【東名阪】営業幹部候補◆業界経験不問／創業135年超大手生命保険会社／最短3年で営業所長【dodaエージェントサービス 求人】
朝日生命保険相互会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他
掲載開始日:2025/12/18 更新日:2025/12/18
仕事内容
【東名阪】営業幹部候補◆業界経験不問／創業135年超大手生命保険会社／最短3年で営業所長
■概要・キャリアイメージ
事業拡大につき、営業幹部候補での募集です。ご入社後、営業所長を補佐する営業スタッフとして経験を積んでいただき、最短で3年目にライン職である営業所長に登用いたします。
入社後のイメージは以下の通りです。
・1年目〜2年目：営業スタッフ
・3年目〜6年目：営業所長に登用
※全国型、ブロック型、自宅から通勤可能型の3種類から転勤の範囲を選択いただきます。
・7年目〜：別の営業所長として異動、将来的に支社ライン職に登用
■業務詳細
◇営業スタッフ
・営業所長の補佐（営業所マネジメントを学ぶ）
・営業職員の育成（主に入社後3年以内の新人を対象）
◇営業所長
・営業所マネジメント
・営業職員の育成
・部下内勤職員の育成
・法人顧客対応
■当社の魅力
国内生命保険会社として伝統企業でありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。
ポジティブ・アクション（※）推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので、女性が非常に働きやすい環境となっています。
※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業経験のある方
■歓迎条件：
・金融業界でのご経験
・新規営業のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
695万円〜1,007万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月：140,000円〜220,000円（固定残業時間40時間25分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
497,142円〜791,428円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまでも目安です
■賞与：年2回（6月・12月）
■「固定残業手当」内訳：超過勤務手当
超勤Ａ）１日実働8時間以内の所定労働時間を超える就業：20時間25分6万円〜10万円
超勤Ｂ）１日実働8時間を超え午後10時までの就業：20時間8万円〜12万円
※それぞれ超過分は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
東名阪エリアの各支社・営業所
住所：東京都・愛知県・大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
寮社宅：総合職の場合は寮・社宅の貸与あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：退職年金制度（一定要件を満たした場合）
退職金制度：退職金制度（勤続3年以上で適用）
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。
＜その他補足＞
■提携施設（ラフォーレ倶楽部、ほか多数）
■保育料一部補助制度・勤務時間の短縮制度（制度利用には一定の条件あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社月によって異なります）・半日休暇、ボランティア休暇、産前・産後休暇、育児休職・介護休職
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 朝日生命保険相互会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- ■創業137年。朝日生命は「まごころの奉仕」を経営の基本理念に、人生100年時代もまごころを尽くして一人ひとりの“生きる” を支え続けます。
■「介護保険といえば朝日生命」という存在感の発揮に向け継続的に取り組んでいます。2012年に発売した「あんしん介護」をはじめとする介護・認知症保険の累計販売件数は110万件を突破しました。
■2006年度より「朝日生命ポジティブ・アクション」を通じて、女性のキャリア自律や仕事と家庭の両立支援等への取組みを推進しています。その取組みが認められ、「均等・両立推進企業表彰」の均等推進企業部門において「厚生労働大臣優良賞」を受賞しました。また、一般社団法人ウーマンエンパワー協会が主催する 「ウーマンエンパワーアワード2024」では殿堂入りしました。
■2024年度より多様な人財の活躍推進に向けた検討体制を刷新し、人的資本経営推進委員会傘下の「ダイバーシティ推進部会」で「多様性が未来を創る！誰もが活躍するDE＆I」をテーマに、女性やシニアをはじめとした多様な人財の活躍推進に取り組んでいます。