【未経験可／物流・配送管理】運用整備・車両管理・申請 等◆酒販業トップ・東証上場企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ひとまいる ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【未経験可／物流・配送管理】運用整備・車両管理・申請 等◆酒販業トップ・東証上場企業
※物流・配送経験未経験OK！※
【酒販業界トップシェア／「お酒だけではないカクヤス」を掲げ注力をしている物流事業・裁量権◎／東証スタンダード上場グループ】
■職務内容：
グループ会社・全事業の物流・配送管理をお任せします。
・車両管理業務
・社有車／メンテナンス管理
・ドライバーの運転記録／安全点検の管理／運用
・新車両開発
・アルコールチェック実施確認
・給油量管理
・ETC管理
・交通事故対応
・事故発生時の初動対応、報告書作成
・保険会社や事故相手とのやり取り・示談交渉
・事業用運送に関する法令・運用対応
・道路運送法／安全管理規定等の理解と社内対応
・運行管理者／安全運転指導員との連携
・社内教育／啓発
・ドライバー向け安全教育資料の作成／運用
・拠点／支店への安全巡回／指導（年数回程度出張あり）
■入社直後のタスク／ミッション：
まずは車両管理・事故対応をお願いしたいと考えております。その後、徐々に業務の幅を広げて頂く想定です。
■組織構成：
課内に5名在籍しており、チームの責任者の他に社員3名・アルバイト1名の構成です。（システム対応や事故対応、車両申請と担当分担をしております）
■研修体制について：
・入社研修（会社全体について）※一日間
・現場研修 ※他職種含め一週間
・運行管理の基礎講習 ※外部にて三日間
⇒その後はOJTメインで業務をキャッチアップ頂きます。
■業務の魅力・やりがい：
出来上がっているものを管理するのではなく、0から様々な施策を企画・立案することができます
※例：グループ会社の運用整備・企画／既定の運用方法の刷新／システムの導入・運用 等
■働き方：
残業月30時間程度
※365日稼働となるため、業務が自走できるようになれば月1〜2回程度の土日祝日出勤が発生します。年末年始とＧＷもシフトを組み、転送される電話対応をして頂きます。（対応が発生した場合は休日出勤として勤怠を対応時間分つけて頂きます）
■求める人物像：
・勤勉でまじめな方（法律的な要素や専門的な用語が多いため、学ぶことがお好きで自己研鑽できる方を求めています）
・真摯で向上心がある方
・明るく円滑なコミュニケーションで、社内外の折衝を進められる方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・大卒以上
・Excel中級レベルのPCスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル）
※実務経験なくてもインターネットで調べ対応できる方
・当業務の志望動機をしっかり言語化できる方
■歓迎条件：
・車両管理／交通事故対応業務経験
・事業用運送（緑ナンバー）に関する業務経験
・運行管理者／整備管理者／貨物軽自動車安全管理者資格保有者
・損害保険会社での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜266,100円
固定残業手当/月：50,000円〜62,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜328,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。
※退職金前払い制度あり
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
王子本社第三ビル
住所：東京都北区豊島2-2-8 王子第三ビル
勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■補足事項なし
社会保険：■各種社会保険完備
退職金制度：■前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
■選択定年制
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■通信教育制度、資格取得制度
＜その他補足＞
■特別休暇：結婚、出産、育児、介護、慶弔等
■育児休業制度
■介護休業制度
■財形制度
■社員持株制度
■提携保養所、提携ホテル
■社員割引制度
■産休育休制度（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■非管理職
＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
最大月1〜2回程度の土日祝日出勤あり／年末年始とＧＷ：転送される電話対応発生あり／対応が発生した場合は休日出勤として勤怠を対応時間分つける
連続休暇取得可／特別休暇（結婚、出産、育児、慶弔 等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ひとまいる
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 2019年、株式会社カクヤスは東証スタンダード市場へ上場し、コロナ禍という大きな環境変化を乗り越えながらも着実に成長を続けてきました。
その歩みをさらに加速させるため、2025年7月1日、株式会社カクヤスグループは「株式会社ひとまいる」へ社名変更いたしました。
酒類販売を中心に培ってきた配送網とサービス品質を基盤に、事業再編を通じて、酒類に限らず、
多様な商材を取り扱う“物流を軸としたプラットフォーム企業”へ進化しています。「なんでも酒や」に込めた“お客様のご要望になんでも応えたい”という想いは、今も当社の根幹です。
新社名「ひとまいる」は、お客様に寄り添い「お届けに参ります」という姿勢と、毛細血管のようなラストワンマイル配送網を象徴しています。
シンボルマークは「人」をかたどった一歩を表し、距離を縮める優しさと誠実さを表現しています。
当社は、長年大切にしてきた「スピリット・オブ・カクヤス」という企業理念を継承しつつ、
「誰からも信頼される」「自ら決めて行動する」「挑戦と進化を続ける」「人と地域を想いやる」「何事も全力で楽しむ」
という“ひとまいるSpirits”を策定しました。創業から変わらぬ「地域のどんな小さな願いにも応えたい」という想いのもと、これからも“一歩先の便利さで、心弾むひととき”をお届けしてまいります。
まさに今、私たちは第二創業期という新たな飛躍のステージに立っています。
私たちと共に未来を楽しく創り上げていただける方のご応募を心よりお待ちしております。