【名古屋】アプリ開発エンジニア（マネージャー・マネージャー候補）◆未来のリーダーを育てる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本ビジネス開発 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/12/22 更新日:2025/12/22
仕事内容
【名古屋】アプリ開発エンジニア（マネージャー・マネージャー候補）◆未来のリーダーを育てる
◆技術と人を育て、マネージャーとして組織を牽引する挑戦を。
◆創業45年の安定基盤とベンチャーの成長性を兼ね備えた企業
◆リモート（ハイブリッド）案件多数/組織としても受託開発も拡大中（現在、客先：受託＝6：4）
■担当業務：
中部を代表する大手企業様を対象に、web系開発（勤怠管理システム、サービス予約システム、ECサイト等）のプロジェクトマネージャー・部門マネージャーをお任せいたします。
今回、1部門のマネージャー退職に伴い、その部門のマネージャー・マネージャー候補として組織を牽引できる方を募集します。
【開発技術(参考)】
言語：Java/C#/Ruby/PHP/Python/JavaScript/.net等
OS：Windows/Unix/Linux等
DB：Oracle/SQL等
■開発実績：
・ECサイト開発/営業支援システム開発/生産管理システム開発/販売管理システム開発/在庫管理システム開発 等
■お任せしたいこと
ミッションとしては、単なるマネジメントではなく、
ゆくゆくは、顧客への技術提案を通じて課題を解決し、社内教育で未来のリーダーを育てることをお任せしたいです。
名古屋拠点は約30名、平均年齢36歳。
若手が多く、リーダー層が不足している今、あなたの経験が組織の成長を加速させます。
当社は「社員に経営感覚を養ってほしい」という考えを持ち、30代でマネージャー、40代で事業部長へとキャリアを築く社員が多数。事業成長に比例してポストも増え、あなたの挑戦が会社の未来を創ります。
■同社について：
創業45年の安定性とベンチャーの成長性を合わせもった企業です。
既存ビジネスの伸長と新規ビジネス(自社サービスやRPA等)の2本柱で今後も伸びていく見通しが立っており、事業成長と比例してポストも増えていきます。
■同社の魅力点：
★事業部長が"経営者"の役割も担う組織★
同社は「多くの社員に経営や組織運営の感覚を養ってほしい」という考えがあり、30歳でマネジャー、35〜40歳でチーフマネジャー、40歳で事業部長など若くして活躍している社員も多数在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニアの実務経験
・案件規模問わずプロジェクトのリーダー経験
・後輩やチームメンバーの育成
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜500,000円
＜月給＞
450,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職のご経験、スキルに応じて変動致します。
※別途営業成績に応じたインセンティブ支給があります。
・賞与：年2回（7月、12月）
・昇給：年1回（7月）
・営業手当有（月間、年間の評価に応じて）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス7F
勤務地最寄駅：伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※愛知県名古屋市を中心とした客先常駐もございます。（チーム配属）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大50,000円/月迄
家族手当：配偶者1万、子1〜2人目5千円、3人目以降1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・U・Iターン支援（一部従業員利用可）
【その他】
ベネフィット制度,研修制度,互助会,持株会,扶養手当(配偶者:1万円,子1〜2人目:5千円/人,3人目以降1万円)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
冬季休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、有給休暇、半日休暇制度など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本ビジネス開発
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要：
1979年設立の独立系システム開発会社です。ITソリューションサービスとして、お客様の事業推進支援や業務課題の解決などをITを手段として実現する事をモットーとしています。
■特徴：
トップから担当者までの多面的なアプローチを継続的に行い、かつ長期的なフォローアップを意識した取組みから、大手クライアント（パナソニックグループ、NTTグループ、トヨタグループ、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、三菱電機グループ、オージス総研、凸版印刷、官公庁等）と信頼関係を築き上げ、要件定義から設計、開発、保守運用まで対応するトータル的なサポート体制を強みに、受託開発を中心とした案件を手掛けています。
■開発実績：
RPA＆ローコード開発プロジェクト/Outsystemsやintra-mart等パッケージツールを導入したweb開発/クラウド対応/動画配信システム開発/ECサイト開発/営業支援システム開発/生産管理システム開発/販売管理システム開発/在庫管理システム開発/金融系システム開発 等
■特徴・魅力：
社員同士の距離が近く、風通しのよい社風です。
会社としてエンジニア（社員）がより上流の工程で活躍ができるように提案方法、設計方法などについて学ぶ長期的な社内研修があります。中堅社員、ベテラン社員問わず、キャリアに沿った研修を行っています。社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整え、一人ひとりが自分のキャリアップに沿って、自分に適したスキルアップをする事ができます。
■今後の方向性：
既存顧客との関係性が良好なため、顧客の別部署からの紹介案件なども多く、追加・新規プロジェクトが増えています。
また、今後より多くのお客様にサービスを提供するために、営業・技術社員問わず全社員がお客様に対して営業の意識を持ち、自ら企画・改善提案をおこなっております。