【海外工場での洗い加工技術指導／英語力不問】国内最大級OEMアパレルメーカー／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マツオカコーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 広島市、その他広島県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【海外工場での洗い加工技術指導／英語力不問】国内最大級OEMアパレルメーカー／年休120日
◆◇アパレル業界にチャレンジ／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇
■企業・求人：
・アパレルOEMメーカーとして、日本国内で最大で売上は日本1位、世界でもトップクラスの実績を誇る。
・アジア各地に工場を保有する生産力と縫製の技術力で、日本のみならず世界へ店舗展開するアパレルメーカーと取引あり。
■仕事内容：
海外工場(ベトナム/バングラデシュ）にて製品洗い加工技術指導、工程・品質・設備管理等を担当。
入社後2ヶ月程度は海外工場に出張で出向き、その後、駐在し業務を行います。
※状況に応じてその他弊社海外拠点(中国、インドネシア、ミャンマー)への出張が発生する場合もあります。
※出張ベースをご希望の場合も検討可
■具体的には：
・洗い加工技術指導…現場洗い担当者への技術指導
・レサイプ（加工工）管理…薬品管理、現地担当者への指導/日本側への共有
・品質管理…担当者と品質維持を管理、日本側とのサンプルからの加工/仕上がり連動
・設備管理…不具合修繕や効率化を管理
・生産効率改善、原価低減策、品質向上対策の提案等
■魅力：
・取引先は殆ど全てのアパレルメーカー、著名ブランドです。お客様とのやり取りの中では高いレベルが求められることもありますが、やりがいやスキルアップに繋がります◎
・自身で製品を創り出し、納品まで見届けることが出来、やり甲斐を感じながら業務に従事することが可能です！
■当社について：
当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：「洗い加工」に関するご経験をお持ちの方
・洗い加工全般のご経験者
・洗い加工設備に関する知識
■歓迎条件：
・薬品関係の知識、コネクションがある方
・海外での技術指導経験ある方
・グローバルに活躍したいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、
その他の海外
＜勤務地詳細1＞
駐在 ベトナム
住所：駐在先のベトナム拠点
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
駐在 バングラデシュ
住所：駐在先のバングラデシュ拠点
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■弊社海外拠点（ベトナム・バングラデシュ）でご勤務頂く予定です。
※最初1〜2ヶ月ほどは本社（福山市）または東京事務所より出張ベースで現地へ行っていただき、その後、駐在予定。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■海外駐在時は現地工場の勤務時間に準ずる。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
65歳まで再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTがメインになります。
＜その他補足＞
■海外保険
■住宅補助
■ビザサポート
■従業員持株会制度あり
■各種手当：役職手当
■整体サービス
■昼食補助
■映画チケット補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日)、慶弔休暇
※土曜出社の場合がございます
※有給休暇付与日数は入社月によって変動します
※出向後は現地カレンダーに準ずる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マツオカコーポレーション
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
メンズ・レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
■同社の生産・流通体制：
上記を可能にするのは、同社の生産・流通体制です。同社は国内での生産は行っておらず、海外15箇所の生産拠点を有しています。同社がＯＥＭ生産しているブランドですが、メンズ・レディース、高級ブランドからカジュアルウェア、スポーツ・ユニフォームウェア、ジーンズ製品と非常に多岐に渡り、お取引先も著名な企業が名を連ねています。これは同社の品質が高く評価されていることの証左です。実際不良品発生率も非常に低く、こうした高品質製品を、ロットで生産・納品できる点に定評があります。また海外生産による生産コスト削減・為替リスク回避という高効率体制と、国内・海外を結ぶ広大な流通ネットワーク構築に成功している点も、同社の成長エンジンとなっています。