【香川県綾歌郡】人事(新卒採用担当)◆年120日休◆水道業界シェアトップクラスメーカー◆事業安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社川西水道機器 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/20
仕事内容
【香川県綾歌郡】人事(新卒採用担当)◆年120日休◆水道業界シェアトップクラスメーカー◆事業安定性◎
◆◇日本中の水道を支える安定企業/安定の老舗メーカー/年休120日(土日祝休)/転勤なし/賞与年2回◆◇
■職務内容:
新卒採用業務を中心に、人材獲得に関わる業務全般を担当していただきます。具体的なタスクとして、以下の業務をお任せいたします。
◇新卒採用計画の立案および実行
◇会社説明会・インターンシップの企画、運営
◇学校訪問、大学・専門学校との関係構築
◇採用媒体・ナビサイトの運用管理
◇応募者対応(メール、電話等)および面接日程調整
◇面接の実施および評価シート作成
◇内定者フォロー(面談、内定者研修企画など)
◇採用データの集計・分析、改善提案
■組織構成:人事部5名(給与計算や社会保険など労務総務担当者3名、採用担当1名、採用担当サポート1名)
■事業安定性:
創業70年以上の歴史を持つ当社は、4,500種類以上の製品を有し、景気に左右されにくい強固な基盤を持っています。今後も新たな領域への進出を視野に入れ、さらなる成長を目指しています。
★おすすめPOINT:
<70年以上の歴史を持つ安定企業でスキルを磨く>
◇当社は、水道管などの管継手(ジョイント)を専門に製造する老舗メーカーです。公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設などさまざまな顧客に製品を提供しています。
◇全国47都道府県に販売網があり、顧客層が安定しているため、景気に左右されにくい環境です。
◇年間休日120日、週休2日制(土日祝)で、ワークライフバランスも充実しています。
◇年2回の賞与があり、支給額は業績および本人の評価を考慮して決定されます。その他、各種手当(残業手当、役職手当、皆勤手当、提案手当、家族手当、通勤手当)も充実しています◎
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・採用業務に関わった実務経験(例:応募者対応、面接日程調整、説明会運営サポートなど ※担当範囲不問)
・社内外との調整、折衝を伴う業務経験
・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール)
■歓迎要件:
・新卒採用の実務経験
・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画、運営経験
・学校訪問や教育機関との折衝経験
・採用管理システム(ATS)やナビサイトの運用経験
・人事、総務、教育研修などの実務経験
・Excel等を用いたデータ集計、分析の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(支給額は業績ならびに本人の評価を勘案して決定)
■年収例:
・30代主任:530万円
・40代係長:700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
本社
住所:香川県綾歌郡綾川町陶7188-1
勤務地最寄駅:琴電琴平線/畑田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※車通勤可(無料駐車場あり)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:70分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:10
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限27,700円/月(会社規程による)
家族手当:配偶者4,000円、子一人あたり2,500円
寮社宅:初任地より転勤した場合に借上社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
継続雇用制度(70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度
<その他補足>
■手当:役職手当、皆勤手当、提案手当
■確定拠出年金制度、退職一時金制度、特別一時金制度ほか
■綜合型福利厚生サービス「ベネフィットワン」導入(会員制割引サービス、健康支援サービス、教育支援サービス)
■「健康経営2025」認証取得
■人間ドック・成人病検診費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助
■永年勤続者表彰制度
■改善提案制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※年3回土曜出社あり
夏期休暇(お盆休み)、年末年始休暇 ※7連休以上有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社川西水道機器
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
水道管向けのジョイント(管継手)を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。
※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。