【大阪】社内ＳＥ（管理職候補）※手厚い福利厚生／賞与3回／土日祝休／創業98年業界高シェア【dodaエージェントサービス 求人】
大光電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【大阪】社内ＳＥ（管理職候補）※手厚い福利厚生／賞与3回／土日祝休／創業98年業界高シェア
★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー／転勤無し／土日祝休み・年休127日でワークライフバランス◎
■業務詳細
同社の社内ＳＥ（管理職候補）として下記業務をお任せいたします。
・販売、物流、供給領域の基幹システムの構築、改修、保守運用
・中長期ＩＴ計画の検討および推進
・ベンダーコントロール
・情報システム部のメンバーへの技術支援、業務推進 等
★こんな方を歓迎します
・販売、物流に関わる業務システム構築経験者
・外部ベンダーとの調整、折衝経験者
・セキュリティ領域の導入、運用経験者（AD、WSUS、MDM、EPP、EDR等）
・サーバー導入、運用、保守経験者（AWS・VMware等）
・Javaを用いたシステム開発経験者（実務経験のある方）
・GCP を用いたシステム環境の構築、開発、運用経験者
■入社後の流れ：
まずは会社の規則や制度、業界の基礎知識などについて人事課が研修を行います。
その後、配属先で実務研修がスタート。先輩社員とともに業務を行いながらＯＪＴで学んでいただきます。
入社から数か月後には、中途採用者向けの集合研修も予定しています。
■働き方
完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。
有給休暇も5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり)
育児や介護の支援も充実しており、仕事とプライベートの両立のための制度をしっかりと整えています。
■就業環境
チームで助け合いながら成果を目指す環境です。
交流を促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。
■上記以外の多様な働き方への取り組み例
同社は、人的資本経営に関わる取り組みの一環として、ダイバーシティ、インクルージョンを推進しています。
〈具体例〉
・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得、大阪市より「女性活躍リーディングカンパニー」に認定
・介護、育児関連の手当補助、休暇制度などを拡充
・男性の育休取得も推進中。くるみん認定も取得。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・ＩＴ関連業務（システム導入・運用・保守等）の実務経験 ５年以上
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験２年以上（５名以上のメンバー管理、またはＰＪリーダー経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
520万円〜680万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,700円〜318,700円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：59,738円〜77,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
312,438円〜406,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・固定残業超過分は別途支給
・地域手当一律10,000円支給
・賞与年3回（夏・冬・期末一時金）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 高麗橋ビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外勤務：月平均10.5時間（情報システム部前期実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円／月 ※６か月ごとに支給
家族手当：１子あたり5,000円／月 ※18歳未満の子に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年年金・確定拠出年金
＜定年＞
65歳
再雇用制度あり ※70歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時スタートアップ研修、1年目研修、フォローアップ研修、選抜者研修、管理者研修、コンプライアンス研修、各種勉強会、社内検定あり
＜その他補足＞
■社員持株制度
■資格取得支援制度（照明士や通信教育等の受講費を会社が負担）
■出産、育児支援制度（出産祝金30万円、育休中の手当支給 他）
■介護支援制度（介護手当、介護による帰省交通費の補助あり）
■健康診断／年1回（35歳以上は半日人間ドック、40歳以上は更に脳ドックもあり）
■社員表彰制度（表彰式開催・表彰金の支給）
■半期報奨金制度（4〜6万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間の評価により、給与を再決定します（ダウンはなし）
・試用期間中は一律給与（298,000円）となります（基本給：231,000円 その他手当：67,000円）
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇 ※入社初年度は、試用期間（3ヶ月）終了後に付与
・各種特別休暇（看護、介護、慶弔、リフレッシュ他）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大光電機株式会社
- 業種
- インテリア(メーカー)
- 事業内容
- "【社是】三笑三栄
三笑三栄とは、大光電機株式会社に関わるすべての存在、すなわち「社員・株主・取引先（お客様、仕入先様）」が共存・共栄することを希求し、合わせて広く社会に貢献する。
【経営理念】
大光電機株式会社は、「競(成果主義）と和」の思想・行動をもって三笑三栄を実現する。
大光電機株式会社は、商空間・住空間の「あかり」・「環境」事業を通じて三笑三栄を実現する。
【事業内容】
商空間・住空間の「あかり環境事業」を通じてお客様によりよいあかりを提供する
【ＤＡＩＫＯの特徴・強み】
照明メーカー最大の規模を誇る照明計画・特注設計の「プロフェッショナル集団」が、商業施設・公共施設・住空間に私たちにしかできない「特別なあかり空間」をご提供します。
【ＤＡＩＫＯが大切にしていること】
競（成果主義）と和の思想と行動
当社の期待する人物は「競大・和高」の人物です。常に自己啓発を続け、具備した知識・智慧・情報を活用し、お客様のお役に立ち大きな成果をあげ続ける人物。成果のみならず、協調性もあり、誠実そのものの人柄で周囲の人々からの好感度も高い人物を評価します。
評価制度もこの軸で設計し、ルールは全社員に可視化しています。"