募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
・普通自動車免許 第一種
・有形商材もしくは工業用品の取り扱い経験（目安３年以上）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
610万円〜830万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜430,000円

＜月給＞
290,000円〜430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6・12月）
※賞与 9.85 カ月（直近5年平均）
■経験者採用に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、当社規定により優遇します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山梨県
＜勤務地詳細＞
新潟営業所
住所：新潟県三条市東裏館2-14-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
※初期勤務地配属から将来的には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間 6時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1人につき15000円（※配偶者対象外）
住宅手当：社内規定により支給。（詳細は「福利厚生その他」欄参
寮社宅：独身寮あり（詳細は「福利厚生その他」欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス基礎スキル研修（資格取得補助）、新任職制研修、新任管理職研修

＜その他補足＞
■福利厚生その他について：財形貯蓄、社内融資制度、社員持株会、退職金、企業年金基金他
■独身寮について：29歳までの独身・自宅外勤の方は、社内規定を満たしていれば寮に入ることができます。寮は全国完備。(群馬以外は借上対応。)寮費は、1人あたり月8000円です。
■住居手当について：新潟エリアであれば、1万6千円〜2万7千円。持家でも手当対象です。（地域によって異なります）


　
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休日：完全週休2日制(土・日)、祝日、
■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

マックス株式会社

業種

その他メーカー(その他)

事業内容

■事業概要：釘打機ならびにホッチキス最大手メーカーです。
世界初の製品を先駆け送り出す事で、マーケットシェアを高めています。取り扱い製品はトップシェア商品が多く、ツール（製品）と合わせて消耗品を販売している事から、売上高営業利益率が高く高収益体質であり、他社と比べると業績は景気の好不況の影響を受けにくいという特徴があります。そのため、比較的安定した業績を実現し、自己資本比率が高く、優良な財務基盤を有しています。
■事業内容：同社は「オフィス機器事業」と「インダストリアル機器事業」「HCR機器」の3事業で構成されています。
※インダストリアル機器事業：(1)機工品部門：釘打機・エアコンプレッサ・鉄筋結束機などを取扱います。(2)住環境機器部門：浴室暖房・換気・乾燥機や24時間換気システムなどを取扱います。
※オフィス機器事業：(1)オフィスプロダクツ部門：ホッチキス・タイムレコーダ・プリンターなどを取扱います。(2)オートステープラ部門：コピー機内蔵用電子ホッチキスを取扱います。
※HCR機器事業：標準・特殊車いすなどを取扱います。
■製品別シェア率：ホッチキス／国内シェア約75％、オートステープラ（コピー機内蔵用電子ホッチキス）／世界シェア約90％、釘打機／国内シェア約50％、電気式浴室暖房・換気・乾燥機／国内シェア約55％
■事業の強み：
(1)経営基本姿勢の「いきいきと楽しく力を合わせ、皆揃って成長していく集団を目指す（ガラス張りの経営、全員参画の経営、成果配分の経営）」の下で、社員一人ひとりが主体的で自在な創造活動を、チームで実践し続けています。
(2)徹底した現場主義・顧客主義で、顧客の要望を細かく分析して、ニーズにマッチした商品やサービスを市場に送り出し、顧客とのつながりを深め、支持を得てきました。
(3)「使う人が満足するモノ作り」を目指し、用途にマッチしたツールであることから、製品はプロユースであり、形や仕様はユニークです。数々のグッドデザイン賞を受賞する等、マーケットでも同社の製品力・功績は認められています。
(4)ツールと、適合性の高い消耗品とのベストリンクによって、製品性能を最大限に発揮しています。