【山口/転勤無し】セールスコンサルタント≪接客販売経験を活かせる≫VOLVO...

株式会社ウイルプラスホールディングス

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【山口/転勤無し】セールスコンサルタント≪接客販売経験を活かせる≫VOLVO・ジープ等【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ウイルプラスホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 山口県

掲載開始日:2026/01/08 更新日:2026/01/08

仕事内容

【山口/転勤無し】セールスコンサルタント≪接客販売経験を活かせる≫VOLVO・ジープ等

◆人気輸入車ブランド15以上を展開◎◇確実なニーズ・安定した需要◎/接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ!/明確な評価制度で頑張りが評価に繋がる!/店舗数増でポストも多数/年のお休み日数【125日以上】/転勤無し/飛び込み営業無し◆◇

■採用背景:
輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM&Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。
確実なニーズを捉え、多様なブランドの輸入車を提供することで、顧客に高い価値を提供し続けています。この成長に伴い、将来性を見据えた営業職の採用を行っています。

■担当業務:
BMW、VOLVO(ボルボ・カー)、MINI、Jeep(ジープ)、ジャガー・ランドローバー、BYDなどの輸入車の営業をお任せいたします。
新規でご来店のお客様への営業(※飛び込み営業は無し)、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。
価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、
アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。
※身内への販売を強制することは一切ありません

■オススメPOINT:
◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面(プロセス)も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。
◎【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。
◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。
◎【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層(店長)へのキャリアなどがあります。
◎【高水準の環境】育休後復帰率94%、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日/年、社員持株会(奨励金50%※上場企業でもトップクラス)等、安心して長期就業出来る環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
◎業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎!
■必須条件:
・普通自動車免許

■求める人物像:いずれかに当てはまる方は是非ご応募下さい!
◎お客様と話すのが好き、接客が好き
◎頑張りがしっかりと評価に繋がる環境で働きたい
◎販売スキルを活かして、年収上げたい、早期キャリアアップしたい
◎車(国産車・外車問わず)が好き など

■歓迎条件:
・高額商材の営業/販売経験(ハイブランド、宝石、ブライダル、不動産 など)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):194,500円〜378,000円

<月給>
194,500円〜378,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定残業代25時間分+想定インセンティブ+研修手当(入社から6か月間支給)を含む
・残業代(1分単位で支給。1か月平均残業時間:25時間)
・インセンティブ別途支給(車両・保険)
・賞与   年2回支給(6月,12月)
・給与改定 年2回(7月,1月)
・研修手当
・役職手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
山口県
<勤務地詳細1>
MINI山口
住所:山口県山口市朝田939-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
MINI NEXT 周南
住所:山口県周南市横浜町13-7
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※ご希望を考慮したうえで検討させて頂きます。

<転勤>

希望がなければ転居を伴う転勤はなし。

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:163時間33分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:45〜18:45

<その他就業時間補足>
1か月の残業平均は25時間程度。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月支給上限:80,000円
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳
役職定年なし。再雇用制度あり。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
その他
●通勤方法:公共交通機関,自家用車,二輪,自転車,徒歩 ※通勤車両に指定なし。

研修は職務内容に記載。








<その他補足>
■特別休暇(慶弔)/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇
■社員割引制度(当社販売の車体・パーツ購入時の割引)
■車両手当(当社販売の車体購入時・購入内容により異なる)
■社員持株会
■企業型確定拠出年金制度
■株式給付信託ESOP制度
■慶弔見舞金支給
■永年勤続表彰
■福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度
■健康保険組合保養所利用等
■役職手当 
■研修手当(営業職のみ)
■工具手当(整備士職のみ)
■技能手当(整備士職とアドバイザー職のみ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし。
休日・休暇
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

<計画的有給5日あり、年のお休み日数【125日以上】>
■月9〜12日休
・シフト制(週休二日制)
・ 水曜定休 ※店舗により第2/3火曜日も定休
・年末年始休暇、夏季休暇有り

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ウイルプラスホールディングス
業種
自動車(ディーラー)
事業内容
■事業内容:輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業
 株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。
  事業会社
  (輸入車正規ディーラー事業)【取り扱いブランド】
  ・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社
   【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS】
  ・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】
  ・ウイルプラス帝欧オート株式会社【ボルボ】
  ・ウイルプラスオリオン株式会社 【ボルボ】
  ・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】
  ・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー,BYD,Hyundai】
  (中古車輸出事業)
  ・株式会社ENG
    マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。

■当社について:『未来に+αの喜びを』
伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、
より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来(=WILL)をご提案するとともに、
プラス(=PLUS)して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。

2016年3月にJASDAQ(スタンダード)へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。

複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。
これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。
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