【浜松町】営業企画・事業推進メンバー(Skip Cart領域)◆グロース上場トライアルカンパニーG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Retail AI [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【浜松町】営業企画・事業推進メンバー(Skip Cart領域)◆グロース上場トライアルカンパニーG
【全国585店舗・売上高1.2兆円規模のトライアルグループ発、リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー/リモート可】
■期待する役割:
外部小売企業への本格展開(外販)およびアライアンス拡大を迎えるフェーズにおいて、「事業拡大の推進エンジン」としての活躍を期待しています。以下のミッションを推進していただきます。
◇「勝ち筋」の標準化: 誰でも提案・導入可能なROIモデルや契約スキームの構築
◇アライアンス活性化: 大手POSベンダー等への販促支援(ツール・知識提供)と協業リード
◇プロジェクト推進: ビジネスと開発の間に落ちる課題を拾い上げ、解決に導くPM的動き
■業務内容:
スマートカート「Skip Cart」を中心として関連ソリューションの外販拡大に向けた、営業企画・推進業務全般をお任せします。
■業務詳細:
◇パートナー企業(大手POSベンダー等)向けの営業勉強会企画・実施、標準提案書の作成
◇協業ロードマップの策定・進捗管理
◇契約・スキーム調整(法務連携含む)
◇営業企画・計数管理(Biz Planning)
◇Skip Cart導入におけるROI(投資対効果)シミュレーションの作成・ブラッシュアップ
◇販売計画の策定、予実管理、KPIモニタリング(スプレッド、Notion管理)
◇顧客向け会社案内・製品紹介資料の企画・刷新
◇プロジェクト推進・トラブルシューティング
◇導入プロジェクトにおける顧客・パートナー・社内開発チーム間のハブ役割
◇不具合やイレギュラー発生時の一次切り分け、対応方針の策定、エンジニアへのエスカレーション
◇現場課題の「標準機能化」「マニュアル化」の提言
◇プロモーション・イベント運営
◇「SmartStoreコンソーシアム」の企画・運営(参加企業調整、アジェンダ策定)
◇大規模展示会(リテールテックJAPAN等)の出展企画・運営リード
■組織について:
スマートショッピングカート「Skip Cart」を中心とした、リテールDXプロダクトの事業企画・営業推進・アライアンス管理を担う中枢チームです。現場での課題解決から、業界主要企業が集まるコンソーシアムの運営まで、事業成長に必要なあらゆるアクションを「課題」ではなく「楽しみ」と捉え、前向きに推進するカルチャーです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での営業企画、または法人営業、BtoB向けカスタマーサクセス等の実務経験がある方
※IT/SaaS、エンタープライズ領域での経験者は優遇
■歓迎条件:
・ドキュメンテーション能力
・プロジェクト推進力
・IT、Web業界でのプロジェクトマネジメント経験
・小売、流通業界のドメイン知識(販売士2級レベル)
・リテールテック企業やSaaS企業でのカスタマーサクセス/セールス経験
・物流知識やメーカーでの営業経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):309,903円〜495,835円
固定残業手当/月:106,763円〜170,831円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
416,666円〜666,666円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
■賃金改定:年2回(2月・8月)
■賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※2026年3月より田町駅徒歩8分程度のオフィスへ移転予定
※リモート×出社のハイブリッド勤務を基本とし、月1回(4〜5日間程度)の福岡県宮若市への出張あり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(11:45〜12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム制(一部部署・等級を除く)※全社平均残業時間:9時間20分/月(2024年実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額30,000円まで/実費支給
住宅手当:※勤務地による。条件あり。
寮社宅:転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心となります。
<その他補足>
■全国健康保険協会加入
■健康診断
■確定拠出年金制度(DC)
■私服勤務(服装自由)
■在宅勤務制度あり(一部の部署除く)
■転居にともなう費用負担制度あり(要件あり)
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く)
■サークル活動
■単身赴任手当(月額50,000円、支給要件あり)
■通勤手当(月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外)
■役職手当(支給要件あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与(最大10日)、入社時病気休暇※入社半年以内
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Retail AI
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■トライアルホールディングスグループ(グロース上場/売上7179億円(2024年6月))
┗流通小売事業(トライアルカンパニー/従業員数 約6500名)
┗リテールAI事業(Retail AI/従業員数 約540名)
■Retail AIの事業
┗Skip Cart事業(タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発)
┗カメラ・IoT事業(スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発)
┗ビジネスデータ事業(流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR)
┗ショッパーマーケティング(ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般)
■グループビジョン
「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」
■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。
https://www.retail-ai.jp/solution/
■メッセージ
私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。
SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。
我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」—という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。