【大阪】インフラエンジニア◆自社内開発/賞与実績平均6.1カ月分/在宅OK新規プロジェクトあり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社HES [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/22
仕事内容
【大阪】インフラエンジニア◆自社内開発/賞与実績平均6.1カ月分/在宅OK新規プロジェクトあり
〜9割が自社内開発/大手企業と直接取引/フルフレックス/賞与昨年度平均6.1ヶ月分〜
■募集背景:
2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたく、経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集しております。
■業務内容:
サーバ・ストレージ・ネットワークの設計・構築から運用・保守まで、
スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せしていきます。
スキルによっては入社直後からPLやサブリーダーをお任せすることも可能です。
【ポジションの魅力】
プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件で、金融業界や製造業界が中心です。
基本的に自社チームで開発を行えるので、コミュニケーションも取りやすい環境です。
残りの1割は公共案件となり、客先に常駐しながらハイスキルな方が案件に挑戦しています。
■当社の魅力ポイント
<明確な評価制度>
同社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています!
<最先端技術に携われる>
AI、クラウド、Chatbotの開発など最先端技術に関するものも多く、中にはまだ日本で展開されていないサービスに携わるプロジェクトも。今後は、アプリ開発や自社内の新規プロジェクトも始動予定です。
■当社について
「一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を」
そんな代表の想いから、立ち上げられたのが同社です。
その想いに賛同し、高い技術・品質を提供することで”全員の力で好待遇・好環境を実現し続けたい”と考えるエンジニアが集結しています。
勤務中はエンジニア同士互いに刺激し合いながらも、時には業務を離れプライベートの話で盛り上がる。モチベーションやメリハリをはっきりさせた働き方が同社の社風の1つです。
企業理念である「技術力は世界を支える」を軸に”最高の技術”、”最高の品質”、”最善の努力”、”収益の最大化”、”未来志向”をコアバリューとする事で同社は成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラエンジニアとしての経験が5年以上ある方
■歓迎条件:
・AI・クラウド・チャットボット等、最新技術に興味のある方
・大規模プロジェクトやマネジメントに挑戦する等、1つ上のステージを目指す方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜560,000円
<月給>
250,000円〜560,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年度実績:平均6.1か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪9階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月30,000円まで
家族手当:扶養家族1名につき月10,000円※条件あり
住宅手当:家賃の半額(上限月30,000円〜60,000円)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得費用負担(学習費用+合格時受験料)
■書籍購入費用負担
■社内服装自由
■奨学金返還支援制度
<その他補足>
■住宅手当※賃貸契約者を対象
配偶者ありの場合(40歳まで):家賃の半額(上限月6万円)
配偶者なしの場合(34歳まで):家賃の半額(上限月3万円)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入(旅費補助、保養所利用可能)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■リフレッシュ休暇
■有給休暇(入社1ヶ月後初年度16日付与)※GW・夏季休暇含む
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社HES
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
顧客の要求や課題を解決するため、 システムの要件定義から 構築・テストまでを実施しています。
ITコンサルティングやクラウドサービス設計・構築などを主軸とした ITエンジニアリング事業を幅広く行う企業です。
■ビジョン:
当社は<最高の技術><最高の品質><最善の努力><収益の最大化><未来志向>の5つをコアバリューと理念に掲げ、
高い技術力と豊富な経験に基づいた様々なITサービスを提案しています。
■事業内容:
1.ITコンサルティング事業
2.クラウドサービス事業
3.ソフトウェア設計事業
4.デジタルオペレーション開発事業
5.プロダクト開発事業