【六本木】トラックのリマーケティング/債権管理◇三菱ふそうのパートナー企業/...

ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社

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【六本木】トラックのリマーケティング/債権管理◇三菱ふそうのパートナー企業/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18

仕事内容

【六本木】トラックのリマーケティング/債権管理◇三菱ふそうのパートナー企業/年休125日

【大手グローバルのダイムラーグループ/業界で最も商用車のEV化を推進中
/残業ほぼなし】

■業務内容:
トラックの管理・売却業務をお任せします。
法人向け債権管理・回収に関するリース/ローン/割賦契約における返却・満了事案の架電・受電、関連部署への連携フォロー業務など、業務内容は多岐にわたります。

<詳細>
1. トラックの在庫管理(机上)・売却業務(約30%)
・返却車両を迅速に売却処理し、高いリマーケティング価格で売却
・JAAIや輸送業者への査定・輸送手配、クレーム対応
・オークション・ディーラーでの販売、価格交渉、クレーム対応
・車両返却時のペナルティチャージ計算
・ブランドパートナーとの残価保証プロセスを管理
・月次・年次の販売結果、在庫、ベンダー管理レポート
・月次の予想損失フォーキャスト作成
2.車両価値査定(約20%)
・車両状態や市場価値を基に、社内で専門的に中古車価格を査定
・オークション・ディーラー向け売却価格を査定・設定
・各部門依頼に応じた車両価格見積と、中古車市場動向・売却実績の定期分析
・ブランドパートナー会議に参加し、市場専門家として提案
・ブランドパートナー交渉用の資料・根拠データを関連部署へ提供
3.プロセス最適化 & イノベーション(約10%)
・信用損失削減と業務効率化に向けた施策実施
・業務上用いるシステムの開発・テストへの貢献
・回収部門と連携し、分析手法を提案
・ポリシー・ガイドラインの見直し・更新に貢献
・ベンダーのパフォーマンス評価と必要に応じた入れ替え
・相互支援とリスペクトに基づく協働を促進
4.債権回収チームのサポート(30%)
・架受電対応
・債権回収及びlegalポリシーに準じた回収業務への協力
5.その他
・知識・経験共有を目的としたリマーケティングスタッフへの積極的なフィードバック
・社内外向けのレポート作成
・(必要に応じて)他チームのサポート


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか
・法人向け営業、回収、審査を含む金融機関での経験
・新車、中古車販売関係会社の経験
・トラック販売、査定業界における経験

■活かせる知識
・リマーケティング関連の手続き、法律・規制
・金融商品の仕組み・プロセス
・販売および登録/抹消手続
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜420,000円

<月給>
280,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー28F
勤務地最寄駅:地下鉄南北線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00

<その他就業時間補足>
※月平均残業10〜20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社用車付与
家族手当:小学生以下のお子様1人当たり月5000円
住宅手当:上限5万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、語学研修、各種通信教育 他

<その他補足>
住宅手当、育児・介護休職制度、確定拠出年金制度、リゾートクラブ法人会員、資格取得支援制度、カフェテリア・プラン、食事補助 他
語学研修、金融関連の研修も会社負担で受けることができます。
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更無し。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年次有給休暇は入社時期により、比例付与とする。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
■事業内容:
・三菱ふそうトラック、バス株式会社の商用車向け金融サービス(オートリース、オートローン)
・経営コンサルティング業務

■当社について:
ダイムラー・トラック・ファイナンシャルサービス・アジア株式会社は、2021年12月にメルセデス・ベンツ・ファイナンス株式会社から独立し新たに設立された三菱ふそう車を導入いただくお客様向けのファイナンス会社です。
三菱ふそうトラック・バス株式会社との関係は長く、2005年に三菱ふそうトラック並びにバスのお客様向けの専門金融サービスプロバイダーとして「ふそうファイナンシャル」のブランド名で設立し、お客様との信頼関係を築いてまいりました。そして2021年 の新法人化により、ブランド名を「ダイムラ ー・トラック・ファイナンシャルサービス」へ変更いたしました。今後、商用車に特化したビジネス展開を通じてお客様の利便性を一段と高めると同時に、デジタル化やSDGsの時代に即した革新的な金融商品ならびにモビリティサービスのご提供に注力して参ります。
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