募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・第1種ボイラータービン主任技術者資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：ボイラー・タービン主任技術者第1種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
570万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜400,000円

＜月給＞
380,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※資格登録手当を加味した場合の年収を想定しております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
苫小牧バイオマス発電所
住所：北海道苫小牧市晴海町40-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
■アクセス：
JR「沼ノ端」駅より、臨海北通/道道259号 経由、車で約7分
JR「苫小牧」駅より、臨海北通/道道259号 経由、車で約11分
※車通勤可（応相談、無料駐車場あり）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月5時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代規定支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（嘱託65歳まで、パート70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
◇資格取得支援・報奨金制度


＜その他補足＞
◇制服貸与（業務による）
◇福利厚生倶楽部（RELO　CLUB）
◇各種手当（時間外手当、資格登録手当、等）
◇財形貯蓄制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

◇有給休暇（入社日に付与、付与日数は入社月による）
◇各種休暇制度（慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、他）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

三井物産フォーサイト株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

■事業内容：
ファシリティ・プロパティマネジメント業務、エネルギーマネジメント業務、スポーツ・アミューズメント施設管理

■事業の特徴：
（1）ファシリティ・プロパティマネジメント業務…オフィスビルから商業施設、物流倉庫、病院施設、スポーツ施設など、多種多様な施設で長年培ってきた実績と、グループの総合力で施設全体をマネジメントします。
（2）エネルギーマネジメント業務…メガソーラー発電所、地域冷暖房施設、バイオマス発電所等のエネルギー関連施設の運転・保守管理を行う他、関連事業として電力の取次販売も行っております。
（3）スポーツ・アミューズメント施設管理…日本におけるスポーツエンターテインメントの新事業創出を目的とし、チーム及び施設保有者に対するサービス提供を行うスポーツ複合アウトソーシング事業の確立を目指しています。

■同社の特徴：
三井物産株式会社100％出資の総合施設管理会社として顧客のニーズに広く応え豊かな社会作りに貢献すべく、ファシリティ・プロパティマネジメント業務、エネルギーマネジメント業務、スポーツ・アミューズメント施設管理に取り組み、社業発展を遂げてきました。資源・エネルギーなど川上分野から不動産・医療等川下サービス分野まで様々な産業に従事し広くネットワークを有す三井物産グループの「総合力」と、三井物産フォーサイトの「専門性・技術力・顧客対応力」を駆使し、顧客・取引先の多様なニーズを先取りし、省エネ・省力化を含め様々な付加価値サービスを提案・提供するソリューションプロバイダーとして、顧客・取引先と共に、更に発展して行きたいと考えています。今後も、同社企業理念である「創るのは、未来価値」を合言葉に、常に顧客目線での「安全・安心・快適」を提供し、顧客やパートナー企業、すべてのステークホルダーの方々の期待に応えるべく、従業員一丸となって新たな社会的価値の持続的創造に挑戦していきます。