【愛媛/松山市】電気技術職(設備点検・設計・施工管理)◇NEXCO西日本グル...

西日本高速道路エンジニアリング四国株式会社

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【愛媛/松山市】電気技術職(設備点検・設計・施工管理)◇NEXCO西日本グループ/年休122日【dodaエージェントサービス 求人】

西日本高速道路エンジニアリング四国株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 愛媛県

掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18

仕事内容

【愛媛/松山市】電気技術職(設備点検・設計・施工管理)◇NEXCO西日本グループ/年休122日

【昨年度賞与実績5.3ヶ月分/100種類以上の資格手当あり!/年間休日122日/有給取得平均年14.2日/面接1回/四国内で長期就業が可能です◎】

\POINT!!/
・業界TOPクラスの ”超” 好待遇!年休122日以上+リフレッシュ休暇5日で年140日以上休みが可能!
・NEXCO西日本グループで安定性も抜群!定着率は90%以上!
・100種類以上の資格手当あり!対策を学べる「講習会」開催や、試験合格時は「お祝い金」支給、さらに毎月「資格手当」も基本給+αで支給しています!
・次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より【くるみん認定】を取得!

■業務概要:
当社の電気・機械系技術職として、照明や、道路情報板、トンネルの非常用設備・換気設備などといった、高速道路における様々な電気・機械系の設備の点検や維持補修、設計・施工管理などを行っていただきます。

<具体的な業務>
・道路設備の日常点検/定期点検
・各種診断・故障対応・補修、運用監視・制御
・調査・設計、維持作業
・補修工事の施工管理 等

■業務の魅力:
当社は、NEXCO西日本グループの一員として四国のインフラを支えており、施工管理業務では、発注者の立場で工事の管理、施工計画のマネジメント等を行うため、上流工程の技術者として活躍できる環境があります。また、NEXCO西日本グループという磐石な経営基盤のもと、資格の合格祝い金・資格手当の支給や手厚い賞与、レクリエーションなど、充実したサポートで社員のスキルアップをフォローしているため、地域に根ざしながら生涯、技術者として活躍していくことも可能です。

■NEXCO西日本グループ:
高速道路リニューアルプロジェクト、災害対応力の強化、高速道路ネットワークの着実な整備、地域の方々に愛されるSA・PAづくりなど、安全・安心な道路を次世代に引き継ぐために積極的に取り組んでいます。将来の高速道路の姿を思い描きながら、今何をすべきかを考える「未来からのフィードバック」を常に意識し、西日本地域の発展に寄与していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかまたは同等以上の資格をお持ちの方
・技術士〔電気電子部門〕
・RCCM〔電気電子部門〕
・電気主任技術者(第1種・2種・3種)
・電気工事施工管理技士(1級・1級補・2級)
・電気通信工事施工管理技士(1級・1級補・2級)
・管工事施工管理技士(1級・1級補・2級)
・電気工事士(第1種・2種)
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):206,700円〜250,300円

<月給>
206,700円〜250,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経歴・学歴等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2024年度実績5.3ヶ月)
■モデル年収例:
・年収500万円/35歳、経験11年(大卒)
・年収610万円/40歳、経験18年(大卒)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
愛媛県
<勤務地詳細>
愛媛道路事務所
住所:愛媛県松山市井門町804
勤務地最寄駅:JR予讃線/市坪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
四国内の転勤が有ります。(四国4県の各事業所)
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※上記は事務所の就業時間で本社は8:50〜17:50となります
月平均残業:24.5時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:※福利厚生その他欄に詳細有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:技術士、RCCM、電気工事施工管理技士、電気工事士、その他100種類以上有 2,000円〜30,000円
■資格取得支援制度、資格取得祝い金

<その他補足>
<宿舎制度(借り上げ社宅)>
・独身宿舎35歳未満:75%補助
・家族宿舎:40%補助
<その他福利厚生>
・企業型確定拠出型年金制度(企業型DC)
・選択型福利厚生制度 カフェテリアブラン(2024年度実績4万円/年)
・労災補償制度
・財形貯蓄制度
・保養施設利用制度
・貸付金制度
・資格取得支援制度
・資格取得合格祝い金
・慶弔見舞金
・健康診断費用
・社員旅行
・同好会助成金
・マイカー通勤可
・レクリエーション(スポーツ大会) など
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社1年間(半年の短縮可能性有)は契約社員での雇用となり、その後審査を経て正社員登用となります。

<試用期間>
12ヶ月
試用期間中は契約社員となります。
契約社員の間は、賞与の支給月数が異なります。
その他の条件(基本給、勤務時間、休日など)は正社員と同じです。

契約の更新:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇(4月1日入社の場合20日付与/1時間単位で取得可)、特別休暇(慶弔、出産等)、リフレッシュ休暇(5日間/年)、年末年始休暇、育児・介護休業、創立記念休暇
※特殊勤務あり、振替休日取得可

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
西日本高速道路エンジニアリング四国株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:建設業、測量業、建設コンサルタント業、浄化槽保守点検業、電気工事業、警備業
■事業の特徴:
(1)保全管理
・構造物の点検、維持管理…道路機能保持を目的に、各種構造物の点検を行っています。その結果をもとに、損傷箇所の原因推定、補修計画検討、維持補修を行っています。
・道路設備の点検、維持補修…道路設備の故障を未然に防ぐため、定期的な点検と清掃を行っています。また、災害や事故などで破損した設備の復旧を迅速に進めています。
・道路設備の遠方監視、制御…走行環境を確保するため、道路設備の稼働状況を365日24時間体制で監視しています。
・調査、解析、設計…交通事故防止、老朽化する道路への対応、道路資産の管理や活用など、先進の科学的知見を取り入れた調査、解析、設計を行っています。
・改良工事の施工管理…道路構築物の老朽化や走行性、安全性を高めるための舗装、道路設備などを行っています。
・雪氷作業…降雪時の除雪作業や薬剤散布を行い、円滑な交通確保を行っています。
(2)道路建設
・計画、調査、設計…高速道路建設の豊富な経験を活かした、道路計画、各種調査、設計を行っています。
・道路建設の施工管理…長年培ってきたノウハウを持った技術者による品質、工程、安全管理によって、高速道路ネットワーク構築を支援しています。
(3)技術開発…100%の安全・安心、快適な道路空間を提供するために、日々たゆまぬ業務の改善・改革を行っています。また、同社で開発したさまざまな製品・技術を広くアピールするため、各地の展示会などに積極的に出展し紹介しています。
※製品…Jシステム(赤外線調査の精度・信頼性・効率性を確保する次世代赤外線画像判定支援システム)、イーグル(交通規制のいらない、路面とトンネル覆工面の調査ができる道路性状測定車)
(4)海外への事業展開…同社は海外への事業展開も積極的に進めており、その技術は国内だけでなく海外でも高い評価を得ています。また、新しいタイプの橋梁伸縮装置に関する技術について、スイスのRSAG社と技術提携するなど、海外への事業展開も行っています。
(5)新事業への取り組み…地域と連携した活性化への取り組みとして「アグリ事業」と「指定管理者事業」を行っています。
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