエンジニア】8割以上が未経験入社/日...

株式会社オープンアップITエンジニア

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2月入社限定★転居無し【未経験歓迎!ITエンジニア】8割以上が未経験入社/日勤のみ可/関東エリア【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社オープンアップITエンジニア [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、

掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18

仕事内容

2月入社限定★転居無し【未経験歓迎!ITエンジニア】8割以上が未経験入社/日勤のみ可/関東エリア

〜東証プライム上場グループ/月残業7hほど・年休122日でWLBも充実しつつ、専門性を身に着けてキャリアアップ〜

●同業他社と比較しても会社規模が大きく、大手企業様の案件を中心に幅広い案件がございます!身に着けたいスキルを磨きやすい環境です
●充実したレベルごとの研修により、3年目から上流工程への挑戦可能!

■業務内容:
・入社から約1〜2か月の研修後、大手IT企業様のプロジェクトにアサインされます。
・スキルや成長スピードに応じて、ITシステムの運用業務から構築・設計業務へと活躍の領域を無理なく広げていただくことができます。

■インフラエンジニアとは:ITサービスを動かす土台を作る仕事です。
企業や組織のために、サーバーやネットワークなどの仕組みを設計・運用します。利用者が安心してシステムを使えるよう、安定した環境を提供します。

例)
・ネットワークを安定的に利用できるよう、運用・保守・監視を行う
・お客様の状況に合わせてネットワークやサーバ構成を設計・構築する
・不正アクセスからシステムを守るセキュリティ管理
・社内外からのIT機器に関する問い合わせ・不具合への対応

■働き方
<勤務地>
当求人は、関東エリアで就業可能な方を募集しております。下記2つから選択いただけます。
(1)地域限定:東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県のなかで転勤可能性がございます。
(2)通勤限定:ご入社時の住所から通える範囲での就業となります。

<ワークライフバランス>
・年休122日
・完全週休2日制
・平日日勤のみでもOK(夜勤が出来る方も歓迎です)
・残業平均7hほど

■研修制度
毎年ご入社者の8割ほどが未経験となっているため、研修に関する知識が豊富に蓄積されています!
・難易度が選べる入社時研修
・ご入社後は専任担当がつき、面談や相談が可能
・上流工程へステップアップするための高度研修
・同期との交流会もあり、馴染みやすい環境です!

■当社について:
設立:1999年設立
取引先企業様:900社以上
従業員数:6000名以上(2025年1月時点)
当社は、エンジニアが安心して働ける・学び続けられることを重視しています。IT業界・メーカーを中心に、お客様も大手や有名企業様が多数となっています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
IT業界でキャリアをスタートしたい方★
未経験大歓迎!オフィスワーク経験者も歓迎!

▼こんな方にピッタリの環境です
・正社員として安心して働きたい方
・コミュニケーション力を活かして活躍したい方
・イチからIT業界へ挑戦してみたい方
・資格取得や専門知識を身に付けたい方
・人の役にたつ仕事にやりがいを感じる方

▼先輩の8割以上が異業種出身
事務職、アパレル販売、携帯ショップ店員、美容師、飲食店スタッフ、百貨店販売員 等
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
280万円〜450万円

<賃金形態>
月給制
通勤交通費・転勤区分手当は別途支給。転勤区分手当は11,000円〜18,000円。

<賃金内訳>
月額(基本給):165,000円〜184,000円
その他固定手当/月:40,000円
固定残業手当/月:9,609円〜12,187円(固定残業時間6時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
214,609円〜236,187円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■月収例
基本給165,000円+その他固定手当40,000円+固定残業代9,609円+通勤手当10,000円+転勤区分手当18,000円=24,2609円

■年収例
410万円:28歳
470万円:30歳
510万円:32歳

※ご経験・スキルによって変動致します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
各プロジェクト先(東京都)
住所:東京都内の常駐先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
各プロジェクト先(神奈川県)
住所:神奈川県内の常駐先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
当求人は、下記2つから選択いただけます。
(1)地域限定:東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県のなかで転勤可能性がございます。
(2)通勤限定:ご入社時の住所から通える範囲での就業となります。

<転勤>

【変更の範囲:会社の定める拠点】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業平均月7h(配属先により前後します)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身、家族、単身赴任用
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■資格手当制度
■キャリア相談制度
■キャリアアップ制度

<その他補足>
■全国各地リゾートホテル/会員制保養所利用可
ベネフィットステーション・じゃらんコーポレートサービスの利用で保険組合提携の全国各地のリゾートホテル/貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。
■各種社員割引
社員割引が受けられます。ホテル・レンタカー・パソコン/デジタル機器/家電製品・テーマパーク・引っ越し・慶事弔事・ゴールドカード無料発行 等
■転居費用負担制度、社員寮
■レクリエーション・サークル活動応援制度
■従業員持株会制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

週休2日制(会社カレンダーによる)・祝日・ 夏季休暇・年末年始休暇(年間休日122日程度) ・慶弔休暇・年次有給休暇(半日取得可)・産前産後休暇・育児/介護休業・生理休暇・子の看護休暇 等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社オープンアップITエンジニア
業種
その他サービス
事業内容
■概要:
当社は未経験からITエンジニアを採用・育成し、企業に派遣する事業を展開している会社です。
当社の社名にある「Open UP」には、エンジニアが“キャリアを拓く”という意味が込められています。エンジニアが「OPENUP」 する事を、当社の持つ「まなびと就業機会」を用いて支援していくという意志を社名に反映しております。

株式会社オープンアップITエンジニアは、インフラ構築・保守・運用、保守業務まで、幅広い分野で派遣を中心としたサービスを提供しており、大きく成長してまいりました。

未経験からエンジニアとしての一歩を踏み出したいという高い志をお持ちの方々を積極的に採用して育成する「育成型」のビジネスモデルは、当社の大きな特徴です。今後の当社、「エンジニアのキャリア支援事業」を目指す上で、さらに積極的に技術者の採用活動と育成に注力をしてまいります。

【Mission:ITエンジニアが成長できる就業とまなびの機会を創り続ける】
■就業環境:
働きやすい環境を整え、プライベートを充実できるような制度を整えています。年間休日は122日、有給消化率も70%以上となります。休日も充実させるための福利厚生ベ
ネフィット・ステーションにも加入しています。また、産休育休取得率も100%、復帰率も100%です。
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