募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気設備の保守管理

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜791万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,550円〜419,640円

＜月給＞
340,550円〜419,640円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収構成：基本給（職能給・年齢給）+各種手当+時間外労働手当＋
賞与（業績連動型）
※賞与年2回（6月、12月）は業績連動
■モデル年収：30歳　648万円、34歳　791万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／飾磨駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:25〜17:00

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・新任マネージャーなどの階層別研修
・ビジネススキル、プレゼンテーション能力などを高めるための個別スキル研修

＜その他補足＞
財形貯蓄・住宅・車融資制度、カフェテリアプラン、契約リゾート施設、永年勤続リフレッシュ休暇制度等、出産・育児支援制度、確定拠出年金マッチング拠出制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

育児休暇取得実績あり
※年に1回程度の土曜が一斉有休取得日になります。
※有給休暇は入社月により変動
・夏期休暇（平日5日）
・年末年始休日（6日）


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

山陽特殊製鋼株式会社　

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

■事業概要：「特殊鋼」「金属粉末」「素形材」の開発・製造・加工・販売
■詳細：山陽特殊製鋼は、軸受鋼、構造用合金鋼、炭素鋼、快削鋼、ステンレス鋼・耐熱鋼、超合金、電磁鋼、工具鋼、金属粉末・成形品、素形材など、用途に応じた形状の製品を製造し、軸受、自動車、造船、プラントなど、各種産業機械メーカーへ供給しています。
また、アメリカ、中国、東南アジア、メキシコへの海外拠点の設置に加え、インドやスウェーデンの鉄鋼メーカーを子会社化するなど、独自の操業技術に関するノウハウを海外へ広く展開し、グローバルな視点から事業を推進しています。
特に、ベアリングに使用される軸受鋼は、他社の追随を許さない高品質を誇り、世界をリードしてきました。この実績から「軸受鋼の山陽」として、世界的に高い評価を得ています。
さらに、山陽特殊製鋼は、継目無鋼管を製造する国内唯一の特殊鋼専業メーカーでもあります。
■社風:創業90年超の歴史を持つ同社の社風は、質実剛健とも言えるでしょう。古き良き伝統は引き継ぎつつ、新しい事にも積極的にチャレンジをしており、フラットな社風です。また社員一人ひとりが「創造する喜び」を実感できる企業風土づくり、充実した福利厚生制度の整備にも全力を注いでいます。そのため、社員の勤続年数は約17年と定着率の高さが魅力的です。
■魅力：自動車をはじめとした輸送機械のエンジンや駆動部といったいわゆる重要保安部品に用いられる鉄鋼製品。極限状態での使用に耐えうる品質の高さから、当社の製品は世界的にも評価が高く、なかでも主力商品の軸受鋼は、約4割と国内シェアトップを誇っています。
受注実績として日本精工・NTN・JTEKT・不二越などのベアリング、トヨタ・スズキ・マツダなどの自動車、コマツ・クボタなどの産業機械、そのほか重工業、家電、精密機器などあらゆる分野で幅広く用いられています。
当社は特殊鋼メーカーとして90年超の歴史と国内屈指の事業規模を持つ、日本製鉄グループの中核企業です。