募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEPG経験5年以上

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円〜530,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：67,500円〜100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与保証
■その他固定手当：住宅手当
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（4月、8月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル2307
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※リモートワーク：案件による（週半分くらいテレワークです。）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業平均月8.9時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：一律2万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務・自己啓発
資格奨励金やUdemy講座購入補助、書籍購入補助などエンジニアのスキルアップを応援しています。

＜その他補足＞
■住宅勤務手当
■財産形成：退職金制度で老後の生活に備えていただけます。
■健康管理・医療：健康診断はもちろん、インフルエンザ予防接種補助・chocoZAP・健康相談窓口設置など健康を維持するための制度を完備しています。
■家族・育児：配偶者の健康診断補助、託児所補助手当、ベビーシッター代補助制度などを完備し、子育て世帯を応援しています。
■社内交流：サークル支援費や、ランチミーティング補助、社員旅行など社員間で交流し易い環境を整えています。※1回目社員旅行は宮古島に行ってきました。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（約10日間）、年末年始休暇（約10日間）、GW休暇（約10日間）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休、アニバーサリー休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ジャパンプロモーションテクノロジー

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容：
（1）システム開発事業
◇開発支援
私たちは「エンジニアファースト」の理念のもと、技術者一人ひとりのキャリアプランを最優先に考えるSESサービスを提供しています。 貴方も?ワクワクする弊社の一員として参画しませんか。?
◇受託開発
お客様の課題やビジョンを丁寧にヒアリングし、要件定義から設計、開発、運用まで一貫して手がけるサービスを提供しています。 技術的な裁量が大きく、最新技術の採用や品質管理も自分たちでコントロールできるのが弊社の強みです。

（2）クリエイティブ事業
◇動画制作
動画制作は様々なシーンにおいて活用できます。セミナーはもちろん、各種イベント、企業における社内トレーニングや会社説明会など多岐にわたります。イベントの規模に応じた最適な動画制作をお届けいたします。
◇写真撮影
写真撮影は様々なシーンにおいて活用できます。表情を引き出す自然光ポートレート撮影も可能です。貴方にとって素敵な１枚をお届けいたします。
◇WEBサイト制作
WEBサイト制作は、企業の顔となるWEBサイトを制作いたします。お客様のご要望に合わせたWEBサイトを制作いたします。
◇グラフィックデザイン
情報やメッセージを効果的に伝えるために、色彩、タイポグラフィ、画像、形状などの視覚要素を戦略的に組み合わせて制作いたします。

■企業理念：
ITのワクワクを広げエンジニアの成長を最大限サポートし真のワークライフバランスを実現する。

※真のワークライフバランスとは
充実した余暇時間の確保はもちろん、業務時間も充実させることと捉えています。
真のワークライフバランスを実現することで、お客様へ良い仕事がご提供できると考えています。