【東京】経理(部長候補) ◇JSTグループ全体の経営管理／キャリアアップ◎／年休124日／福利厚生〇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社若宮 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【東京】経理(部長候補) ◇JSTグループ全体の経営管理／キャリアアップ◎／年休124日／福利厚生〇
■業務詳細：
JSTグループの親会社としてグループ統括・財務を担う当社で、経営管理業務全般をお任せします。
本ポジションは応募者のスキルに合わせて、まずはできることから経理業務をお任せ予定です。
先輩社員のフォローのもと、未経験の部分もできる仕事からスタートし、経験を身に着けることが可能です。
・月次、年次決算等の作成・監査法人や税理士との質疑対応
・利益計画、設備投資計画、決算予想等の作成・進捗や実績を分析
・法人税、消費税等の各種税務申告書の作成、提出・税務調査の際の対応
・経理システムや連動する関連システム（仕入管理、予算管理等）の構築・再構築に参画
■入社後にメインでお任せする仕事
経営管理業務全般の副責任者、財務会計・管理会計の総括責任者
※実行予算を活用した採算管理、進捗管理の強化等、管理会計の強化を推進できる前向きな方を歓迎します！
■入社後の流れ／教育研修：
入社後はOJT研修と通して業務に慣れていただきます。部署全員でフォローアップする体制があり、安心して覚えていく事が可能です。必要に応じてスキルアップを図るための外部研修の受講や階層別の研修もございます。
■使用ツール：
・Galileopt（ミロク情報サービス）
・楽楽精算（ラクス）
■職場環境：
・事業所には20名在籍しており、経営管理部は管理職2名、リーダー1名、派遣社員1名の計４名（男性2名、女性2名）です。
・年齢構成は30代〜60代まで幅広い年代の方が活躍中
・給与計算は業務範囲外で総務人事部が対応します。
■ポジションの魅力：
・部内の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。
・経営管理部は管理部門の要として、経営層に極めて近い立場でグループ全体の経営方針や経営戦略に携わることが出来ます。
・学びに意欲的な方には、会社負担での専門知識習得のためのセミナー参加や、資格取得や自己研鑽のための本を月2万円分会社負担で購入可能です。
■同社の将来性
鋼構造物事業、不動産事業をベースに、グループの事業拡大、生産性アップ、M&A等を積極的に取り組むなど更なる企業価値の向上を目指しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年次決算業務のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜450,000円
その他固定手当/月：50,000円
＜月給＞
400,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■住宅手当15,000円※基本給には含まれておりません。
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.08か月
■昇給：年1回（4月）※平均10,800円（4.34％）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区新砂1-6-27 新砂プラザ
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤を想定した採用ではないため現状は考えておりませんが、大きな事業展開等があった場合、絶対にないとは言えない点をご了承ください。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:35 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10〜20時間程度／月、繁忙期（5月、10月）は40時間ほど
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券代または課税限度額まで支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：15,000円
寮社宅：独身者借上社宅制度（家賃個人負担月額6千円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金制度（入社2年後から適用）
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金あり
■書籍代補助あり
■OJT研修
■外部研修、階層別研修 等
＜その他補足＞
■時差出勤制度あり
■育児時短勤務制度あり
■グレード手当、地域手当、住宅手当、通勤手当
■慶弔金制度
■会員制福利厚生制度加入
■奨学金返還支援制度（最大240万円迄※実質肩代わり、返済不要の制度です）
■更衣室、ロッカー、休憩室（電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバーあり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇
■休日出勤：原則なし※繁忙期は休日出勤の可能性がありますが、代休が取得できます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社若宮
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容：
当社は、JSTグループの管理および財務を担当しています。管理・財務の専門知識を活用しながら、グループ企業の成長と価値の最大化を目指しています。
■JSTグループ：
JST株式会社
オフィスビル、ショッピングセンター等の不動産の開発、管理および賃貸、駐車場の開発および管理などの事業展開をしています。
＜事業内容＞不動産事業、駐車場事業、太陽光発電事業 等
日本鉄塔工業株式会社
鋼構造物の設計、製作、建設、販売、メンテナンスまで一貫したサービスを提供し、社会の基幹インフラを支えております。
＜事業内容＞構造物の設計・製作・建設・架設・販売、鋼構造物の長寿命化、溶融亜鉛めっきの施工、各種精密ボルト・ナット・ねじの製作・販売