募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】※以下は必須の要件とさせていただいております。
・社内システム等の導入経験
・セキュリティ分野へのご興味
【歓迎要件】
・セキュリティに関するツール・システム導入の御経験
・セキュリティ領域におけるコンサルティングの御経験
・事業会社におけるセキュリティチームでのご経験
・システム監査・ログ監視に関する経験
・クラウドに関する知識・ご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,200円〜603,200円

＜月給＞
369,200円〜603,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
01銀行株式会社
住所：大阪府吹田市豊津町9番1号 EDGE江坂3階（江坂駅直結）
勤務地最寄駅：大阪メトロ　御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
01銀行株式会社／東京オフィス
住所：東京都千代田区丸の内二丁目2番1号岸本ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田　御堂筋線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
※01銀行本社（大阪江坂）・東京オフィス（丸の内）での勤務
※リモート勤務も可能ですが、一定回数の出社が必須

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はなし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

特徴

• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40〜17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業時間20〜40時間（開業前の為目安）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：ファミリーサポート手当（管理職はなし）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※60歳以降の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
行内研修（階層別研修、業務別研修、トレーニー制度等）、行外研修（他行派遣研修、地銀協派遣研修、各種セミナー派遣）、行外トレーニー制度、公的資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■昼食手当
■職員持株会
■財形貯蓄
■企業年金
■健康保険組合
■住宅融資
■厚生貸付
■育児休業制度、介護休業制度
■会員制福利厚生メニュー
■保養所、スポーツ施設
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ジョブ型雇用で相談させて頂く事もあり【契約期間：1年、契約の更新：有（業務習熟度）、更新上限無】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（連続休暇・ミニ連休・その他特別休暇）、介護休暇、看護休暇等

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社池田泉州銀行

業種

銀行

事業内容

■事業内容
普通銀行業務（預金、融資、内国・外国為替、証券、その他付随業務）を行っています。

■経営理念
“『幅広いご縁』と『進取の精神』を大切に、お客様のニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆様に『愛される』金融グループを目指します。”
この経営理念のもと、人と人とのふれあいを大切にし、誠実で親しみやすく、お客さまから最も信頼される銀行を目指しています。また、情報収集と時代の先取りに励み、先進的で高品質なサービスの提供に努めています。

■戦略・ビジョン
当行は『徹底したソリューションの提供』をメインテーマに、お客さまや地域の課題・ニーズに対して、営業店と本部、当社グループ一体によるソリューション提供でお応えしています。
独立系ならではの連携先とグループの総力で関西経済、産業、くらしを支え、関西地域の力を高めていくことで、経済のさらなる活性化に貢献していきたいと考えています。

■ワーク・ライフ・バランスの向上とダイバーシティの推進
従業員が個性と能力を発揮できる環境、誇りと意欲を持って仕事に取り組める職場作りのため、ワーク・ライフ・バランスの向上とダイバーシティの推進に取り組んでいます。女性活躍推進にも力を入れており、平成28年6月には「女性活躍推進法」に基づく優良企業の認定制度である「えるぼし」最上位である３つ星レベルを獲得しました。リーダー的職務に就く女性の割合を今後３０％まで引き上げる自主目標を設定するなど、活躍の場はますます拡大しています。