【リモート週2日】法人営業◆大手自動車メーカーと製品開発◆月平均残業10H／平均勤続17年／手当充実【dodaエージェントサービス 求人】
PIAA株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【リモート週2日】法人営業◆大手自動車メーカーと製品開発◆月平均残業10H／平均勤続17年／手当充実
〜技術部を巻き込んだ製品開発経験が活きる！車バイク好き歓迎！〜
＼おすすめポイント／
◆国内外の有名自動車メーカーでランプ等使われる製品を開発・提供！
◆WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業！
◆残業少なめ、フレックスやリモートも導入で働きやすさ◎
■概要：
国内外の有名自動車メーカーにランプ・バルブの販売、ワイパーブレードの製造販売している当社において、法人営業職を募集いたします。
■具体的には：
＜誰に＞
・国内外の有名自動車メーカーの製品開発に携わる担当者
＜何を＞
・高い技術力で開発する、新しいランプ・バルブ・ワイパーブレードなど
＜どのように＞
・新車オプション製品を企画提案
・ライバル社の中から選んでもらえるように企画⇒開発⇒提案を繰り返し
・担当製品、商材の販売促進企画と推進
・担当製品の売上予実績管理、販売予測
・顧客との信頼関係構築
■組織構成
全10名の構成です（本部長1名／次長1名／課長2名／メンバー6名）。
平均年齢は47歳の組織で、幅広い年齢層の社員が活躍しており、年次関係なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。
■当社について：
★企業の特徴：
・国内外の有名自動車メーカーで使われるランプやワイパーを開発！
・「世界のNo.1を目指すブランド展開」を掲げるリーディングカンパニー
・WRCなどのモータースポーツのスポンサーを務める優良企業！
・ガソリンスタンドで有名な宇佐美グループ！
★働き方の特徴：
・平均勤続年数16年、離職者ほぼなしで高い定着率！
・家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実！
・育休取得と復帰実績も多く、子育ても安心な環境！
・全社平均残業時間も少なく、フレックス制も導入！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
◆◇業界未経験歓迎◇◆
■必須条件：
＼下記いずれも必須／
・法人営業経験
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・技術部など他部署を巻き込んだ製品開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,400円〜415,000円
その他固定手当/月：6,500円〜44,000円
＜月給＞
242,900円〜459,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・現職の報酬水準に鑑み、応相談
■昇給：年1回
■賞与：年2回〜3回（固定分2回:評価分1回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル
勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※役職が上がった際の転勤可能性がございます。
3〜5年程度での転勤は基本ございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
★月平均残業10H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：17,000円〜29,000円／月
住宅手当：4,500円〜11,000円／月
寮社宅：借上社宅制度（転勤者のみ、社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
＜その他補足＞
各種社会保険、ランチ手当、住宅手当、家族手当、役職手当、職責手当、特別地域手当、通勤費補助、従業員割引制度、ガソリン代割引制度、退職金制度、定年退職祝い金、結婚祝い金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助金、永年勤続表彰金、子女入学祝い金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
その他待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※年に数回調整のために土曜日出勤日が設けられていますが、有給奨励日となっております
夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、特別休暇、生理休暇、育児休業休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- PIAA株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業展開：
市場の変化、多様化、拡大化が進む自動車業界において、同社は常にリーディングカンパニーとしての展開を続けています。常に新製品開発への努力を怠らず、近年は環境に配慮した製品開発も視野に入れて取り組んでいます。技術力、生産力、販売力、そして企画マーケティング展開により、市場の信頼を確保すると同時にシェアの拡大も図っています。
■事業内容：
「PIAA」二輪・四輪のライティング・ワイパーブレード用品
「TERZO」マルチスポーツ用キャリア用品
上記ブランド商品等の企画製造販売
■特徴：
PIAA株式会社は自動車関連用品の製造・販売・開発を手掛ける企業です。特にHID・LEDバルブ、ワイパー、キャリアなどの自動車アフターマーケット業界に挑戦している会社です。
■経営理念：
・常にユーザーに喜びを提供できる「ブランド商品」を創りだすこと
・常にユーザーが誇りを持てる「世界の一級品」を創り上げること
・常に「魅力」ある商品を開発すること
・常に一生懸命働き、お客様に感動を与える営業を目指すこと
■開発思想：
「世界のNo.1を目指すブランド展開」商品の価値がそのまま企業の価値をあらわす。そんな商品をつくることがPIAAの願いです。それは単に利益を追求するだけではありません。ファンに喜んでもらえること、PIAAの商品を持つことを誇ってもらえること、企業として成長商品がさらに成長商品を生み出していくこと、ブランドが常に新鮮な展開をできるような体制をつくっていくことが、真の意味でユーザーに喜びを与えられると考えています。