【豊洲駅近く】サステナビリティ推進担当（ESG評価・開示改善）◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社IHI ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【豊洲駅近く】サステナビリティ推進担当（ESG評価・開示改善）◆
【ジェットエンジンのリーディングカンパニー／日本を代表する総合重工業メーカー】
■求人概要
ESG評価機関対応・サステナビリティデータブック作成を中心に、開示改善の企画まで担当するポジションです。
評価要請の読み解きや課題設定など、分析・企画の領域にも携わるため、サステナビリティ開示と評価の両面でスキルを伸ばせる環境です。
開示を起点に経営層と直接議論し、IHIグループの経営の改善に携われます。
■職務内容
当社のコーポレートコミュニケーション部にて、以下の様な業務をお任せいたします。
【ESG評価機関対応】
・MSCI・FTSE・S&P/CSAなど主要評価機関の質問票対応
・評価基準の読み解き、改善ポイントの抽出
・開示内容と評価要請のギャップ分析
・評価向上に向けた改善施策の検討
・所管部門との調整・説明
・改善内容の開示反映までの推進
※現在一部外部委託している分析領域を内製化する中心的役割です。
【サステナビリティデータブック制作】
・年次データブックの構成設計・情報整理
・社内関係部門からのデータ収集・確認
・原稿作成・編集
・制作会社との調整、スケジュール管理
・表記揺れ等の品質管理
【開示改善のための課題設定と提案】
・評価項目・開示内容の論点整理
・経営や部門にとって重要な改善テーマの発掘
・開示内容のわかりやすさ・一貫性を高める企画
・PDCAに資する情報整理・資料作成
■役割
・ESG評価機関対応と対応プロセスの内製化の中心担当
・サステナビリティデータブック作成の企画・編集担当
・開示改善の論点整理・課題設定
・プロジェクト進行や社内調整のサポート
■アピールポイント/求人の魅力
・ESG評価対応の分析力や企画力が身につき、市場価値が高まる
・開示改善に自身の意見・提案を反映できる裁量が大きい
・ESG評価と開示の両方を経験できるポジション
・事業部門と連携しながら、会社の実態を正しく外部に伝える仕事
・データ整理・編集・企画・分析など幅広いスキルを伸ばせる
・プロフェッショナルとして長期的にキャリアを築ける土台がある
<求人管理番号：01040173>
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ESG評価機関対応（質問票対応・ギャップ分析等）の経験（対応プロセスの内製化に対応できる専門性）
・自ら課題を見つけ、手を動かして改善できる実行力
・社内外との調整経験
■歓迎要件：
・コンサルティング会社での開示支援経験
・統合報告書／サステナビリティレポート制作経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
780万円〜1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,900円〜740,000円
＜月給＞
375,900円〜740,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与：経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇
■賞与実績：6.5か月(2025年度)
※管理職となった場合は、管理・監督者のため残業代の支給はございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-1-1 豊洲IHIビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
寮社宅：■入居条件は会社規定に準ずる
社会保険：■各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア形成・能力開発支援制度
■キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）
■キャリア形成支援研修（キャリアデザインセミナー・キャリアマネジメントセミナー）
■選択型研修
＜その他補足＞
■両立支援制度（短時間勤務/育児休業/チャイルドケア休暇など）
■独身寮・社宅 ※入居条件は会社規定に準ずる
■福利厚生パッケージ
■従業員持株制度
■住宅資金融資制度、教育資金融資制度
■財産形成貯蓄制度、積立共済年金
■選択型確定拠出年金制度
■社員食堂・食事補助
■キャリアチャレンジ制度（グループ内公募制度）
■社内副業制度
■セカンドジョブ制度（兼業制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■5月連休、夏期連休、盆連休休暇、年末年始連休、有給休暇（入社月によって異なる）、慶事休暇、特別休暇など
※会社カレンダーにより、年数回土曜出社が組まれる可能性があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社IHI
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ■企業概要
160年以上の歴史を有する日本を代表する総合重工メーカー。陸・空・海・宇宙を事業フィールドとし国内・海外において
多角的に事業を展開。「技術をもって社会の発展に貢献する」・「人材こそが最大かつ唯一の財産である」の経営理念のもと、
日本の産業界を代表するリーディングカンパニーとして常に新しい時代を切り拓いています。
■同社の事業領域
同社は環境・エネルギー産業・社会基盤における諸問題をものづくり技術を中核とするエンジニアリング力によって解決し、
地球環境との共存・共栄、世界中の人々に豊かさと安全・安心を提供するグローバルな企業グループを目指しています。
環境・社会・人々の課題・要望に応えるべく『資源・エネルギー・環境』、『社会基盤・海洋』、『産業システム・汎用機械』、
『航空・宇宙・防衛』の4領域において多角的な事業を展開しています。