【大阪/愛知】オープンポジション※人事・法務など◆スタンダード上場x安定性抜群の遊技機メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 藤商事 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【大阪/愛知】オープンポジション※人事・法務など◆スタンダード上場x安定性抜群の遊技機メーカー
◇上場企業の管理部門に挑戦したい方歓迎<業界未経験歓迎>パチンコ、スロット好き歓迎/東証スタンダード上場◇
今後の体制強化に向けて、管理系職種のオープンポジションを募集します。
■業務例:
人事:新卒・中途採用の企画・立案/社員教育体系の企画・立案・運用
総務:株主総会事務局、取締役会運営、施設管理など
IR、広報:決算発表、IRに関する外部向け資料の作成
法務:法的事項の社内整備/契約書の作成・管理・法改正対応
知的財産:特許発掘、企画検討、技術調査
ライセンス(IP)管理:商品見本の提出による版権元へのアプルーバル申請と使用承認の取得
販促企画:パチンコ・パチスロ機の販売促進企画
■働き方:
・年間休日は125日、土日祝休み、社宅・住宅手当・家族手当といった福利厚生群に加え社内公募制度、財形貯蓄に退職金制度など様々な制度を整えておりモチベーション高く仕事に取り組めるよう工夫をしております
■就業環境:
中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。20代〜50代まで幅広く在籍しております。
パチンコ、パチスロが好きな方も多く、社員どうし仲が良い環境です
■今後の戦略:
一般的に遊戯市場は縮小傾向と世間では言われておりますが、業界規模20兆円程度となっており、景気に左右されず需要が安定しております。藤商事はスマート遊技機の普及を軸に、開発効率化とコスト削減を推進。加えて、IP活用によるデジタルコンテンツ事業を強化し、スマホゲームや映像制作で収益源を多様化します。
遊戯業界は特許の都合などで外部からの参入障壁は高く、安定した事業推進が可能です
■評価制度:
◇評価制度:現状に満足することなく常に前向きに仕事に取り組めるよう、役職、社歴、年齢に関係なく成果を上げた社員には重要なポジションを与えていきます。階層別・職種別専門研修も充実しており更なるスキルアップを目指せる環境です。
◇利益還元:会社の業績に応じて、決算賞与などで、社員のみんなに還元。つまりヒット機種を生み出せば、みんなが潤う仕組みになっています。
◇表彰制度:年に一度、販売成績や稼働実績に応じて表彰。個人の活躍も、しっかりと評価しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・管理部門での何らかのご経験(人事、総務、広報、法務、経営企画、事業企画、営業企画など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜310,000円
<月給>
260,000円〜310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮した上で決定します。
■賞与:年2回(6月・12月)※業績により決算賞与支給
■昇給:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市中央区内本町1-1-4
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線・中央線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
名古屋事業所
住所:愛知県一宮市丹陽町三ツ井字下平6【名古屋事業所】
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/島氏永駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
所定労働時間7時間30分/日
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■会社規定に基づき支給
家族手当:■子一人につき1万円/月
住宅手当:■世帯主2万円・単身居住者1万円/月
寮社宅:■条件により社宅制度適用あり(本人2割負担)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
■定年後は再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT教育
■階層別教育
■その他専門研修
<その他補足>
■財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度
■従業員持株会制度、自己申告、社内公募制度
■表彰金制度、特許等補償金制度、社員旅行、契約リゾート施設、業
務外交流 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始・GW・夏期休暇、創立記念日、有給休暇、積立有給休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 藤商事
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 「ヒト味違う発想で、一歩先の“オモシロさ”を目指して!」から生まれたコーポレートスローガン「ヒト味違う“オモシロ”さ!」の元に、
1958年の創業以来、パチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を行っています。
■パチンコ・パチスロ市場:
市場としては縮小してきたとはいえ、業界規模は15兆円を超えており、日本の余暇市場では22%を占めます。
巨大産業でありシェアの覇権争いという意味ではまだまだ余白の残る業界となります。
■今後について:
当社は「どうすれば、もっと多くの人に”オモシロさ!”を提供できるか?」を営業も開発、管理部門も、そればっかり考えてここまで成長してきました。
当社の目指す方向は、世の中に「流行を創り出す」こと。お客様であるファンの皆様やホール様が求めるニーズは常に変化し、そのスピードは年々速くなっています。
常にお客様の声に耳を傾けると同時に世の中の動きにも敏感であり続け、今後更なる成長を遂げるためにお客様の求める商品やサービスを理解し、
今までにない新機能や演出、スペックなどを生み出す「モノ」づくりに取り組んでいくことが求められます。
ホラーコンテンツをはじめ強みである独自性に更なる磨きをかけ、ファンのみなさまや業界をあっと驚かせたいと考えています。
■特徴・魅力:遊技機メーカーということもあり、遊び心のある、風通しの良い社風でもあります。活躍・成果に対してはポスト・給与で評価することはもちろん、報奨金制度など様々な形で社員の成果に応えています。中途入社社員が半数以上を占め、中途入社によるハンデは一切ありません。