〈未経験歓迎〉【日本橋】人事担当/IT領域 ◆所定労働7h20◆服装自由◆当行注力部門×拡大フェーズ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 SBI新生銀行 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
〈未経験歓迎〉【日本橋】人事担当/IT領域 ◆所定労働7h20◆服装自由◆当行注力部門×拡大フェーズ
〈金融業界のIT部門経験者歓迎／IT人材向けの独自キャリア制度あり／福利厚生◎／第4のメガバンク構想を掲げる銀行で人事に挑戦出来る〉
主に当行のIT業務全般に関する企画・管理を担うグループIT統括部にて、以下業務をお任せします。
■業務内容：
・IT要員計画の立案・管理
・IT人材のキャリア・処遇運用（金融ITキャリアコース）の企画・運営
・IT人材の採用に関する企画・推進
・IT人材の育成・研修に関する企画・推進 等
■本ポジションの魅力：
当行は、中期経営計画（2025-2027年度）の下でテクノロジーを駆使したビジネスを推進しています。かつてシステムにはインフラ的な色彩が色濃くありましたが、今ではビジネスのエンジンとなり、新しい価値を生むドライバーになりつつあります。
人材は経営そのものであり、あらゆる面に及びます。当行はSBIグループとともに経営やビジネスを拡大しており、IT人事担当では、IT人材の企画・採用・育成を通してIT全体、そして経営を前進させるべく取り組んでいる最中です。
ITの経験やITへの興味を持ち、金融機関のマネジメントのキャリアを得たい方にとっては、最適な場所です。
■組織構成：
・チームリーダーを含めて総勢6名（2025/10現在）
メンバーは、ITのバックグラウンドを持つ人ばかりではなく、ビジネスやオペレーション出身者もいます。
IT人事担当はチームで仕事をしており、新たに入った方は一緒に仕事を進めながら、自然と役割を担える環境です。IT人事担当は、グループ人事部と連携しながら仕事を進めることが多い部署です。
■当行について：
SBI新生銀行（旧商号:新生銀行）は、SBIグループの一員として2023年1月4日に社名を変更しました。
新しい社名には、新生銀行グループの文化や理念を大切にしながら、SBIグループの一員であることを明確にする思いが込められています。SBIグループはスピード感や起業家精神、先進的技術を取り入れ、「顧客中心主義」を徹底することで、お客さまにとって利便性の高い商品・サービス・機能を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・金融機関でのIT部門のご経験
・事業会社での経営管理等のご経験
■歓迎条件：
・IT領域での人事系業務のご経験
・システム企画系業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜800,000円
＜月給＞
300,000円〜800,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職での年収を考慮のうえ、当行規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育制度、各種業務研修制度（OJTを含む）
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
・残業手当、住宅補給金、
・各種社会保険完備
・退職金制度、各種福利厚生制度、介護休業制度、育児休業制度
・各種業務研修、資格取得支援制度
・団体長期障害所得補償保険（傷病による長期療養時の収入補償制度）、社員持株会※一部従業員利用可 ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇20日（初年度、但し入社月により変わる）、連続休暇制度（年1回の2週間休暇または年2回の1週間休暇）、各種特別休暇（慶弔ほか）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 SBI新生銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- ■企業概要：
同行では、法人／個人顧客に向けた、幅広い金融商品／サービスを提供しています。株主、顧客、従業員などすべてのステークホルダーのために、すべての行動において妥協を許さない誠実さと高い水準の透明性を追求し、長期的／安定的な収益の成長を通じて企業価値を高めています。
■組織：
同社では、法人部門、個人部門、ITシステム部門、審査部門、グループ本社（コーポレート部門）に分かれています。
■特長／強み：
SBI新生銀行グループは、銀行とノンバンクの機能を併せ持つハイブリッドな総合金融グループです。
社会のメガトレンドを踏まえつつ、ハイブリッドな金融グループの強みを活かして、グループが持つ金融機能を組み合わせて、従来の金融サービスでは満たされない顧客ニーズに対応する商品・サービスの提供を目指しています。金融業界以外のグループ外企業との連携を進め、銀行や金融という業界への既成概念、そして自社グループの枠にとらわれることなく、多様な価値を組み合わせ、新たなサービスを生み出してきました。
個人業務では、預金・資産運用商品・住宅ローンなどのリテールバンキング業務、個人向け無担保ローン業務、ショッピングクレジット・クレジットカード・ペイメント業務など、個人のお客さま向け金融商品販売・サービスを行っています。
少子高齢化の進行や新型コロナウイルス感染症の拡大による生活様式の変化などの環境変化に対応し、デジタル・IT ツールを活用して、個人のお客さまの資産形成や資金ニーズ、決済ニーズをサポートしていくことが、社会課題の解決として当行の果たす役割であり、ビジネス機会です。
法人業務は、事業法人・金融法人などのお客さまにソリューションを提供する業務、プロジェクト案件や不動産などを対象としたストラクチャードファイナンス業務、プライベートエクイティ投資や事業承継金融などを行う業務、リース業務、外国為替・金利デリバティブなどの市場ソリューションを提供する市場営業業務などを行っています。