募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社、ITコンサルティングファーム、SIer等において、IT実務経験（3年以上）
・システム開発プロジェクトにおけるベンダーマネジメント経験
・サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティなど、幅広いIT領域をカバーできる基礎知識

■歓迎条件：
・情報システム部門、またはそれに準ずる実務経験（3年以上）
・DX推進プロジェクトの企画／実行経験
・生成AIの業務活用に関する知見や導入経験
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての実務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円〜626,604円
その他固定手当/月：23,000円〜35,000円
固定残業手当/月：108,400円〜135,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
440,400円〜796,904円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与補足：
・現職給与を考慮致します。
・基本賞与／基本給2ヶ月分を年2回（6月／12月）支給
・決算賞与／会社業績と各人の評価により支給（3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：その他（屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※休憩時間：昼休憩60分 ＋ 労働時間内の15分
※平日週2回9:30〜18:30勤務の当番制あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規程による※上限35,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金＋日本版401K（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
再雇用有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OFFJT・OJT研修を実施
入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT、社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案書作成、ビジネススキル等）

＜その他補足＞
■医療保険（審査通過要）
■保養所（河口湖リゾートマンション）
■再雇用制度あり
■職種手当
■調整手当
■資格支援制度
■資格取得一時金：試用期間終了後の賞与時に支給
■各種保険制度
　団体長期障害所得補償(病気・ケガによる長期休業時の収入減を補償)
　業務災害補償(就業中のケガを補償)
　医療保険(入院・通院・がん治療などを補償)
■各種サービス
　健康・医療相談、メンタルヘルスカウンセリング、がん治療と仕事の両立支援、介護サポート、法律・税務相談など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月を限度として再延長有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休二日制
ただし全社員参加の研修のため、年2回土曜出勤あり※翌週中に振替休日取得
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇　(年次指定有給休暇と合わせて6日）


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ユニバーサル株式会社

業種

その他金融

事業内容

■事業内容：
損害保険代理業、生命保険の募集に関する業務

■特徴：
取引の約85%は法人顧客であり、特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業と強固な取引基盤を持つことを特徴とし、付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。一人あたりの取扱保険料1億円という業界でも有数の生産性を維持し、事故対応も専門スタッフを保有する、そうした実績から大手損保会社から連続して最上級の代理店評価を獲得しています。
また当社は経営理念に「ユニバーサルの究極の目的は、社員の幸せである」を掲げ、生き甲斐となる幸せな仕事の実現を目指しています。それは、社員が人間力を高め、感謝される自己有用感や認められる充実感を味わえるような「利他」を表現していくことでかなうと考え、そのための働きやすい職場環境整備と、社員を人格と専門性を兼ね備えたビジネスパーソンとして育成する研修の充実に注力しています。
当社独自の研修プログラム例として、保険の専門知識研修や提案力をつけるロープレ研修だけでなく、より高度なリスクマネジメント研修やプレゼンテーション技能などを修得する研修に加え、アクティブブレイン、行動科学セルフマネジメント、コミュニケーション力向上の心理学研修、また選択式の自己啓発セミナーなど、さらには、根幹となる人格を高めていく7つの習慣など、大手企業から中途入社した社員も驚く、豊富な学びの機会を提供しています。

■取引保険会社：
損害保険ジャパン株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、AIG損害保険株式会社、アフラック、ソニー生命保険(株)、SOMPOひまわり生命保険株式会社、東京海上日動あんしん生命保険株式会社、三井住友海上あいおい生命保険株式会社、エール少額短期保険株式会社、日本生命保険相互会社