<未経験OK>【小倉/転勤なし】ブリッジSE※システム保守運用◆年間休日121日/賞与5.4ヶ月実績【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ロジエンス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
<未経験OK>【小倉/転勤なし】ブリッジSE※システム保守運用◆年間休日121日/賞与5.4ヶ月実績
〜未経験OK、安定成長企業で働く/U・Iターン歓迎/最新設備、システムを利用した仕事/大手自動車部品メーカーと取引あり/充実の福利厚生/年間休日121日〜
■業務内容:
WESシステム関する保守業務を担当します。
<具体的には>
・システム障害に対するログ解析
・技術部門との連携
・インフラやデータベース操作による復旧支援
・対応実績報告(実績の集計、及び報告)
※YE DIGITAL社の最先端設備「AQUA」での勤務となります。
■電話当番あり(夜間):
・業務に慣れてから、夜間電話当番を持ち回りで担当いただきます。
(対応の有無にかかわらず電話当番手当あり)
■物流システムとは:
・物流システムとは、物流業務を効率化する為に用いられる機械全般のことを言い、物流拠点において具体的な作業としては、モノの積み込み、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷などがあります。
・従来は主に人の手で行われていましたが、現在では、省人化や作業のリードタイムを短縮させる立体自動倉庫やコンベア、また最近では、AMRと呼ばれ、AIやIoTを用いてロボット自らが判断し、人や障害物を自動的に回避して運搬するロボットの導入も進んでいます。
■物流業界について:
最先端の物流システム構築がビジネスの成否を大きく左右する昨今。AIやIoTといった最先端技術の導入が進み、今後ますます物流業界の成長・進化スピードは加速し続けると思われます。
特に物流システム機械は、世界市場において日本メーカーのシェアが高く、技術力やノウハウの高さも最高水準。いわば、世界最高峰の舞台が活躍のフィールドであり、どこよりも質の高い経験やスキルを身に付けられる職場だと自負しています。
■当社の特徴:
トヨタL&F様をはじめとした大手自動車部品メーカーを中心に、安定した依頼を獲得。創業以来、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給しています。住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実で転勤もありません。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎/業界未経験歓迎〜
未経験の方でも積極的にご応募ください。
■歓迎条件:
・ヘルプデスク、コールセンター経験
・システム保守経験
・システム開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜670万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円〜450,000円
<月給>
195,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
【賞与】年2回(5.4カ月 前年度実績)
※創立から5カ月以上継続
※モデル年収例:
700万円/38歳(12年目)
580万円/33歳(7年目)
480万円/28歳(3年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
勤務地
住所:福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ北九州8F
勤務地最寄駅:JR線/小倉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜21:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:00〜18:00
12:00〜21:00
<その他就業時間補足>
■6勤2休or4勤2休※急なお休みも相談可■残業:月平均10〜20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:8千円、子:5千円
住宅手当:転居補助・住宅補助あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■充実の研修制度:導入研修(座学・OJT)、フォローアップ講座など
■資格取得補助制度:職長・安全衛生責任者、フォークリフト、玉掛けなど、仕事に必要な資格取得の費用は全額負担
<その他補足>
■フレックスタイム制度あり
■転居補助:入社時に転居を要する場合、引越し関連費用を補助※独身者20万円、家族帯同者30万円
■住宅補助:入社時に転居を要する場合、入社後5年間まで家賃補助※独身者1万8千円、家族帯同者3万円/月
■役職手当
■産前産後休業、育児休業、介護休業
■退職金制度(確定拠出年金)
■会員制福利厚生制度(リゾート施設、フィットネスクラブ、レジャー、各種スクールなど)
■工具などの業務で使用するツールの購入費用は、会社が全額負担
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中、家族手当以外の給与変更なし。その他同条件。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
・年末年始休暇(9日間前後)
・GW休暇(9日間前後)
・夏季休暇(9日間前後)
・有給休暇(10日〜20日)※有給取得率7割(実績)
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ロジエンス
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
社名のロジエンス( Logistics Engineer Services)は『物流機器に関する知識・技術を用いて様々な問題を解決・提案できる会社』という想いであり、お客様に安心して任せて頂ける技術力を持つことを企業理念としています。1988年(昭和63年)に物流システム機器の業務を開始して以来、顧客との繋がりや技術へのこだわりを大切に活動を行っています。様々なユーザ様の仕様に合わせた設計・施工、そしてアフターサービス業務を行う中で培ってきた技術力と経験を基にしてさらなる幅広いエンジニアリング領域での活動を目的とし、分社し設立しました。「施工管理技術」「情報システム技術」「24時間365日サポート体制」の3つをコア業務とし、詳細設計からアフターサービスまで一貫した体制を敷いているのが同社の特徴であり強みです。
同社では、物流機器における下記の技術支援事業を行っています。
・情報設計
・施工
・アフターサービス
自動倉庫が故障する。それは「機械が止まった」ということにとどまらず、その先で待つトラックの出発を遅らせ、企業への到着が遅れ、売上も減少、と連鎖的に影響が出てしまいます。そういったトラブルを未然に防ぎ、万一の場合も1秒でも早く復旧させ、影響を最小限にとどめるというのが、私たちの「アフターサービス」です。企業ごとにシステムが異なり解決方法も違うため、知識と技能を集結し解決の糸口を探ります。私たちがいなければ、世界の物流が止まってしまう。そんな想いで、日々取り組んでいます。
■企業理念(私たちの存在意義)
・自らの技術で『安心』を提供する:確かな技術と迅速なアフターサービスを通じて、安全・安心で信頼性の高い技術支援を行うことで、お客様に貢献します
■経営基本方針(私たちのありたい姿)
・お客様に信頼される技術力を持つ:質の高いサービスを提供するために人材の育成と組織力の強化に力を入れる
・常に新しい価値を創造する:新しい可能性に対して真摯に取組むことでお客様にとって不可欠なパートナーであり続けることを目指す