募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：下記いずれも必須
・人事に関する業務経験がある方（企画経験不問）
・PPTにて資料作成のご経験がある方

■歓迎条件
・人事業務に関する企画立案のご経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
440万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：278,000円〜400,000円

＜月給＞
278,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、前職年収やご経験を考慮し決定いたします。
■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都江東区新砂2-2-8
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月約20〜30h

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：別途、確定拠出年金制度（401K）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、評価者研修、階層別研修、海外研修、運転免許、資格取得貸付金制度、資格取得祝金、自己啓発支援（eラーニング）など


＜その他補足＞
■従業員持株会
■育児休業（子どもが3歳に達する迄取得可能）・育児短時間勤務制度（子どもが小学6年生終期に達する迄取得可能）・事業所内保育園（東京都江東区）・介護休業（通算180日）・介護短時間勤務（最大3年）
■慶弔見舞金（結婚・出産、入学・弔慰・傷病見舞・災害補償共済・資格取得）・ベビーシッター／ホームヘルパー利用給付金・不妊治療給付金・スポーツ大会給付金・ENJOY給付金
■国内外保養所、ライフサポート（宿泊施設、アミューズメント施設、スポーツジムなどの会員割引）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の業務内容・勤務地・給与などの労働条件に変更はありません

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

月9休日（年度により異なる）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（6ヶ月経過後付与、初年度10日）、産前産後休暇・育児休暇あり（女性の復帰率ほぼ100%）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

佐川急便株式会社

業種

運輸・倉庫

事業内容

■事業内容：
宅配便など各種輸送にかかわる事業

■ビジョン：
「信頼、創造、挑戦」
・顧客と社会の信頼に応え 共に成長します
・新しい価値を創造し 社会の発展に貢献します
・常に挑戦を続け あらゆる可能性を追求します

■魅力：〜お客さまの発展に貢献する『真の物流ソリューションパートナー』〜
1957年、京都〜大阪間にてひとつの荷物を運ぶことからスタートした同社は、以来50余年、「飛脚の精神（こころ）」を受け継ぎ、お預かりした大切な荷物を「お客さまの心とともに」真心を込めて届けてきました。
昨今、私たちを取り巻く社会はこれまでにないスピードで変化し、運輸・物流業界に求められることは高度化・多様化しています。また、企業の経営戦略の実現をサポートする大きな役割として、物流の改革が注目され、顧客のニーズへの迅速な対応力と的確な提案力が求められています。同社は、このような課題や社会背景に対処すべく、SGHビジョン2030「Grow the new Story. 〜新しい物流で、新しい社会を、共に育む。〜」を新たに掲げるとともに、2022年4月より新たな中期経営計画「SGH Story 2024」をスタートさせました。
今後は、さらに高度化・多様化するお客さまのニーズや社会課題の解決に向けて、各種サービスの発展・強化を行い、また、世界的に合意された持続可能な開発目標「SDGs」に対しても、あらゆる取り組みを通じて貢献していきます。これらを、グループ横断型の先進的ロジスティクス・プロジェクトチーム「GOAL（GO Advanced Logistics）」が、グループ各社とのシナジーにより、お客さまの潜在的ニーズにまで対応することで物流の最適化を実現いたします。
これからも運輸・物流企業の社会的責任として安全を第一に考えるとともに、環境保全や社会貢献活動に力を入れ、持続可能な成長を実現するために、すべてのステークホルダーの皆さまとともに歩み続けていきます。