【札幌／正社員】アパレルセクションリーダー／キャリアパス◎／服装・髪型・ネイル自由／福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
Ｈ＆Ｍ Ｈｅｎｎｅｓ ＆ Ｍａｕｒｉｔｚ Ｊａｐａｎ ＫＫ エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【札幌／正社員】アパレルセクションリーダー／キャリアパス◎／服装・髪型・ネイル自由／福利厚生充実
〜働き方◎／転勤なし／残業ほぼなし／ファッションと人をつなぐリーダーへ。あなたのマネジメント力で、店舗をもっと魅力的に〜
H&Mは、世界70以上の国で展開するスウェーデン発のグローバルファッションブランドです。
「ファッションとクオリティを最良の価格でサステナブルに提供する」という理念のもと、多様性・公平性・包括性を重視した職場環境を築いています。
今回募集するのは、札幌店でのデパートメントマネージャー（正社員）のポジションです。
弊社ではレディース、メンズ、キッズの領域ごとにマネージャーがいる体制を取っております。
店舗の一部門をリードし、チームの育成・売上最大化・顧客体験の向上を担う重要なポジションです。
■業務内容
担当領域の売上・人材・商品の管理などの運営全般をお任せします。
・セールスアドバイザーチームのマネジメント・育成
・店舗管理チームと連携し、販売データの分析・改善提案
・顧客満足度の向上を目指したサービス品質の管理
・採用活動のサポートとチームビルディング
・ストアマネージャー不在時の店舗運営の監督
・商品の魅力を最大限に引き出すディスプレイ・オペレーション管理
■キャリアパス
ストアマネージャー、VMD担当、ポジションがあれば本社への異動の実績もございます。
■組織構成
ストアマネージャー（店長）：1名
デパートメントマネージャー（レディース、メンズ、キッズ）：１名
VMD担当：３名
メンバー：３名
アルバイト：16名
※20代〜40代まで幅広い世代で構成されております
■働く魅力
◎グローバル企業ならではの成長機会
世界中のH&Mグループで活躍できるチャンスあり
多様性・公平性を重視した採用と職場文化
◎充実の福利厚生
従業員割引25％OFF（H&Mグループ全ブランド対象）
平均残業時間：週1〜2時間（残業は事前承認制です。基本的に残業をせずに、時間内に仕事ができるようにチームで協力しております）
シフトについて：基本的に早番（7:00-16:00）または 遅番（11:30-20:30)のシフト制
◎自分らしく働ける環境
服装・髪型・ネイル自由
多様性を尊重するインクルーシブな職場
チームワークを重視した協力的な文化
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
小売り業界での販売接客のご経験
■歓迎要件
アパレルでのマネージャー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
280万円〜400万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,800,000円〜4,000,000円
＜月額＞
233,333円〜333,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
Ｈ＆Ｍ 札幌店
住所：北海道札幌市中央区南１条西３丁目LA GALLERIA
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
7:00〜22:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
・シフト例
7:00-16:00
11:30-20:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
社員割引：商品25％割引で購入可能。同居するパートナー、ご家族へFamily Cardを発行。
HIP：Globalで導入されたインセンティブプログラムで、入社5年経過で参加できます。ポジション、給与額に関わらず同じルールでインセンティブ付与。
確定拠出年金制度（DC）：正社員、週20時間以上勤務する社員に対し、給与とは別に給与の6％を、会社が毎月個人のDC口座に積み立てる制度です。
永年勤続表彰：勤続5年ごとに雇用形態にかかわらず 記念品と賞与を贈呈。
服装・髪型・ネイル自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日
変形時間労働制
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：20日〜23日/月
最低勤務日数(週)：5日
・有給休暇
100％取得を目標とし、全社員に付与され、2時間単位から使用できます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｈ＆Ｍ Ｈｅｎｎｅｓ ＆ Ｍａｕｒｉｔｚ Ｊａｐａｎ ＫＫ エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 正式社名：Ｈ＆Ｍ Ｈｅｎｎｅｓ ＆ Ｍａｕｒｉｔｚ Ｊａｐａｎ ＫＫ エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社
■事業内容：
衣料品などの卸および販売（スウェーデンH＆M社の日本法人）
■H＆Mグループの特徴：
（1）「持続可能なファッション」。来るべき季節のスタイルを見る長期的な方法です。H＆Mグループでは常にトレンドを先取りし、顧客に「ファッションと品質を最良の価格で持続可能な方法で提供したい」と考えています。H＆Mグループは、H＆Mグループの影響力を利用して、業界および製品のライフサイクル全体にシステム的な変化をもたらしたいと考えています。同僚、顧客、利害関係者、ビジネスパートナー、同僚と一緒に、これを行うことができます。H＆Mグループは、綿の農家の生活改善から、衣類リサイクルの仕組みを通じて顧客に衣類のリサイクルを促すことに至るまで、さまざまな方法でこれを行うことができます。H＆Mグループは、顧客が、自分が着用しているものに誇りを持って欲しいと考えています。今日、持続可能なファッションはオーガニックコットンティーを超えて進んでいます。一年中、H＆Mグループは多くの持続可能な基本ファッション、トレンディなトップス、素晴らしいイブニングウェアを提供しています。さらに、H＆Mは毎年コンシャス・エクスクルーシブ・コレクションを開始しています。このコレクションは、より持続可能なファッションの未来に向かってH＆Mのファッションと持続可能性の開発を進めることを目指して、ハイエンドの環境に優しい作品で構成されています。H＆Mグループは、持続可能なファッションがレッドカーペットの場所を持ち、店舗で毎日提供していることを示すことを約束します。
（2）H＆Mの価値観（H＆Mスピリット）
・ひとつのチーム
・お互いを信頼する
・起業家精神
・確かな進歩
・コストコンシャス
・率直かつオープンマインド
・いつもシンプルに