募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発の実務経験（詳細設計〜製造〜テストを一人称で完結できる方）
・Access（VBA）またはPythonでの開発スキル・DB構築スキル
・上流工程（基本設計・詳細設計）の経験（規模不問、少額案件でも可）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円〜363,000円

＜月給＞
248,000円〜363,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途対象者には役職手当あり。
※想定年収は基本給＋残業代（20時間分／月）＋役職手当+賞与を含みます。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じて決算賞与あり
※直近3年間は決算賞与の支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細1＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市（中村区または中区を想定）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
レンタルオフィス
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※オフィス開設までは、リモートワークまたはレンタルオフィス等での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月6万円まで
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・テリロジー社員持株会
・テリロジーファミリークラブ
・慶弔金
・健康診断
・永年勤続表彰（お祝い金、リフレッシュ休暇）
・リモートワーク制度
・時差出勤制度
・育児・介護休業制度
・育児・介護短時間勤務制度
・健保直営保養所（TJK）
・提携福利厚生施設割引制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、特別休暇（慶弔）、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、リフレッシュ休暇、子の看護等休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

クレシード株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容：同社は一次請けのSierであり、幅広く事業を展開しています。お客様の主体は、卸売業、製造業を中心とした中堅・中小企業です。お客様の情報システム業務を代行するため、企業の情報戦略の立案から開発、運用、保守までを一貫して提供できる体制を持ち、トータルに企業をサポートできるサービスを展開しています。
　・デジタルソリューション事業：情報システム開発・運用サポート
　・デジタルコミュニーケーション事業：ホームページ企画・制作・サポート
　・ITマネージドサービス事業：情報システム業務代行・ITアウトソーシング
　・カスタマーサポート事業：インフラ環境構築・カスタマーサポート
　・ネットワーク・セキュリティ事業：セキュリティソリューション&モニタリングサービス
■トップメッセージ（Always on your side! Always being CRESEED!）：
常にお客様の立場で、そして常にクレシードらしくふるまう！この考え方を基本に、ヒトとデジタルのチカラを信じ、ヒトとデジタルのチカラを活用して、お客様の事業活動のご発展のために「ユーザーイン」の「クレシード」が貢献させて頂く。私共「クレシード」はそのような会社を目指していきます。
■会社の特徴：創業以来、「情報システム室の代行」を基本コンセプトに掲げ、社員一人ひとりがお客様の企業価値向上のために必要なICTをお客様の立場で考え、お客様の抱える課題解決を図っています。
■人材育成・組織開発：同社では社内でアイデアが飛び交う自由闊達な企業風土を創り、社員に裁量を持たせ、様々なチャレンジが出来る環境を提供しています。「人が価値を生み、人の成長が会社の成長を促す」と考え、OJT教育、パートナー企業研修、社内勉強会、外部研修の受講等、人材育成に力を入れています。事業展開に則し、柔軟に組織開発も行なっています。
■主要パートナー：富士通株式会社、富士通Japan株式会社、キャノンマーケティングジャパン株式会社、ピー・シー・エー株式会社、日本オラクル株式会社 など