※未経験歓迎【北海道／帯広市】三菱新中古車の個人向け営業/働く環境◎【dodaエージェントサービス 求人】
十勝三菱自動車販売株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
※未経験歓迎【北海道／帯広市】三菱新中古車の個人向け営業/働く環境◎
【創業からの50年間で培った安定した顧客基盤あり／全国約100社の三菱自動車販売会社の中で「7年連続お客様満足度調査全国トップクラス」／オープンで自由な社風／20〜30代活躍中／第二新卒歓迎】
◎現社員全員が未経験スタート
◎既存のお客様100%
◎訪問営業でお客様との信頼関係構築
■カーディーラーとして下記業務をお任せいたします。
・商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器）
・担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス）
・顧客様先訪問営業
・来店接客
基本的に平日は訪問営業がメインになります。1人前になると1日約15件ほど訪問を行います。
十勝全域のお客様を担当しますが、遠方（車で往復3時間くらい）への訪問は月に2回ほどになります。※自家用社を使用します。
■1日の流れ（一例）
・8:30 出社・朝礼
・9:00 訪問活動へ
・12:00 帰社・ランチ
・13:00 訪問活動へ
・16:30 帰社・日報まとめ
・17:30 ミーティング
■入社後の流れ
初めは店舗スタッフとして接客業務からスタートします。
数か月後から徐々に先輩からお客様を引継ぎ、1か月に1・2回の頻度でお客様先へ訪問営業を行っていただきます。
※訪問営業といっても、何か商品を提案・販売するというよりお客様と関係構築を行い、直近の状況を伺う訪問活動になります。
■評価体制について
売り上げ台数目標はございますが、定性目標も非常に大切にしており、3ヶ月に1度くらいの頻度で面談を実施し、目標達成について相談を行います。
■キャリアパスについて（一例）
プレイヤー→グループリーダー→マネージャー→部長
能力やスキルによりますが、5年ほどでキャリアアップを目指していけます。
部長クラスになると年収700万円~
■社風：
毎月の全社損益報告会や全社員所属の委員会制度、企業理念の理解と実践を重視した評価制度などがあります。定期的に経営層とのコミュニケーションの機会もあり、風通しの良いフラットな組織づくりを進めています。
■当社の魅力：
地方において車はインフラ同然であり車離れとは無縁です。十勝は地区別の三菱シェアトップクラスの三菱王国であり、創業からの50年間で培った安定した顧客基盤があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
~業界・職種未経験者歓迎~
■必須条件
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
・販売/接客などの顧客折衝経験をお持ち方
・コミュニケーションがお好きな方
・自分で考え行動する力がある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜350,000円
固定残業手当/月：20,000円〜35,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
220,000円〜385,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（8月・12月）2024年度実績3.5ヵ月
■昇給：年1回
■役職手当、営業のインセンティブは別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道帯広市西十六条北1-21-5
勤務地最寄駅：帯広駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場あり）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（基礎マナー研修、自動車基礎知識講習、自動車保険講習）
■OJT
＜その他補足＞
■営業車費用補助
■営業活動費用補助
■介護・育児短時間勤務制度
■人間ドック・脳ドック費用補助・パートナー割引
（オイル交換等のメンテナンス、車両購入を社員割引価格でご利用できます）
■ランチ割引（550円のお弁当の内150円を会社負担、自己負担400円）
■クラブ活動（野球部、マラソン部）
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）
■保養所（三菱自動車健保組合契約保養所利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も給与は変わりません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
・シフト制／週休2日ペース（平日1日＋土日1日）
・3連休など連休を取得しやすい環境です。
・アニバーサリー休暇有
・GW/夏季休暇/年末年始休暇は1週間ずつあり、プライベート時間も充実◎
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 十勝三菱自動車販売株式会社
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- ■事業内容：
三菱自動車工業製自動車の販売、中古自動車の販売 、自動車の修理・点検 、部品の販売、損害保険代理業
当社は、1977年の創業以来、「全社一丸、総力結集」を合言葉に、車というモノではなく、我々の心を届けお客様に安心と信頼を感じていただく会社づくりに努めてきました。
2004年からは、ディーラー業態のあり方の疑問を改善し、また、メーカー主導による全国施策では完全なお客様密着にはならないと考え、”脱ディーラー”を合言葉に「新・十勝三菱」構想への取り組みを始めました。
●自動車ディーラの一般的な形である「車が主役の展示場＝ショールーム」から
「既存のお客様を主役」とするために「おもてなしの空間」へと変革する「ショールームのラウンジ化」。
●お客様が気軽にご来店し、楽しんでいただく店づくりのための「季節に応じた独自イベントの実施」。
●人柄重視と価値観共有を基本とする「こだわりある採用活動と一貫した社員教育」。
●「新・十勝三菱」の柱、社員自らが創意工夫し、考え行動することによって業務改善ができるとの考えによる「社員の自主性を重んじるエンパワーメントによる企業の進化」
を日々目指しています。
■経営理念：
1．人間性尊重の企業を目指す
2．エンパワーマネジメントとチームワークの組織を目指す
3．新しく強固な経営基盤を目指す
4．社会のお役に立つ
5．社会での存在価値を生み出す組織を目指す