【築地/在宅可】組込ソフトウェア開発(NW機器)◇上流工程特化!インフラに必...

APRESIA Systems株式会社

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【築地/在宅可】組込ソフトウェア開発(NW機器)◇上流工程特化!インフラに必要不可欠な商材で安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】

APRESIA Systems株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/19

仕事内容

【築地/在宅可】組込ソフトウェア開発(NW機器)◇上流工程特化!インフラに必要不可欠な商材で安定性◎

【ファブレスメーカーで上流工程特化!エンジニアが裁量を持って仕事ができる環境です!プライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー】

■職務概要
キャリア向けのネットワーク製品内のソフトウェア開発・機能拡張などの業務をご担当いただきます。
日々使用するスマホ・インターネット等の回線管理をしている通信事業者向けの装置なので、やりがいを日々感じやすいです。
入社時はスキルに応じ可能な範囲から業務をお任せしますが、将来的には要件定義から設計・実装(コーディング)まで一貫して関わります。
(外部ベンダーへの委託を行っていることもあり、その場合にはベンダーに委託した内容の進捗管理等のプロジェクト管理を行うこともあります)

■職務詳細
通信キャリア企業様向けのネットワーク装置に関する組み込み開発業務をお願いいたします。

・要件整理
・各機能の実現方式検討、基本設計
・詳細設計、コーディング
・単体試験、結合試験
・プロジェクト管理
・品質管理
・海外メーカーとのやり取り(英語を使用しますが、翻訳ソフトを用いたメールでのやり取りが中心です)
・規格調査

プロジェクト期間の目安:
 新製品開発(1年〜1年半)
 既存製品の機能拡張(3ヶ月〜半年)程度

■働き方
・リモート可
 週1回は出社日があり、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能。
 ※入社後3ヶ月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です。
・残業 20h程度

■配属組織の構成:
第一グループ:11名(20代〜50代)
第二グループ:5名(30代〜40代)

■入社後の研修:
基本はOJTとなります。
先輩エンジニアによるOJTが充実しており、個人レベルに合わせて業務を割り当てるため、効率的なスキルアップができます。

■組織について:
配属先である技術開発本部 開発第一部は通信キャリア企業向けの製品を扱う部門です。
Apresia26000シリーズなどの通信キャリア向けのスイッチ製品のソフトウェア開発を担当しています。
今後は事業の成長・拡大と合わせて高い技術力と品質が求められる製品の技術やノウハウを継続的に自社で保持し、次世代の体制増強を図っていきたいと考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・情報系の学部学科出身の方

■歓迎条件
・C言語での開発(組み込み・ITいずれも可)

<業界未経験・職種未経験歓迎!>


<語学補足>
英語の規格書を読んだり、英文メールを書くことはありますが、翻訳ソフトを使用いただいて構いません
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
475万円〜874万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜460,000円

<月給>
250,000円〜460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)
(残業手当は、実績に応じて全額支給)
■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町8F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線線/新富町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
基本的にはありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:50

<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度(繁閑で変動)■月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当(18歳未満の子ども1名につき1万円)
住宅手当:要件に該当した場合に支給(40歳まで)
寮社宅:要件に該当した場合に利用可能
社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり

<その他補足>
■ビジネスカジュアル
■ロッカー貸与
■以下の福利厚生制度適用
・カフェテリアプラン制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
【所定就業時間】9:00〜17:50
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等)
一斉年休や取得推奨日もあります。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
APRESIA Systems株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/中途多数で受け入れ風土◎】
■事業:
(1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業。
(2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
■製品:イーサネットスイッチ(通信事業者向け製品/企業・DC向け製品/SMB向け製品)・光伝送装置・Open Networking製品・KOKOMOなど
■今後の方針:2030年に向け、さらなる成長のために新たな分野へ挑戦をしていきます。急速に変化する社会や技術環境の中で、『変化と挑戦を愉しむ』姿勢を大切にしながら、これまでにない価値の創出を目指してまいります。
■特徴:
・官公庁や通信事業者を始めとする民間企業、大学、病院等あらゆる顧客向けにソリューションを提供しています。
・営業・SEのフロント部門・管理部門は築地本社にあり、設計・開発・保守・品質管理・生産管理・購買調達は土浦に集約しています。
・工場を持たないメーカーの為、製造は国内EMS工場と海外工場(中国・台湾等)にて行っています。
■沿革:旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社(ファンド)の支援の下、2016年9月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。
情報提供元:

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