【東京】WEB証券基幹システム開発関連プロジェクトPM◆年休121日／CHEER証券株式会社へ出向【dodaエージェントサービス 求人】
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【東京】WEB証券基幹システム開発関連プロジェクトPM◆年休121日／CHEER証券株式会社へ出向
※東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社にて採用後、金融商品取引業を行うCHEER証券株式会社へ在籍出向となります。
■募集背景：
当社は東海東京フィナンシャル・グループにおけるIT戦略の中核を担い、クラウド基盤上で分散系技術のみによる基幹システムからお客様向けアプリ・WEBサービスまで幅広く開発を行っています。近年、金融サービスの高度化やデジタル化の加速に伴い、証券システムには新機能や新商品の追加が求められるだけでなく、アライアンスビジネスに対応した柔軟なシステム構築の検討や提案業務も重要性を増しています。
さらに、業容拡大に伴い、関連アプリや新サービスの開発プロジェクトが増加しており、これらを円滑に推進するためには、戦略的な視点を持ち、複数のステークホルダーと連携しながらプロジェクトをリードできるPMの存在が不可欠です。
当部では、IT戦略の企画・立案から自社システム開発、まで一貫して担っており、証券業界ならではの高い信頼性とスピード感を両立させることが求められます。こうした環境で、プロジェクトマネジメントの経験を活かし、金融DXを推進する中心的な役割を担っていただける方を募集しています。
■業務内容：
・自社証券基幹システムおよび関連アプリ・WEBサービスの企画・開発プロジェクトの推進
・新機能・新商品の追加やアライアンスビジネス対応に向けたシステム提案・開発
・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質管理、リスク管理
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝、ベンダー管理
・IT戦略に基づくシステム刷新や新サービス開発のリード
■業務詳細：
◆証券システムの企画・開発プロジェクト推進
・自社証券基幹システムおよび関連アプリ・WEBサービスの企画・開発
・新機能・新商品の追加やアライアンスビジネス対応に向けた提案・設計
・プロジェクト計画策定、進捗管理、品質管理、リスク管理
◆ステークホルダーとの調整・マネジメント
・アライアンス先及び社内関係部門との要件調整、外部ベンダーとの折衝・管理
・開発体制の構築、リソース管理、課題解決の推進
◆要員管理、予算管理、品質管理
戦略立案から実行まで一貫して関われるため、裁量が大きく、意思決定に携われる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発におけるPMやPMO、PLの経験
・金融機関でのシステム開発、運用、保守、管理いずれかの経験
・社内関係部門や外部ベンダーと積極的にコミュニケーションを行いながらシステム開発、プロジェクト推進を行うことができる方
■歓迎条件：
・証券業務知識
・ウォーターフォール、アジャイルなどの開発手法の基礎的な知識、経験
・ITILに関する基礎的知識、経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,000円〜764,000円
＜月給＞
371,000円〜764,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※正社員の場合
■残業：月20〜30時間想定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
CHEER証券株式会社
住所：東京都中央区新川1-17-21 （茅場町ファーストビル）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅勤務適宜
＜転勤＞
当面なし
転勤可否を選択可です。※転勤可の場合、転勤許容手当有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※管理職範囲での採用の場合、時間外手当支給対象外
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：利用条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度
＜その他補足＞
住宅補助制度、産休育休制度、介護休業制度、財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
資格取得後、正社員登用となります。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始（4日）、年次有給休暇（15日）※初年度は4日〜15日（入社時期により異なる）、9連続休暇推奨、特別有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
- 業種
- 証券・投資銀行
- 事業内容
- ■事業内容：総合証券グループの持株会社
東海東京フィナンシャル・グループは、持株会社である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの基、東海東京証券を中核とする子会社15社(うち海外5社)、関連会社11社(うち海外1社)で構築される独立系の総合金融グループとなります。
■企業の特色
当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立・運営しています。
また、個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しています。特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、
ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして
確固たる地位を築いております。そして、金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」 および「DX注目企業2024」に選ばれております。