募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における情報システム業務（業務システム、グループウェア、インフラ等）の経験
・大規模システム開発、運用保守の経験
・SIer等でのシステム開発経験
・DXによる業務変革経験 等

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,000円〜822,000円

＜月給＞
315,000円〜822,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：計4ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82
勤務地最寄駅：市営地下鉄七隈線／渡辺通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
※前提としたものではありませんが、（総合職のため）将来的な可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間は20時間／月以内です。（個人差・繁閑によります）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養1人目17,100円、2人目以降5,700円
住宅手当：19,000〜41,000円
寮社宅：九州各地のほとんどの事業所付近に社宅・寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金及び年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育
■若年層キャリアアップ研修
■管理職研修
■部門別教育
■eラーニングの活用 など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■各種貸付金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■育児・介護支援制度
■自社株制度
■九電グループ保険（自動車保険等）※各種保険金額にグループ団体割引が適用できます
■海外勤務員手当
■ 定期的な健康面談、健康診断結果を踏まえた個別フォロー：健康経営優良法人2025（ホワイト500）に選定 など
■休暇：看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、孫育休暇等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■休日：年末年始、リフレッシュ休日、アニバーサリー休日
■休暇：有給休暇、夏期休暇（7〜9月中に3日間付与）、その他特別休暇（転勤休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇 等）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

九州電力株式会社

業種

その他業種

事業内容

当社は「ずっと先まで、明るくしたい。」という思いを実現するため、これまで挑戦してきました。電力の長期安定供給は、創業以来変わらない当社の使命です。しかし、いまやその事業領域は電気事業に留まらず、都市開発やICTサービスなど、様々な角度からお客さまに豊かで快適な暮らしをお届けするべく、挑戦を続けています。

■九州から『未来を創る』九電グループ
これは私たちが掲げる、2030年のありたい姿です。皆さまへ豊かで快適なエネルギーサービスを提供するとともに、新たな技術の活用や他社とのアライアンスなどを通じて、社会的課題の解決に貢献し、地域・社会と共に九州から未来を創っていきます。九電グループは現在、九州電力を筆頭に約110社で構成されており、互いに連携しながら、ありたい姿の実現に挑戦しています。グループの規模に基づく豊富なリソースを活用できるのも、九州電力の魅力の1つです。

■『カーボンマイナス』の早期実現を目指して
近年、気候危機が加速する中、温室効果ガスの排出をゼロにすることや、化石燃料からの脱却が急務となっています。九電グループでは2021年、「カーボンニュートラルビジョン2050」を策定し、より先進的な、『カーボンマイナス実現への挑戦』を宣言しました。実現に向けては再エネ開発の推進が必須となりますが、当グループは国内の地熱発電の４割以上を占めるなど、従来から積極的に再エネを導入しており、設備保有量では「国内３位」を誇っています。今後も妥協せず、低・脱炭素の業界トップランナーとして、挑戦を続けていきます。

■あなたの思いが『現実』に。
九電グループでは、社員1人ひとりの「世界をよりよく変えたい」という情熱を大事にしています。その思いを支え、推進する取組みの１つが、『KYUDEN i-PROJECT』。グループ全体でのイノベーションを起点に、「未来の事業」を生み出すためのプロジェクトです。『i-challenge』というビジネスアイディアの公募制度には、立場や年齢に関係なく、誰でもエントリー可能です。現在事業化に至った案件は全部で10件以上。最終プレゼンテーションでは、なんとビジネスアイディアを直接経営層に提案できます。それぞれが抱えた熱い思いを、九電グループのリソースを最大限に活用し、実現していく。あなたの情熱が、世界を変えるかもしれません。