【目黒】知財◆国内外の知的財産権管理をお任せ◇ジーンズのＥＤＷＩＮ／年休123日／所定労働7.5H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エドウイン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/01/08 更新日:2026/01/09
仕事内容
【目黒】知財◆国内外の知的財産権管理をお任せ◇ジーンズのＥＤＷＩＮ／年休123日／所定労働7.5H
〜EDWIN, SOMETHING, Lee,Wrangler,Dickiesなど扱う創業60年以上の国産ジーンズメーカー／所定労働時間7.5時間〜
■業務概要
知財をメインミッションとして、国内外の知的財産に関する業務、ライセンス契約等に関しての契約検閲・管理をお任せします。
＜入社後すぐからお任せしたい業務＞
◎知財領域（国内外）
・新規出願（商標、意匠）
・商標管理（更新、譲渡等）
・ブランドプロテクション（模倣品対策）
・規程整備
・社内啓蒙
・弁理士対応
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
ご希望やご経験によっては入社後すぐからお任せすることも可能です
◎法務領域
・契約業務：
ードラフト作成、チェック、改定、契約書の審査（売買、機密情報、ライセンス、業務委託など）
ー英文契約書の作成・審査・交渉（売買、秘密保持、個人情報保護関連、業務委託など）
・法律相談
ー弁護士対応（一般消費者・企業との訴訟、調停）
■配属先について：
・3名、20〜40代の社員が在籍しております。
・入社後はOJT形式で先輩社員と業務を行いながら習得していただきます。
■業務のやりがい
◎世界的ブランドを守る責任と誇り
EDWIN、Lee、Wranglerなど、国内外で愛されるブランドの知的財産を守る重要な役割を担います。ブランド価値を維持・向上させることで、ファッション業界全体に貢献できます。
◎法務領域へのキャリア拡張
入社後は知財業務を中心に、将来的には契約審査や法律相談など法務領域にも挑戦可能。専門性を高めながら、幅広いキャリア形成ができます。
■働き方
・年休123日・土日祝休み
・残業は月平均24時間程度
■同社について
日本国内における『ジーンズ』というファッションアイテムを広げる、パイオニア的存在の当社。国内紡績会社とともに「made in Japan」品質にこだわり続け、国内はもとより海外でもその存在を認知されるまでになりました。
〈取扱ブランド〉
EDWIN, SOMETHING, Lee,Wrangler,Dickiesなど
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・知財のご経験（目安1年以上）
■歓迎条件：
・法務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円〜303,000円
固定残業手当/月：39,200円〜53,500円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
261,200円〜356,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）
※年収は能力経験に応じて決定します。
【モデル年収】
20代後半：450万円前後／30代前半：500万円前後／30代後半：550万円前後
※21時間/月の残業を想定した場合、年収は能力・経験に応じて決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング2F
勤務地最寄駅：JR・東急・地下鉄線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項無し
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：24時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定に基づき支給
社会保険：各社会保険完備
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
■社員割引制度
■産休・育児休暇取得実績あり
■育児・介護時短勤務制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■産休育休
■慶事弔事休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エドウイン
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要
私たちは「EDWIN」「Lee」を中心に、ジーンズをメインに製造・販売しています。また、Ｔシャツやカットソーといったカジュアル衣料品も手掛けています。日本で初めて自社技術・自社製法によるジーンズを作ったメーカーであり、“Made in Japan”にこだわりを持ち、現状に満足することなく常に新たな商品を送り出しています。
＜一本の糸がスタンダードを生み出す＞
1947年、常見米八商店として創業した当社は、日本初の中古ジーンズの輸入を行うなど、当時、物資が不足していた戦後日本において、マーケットの中心であったアメ横に近い日暮里で中古輸入ジーンズを洗い、補修し、アメ横の販売店に供給することから発展していきました。
その後、中古ジーンズだけでなく、新品のジーンズも輸入される時代となりましたが、当時の米国製ジーンズは、固い、縮む、色落ちする、そして高額であったことから、日本の市場にフィットしなかった為、もっと日本人の体型にあった、履きやすいジーンズを自分たちの手で創ること、この思いがジーンズメーカーEDWINの原点となり、国内紡績会社とともに唯一無二の“Made in Japan”品質にこだわり続け、国内はもとより海外でもその存在を認知されるまでになりました。
■取り扱いブランド
EDWIN、SOMETHING、C17、LADIVA、Lee、Wrangler、Dickies、SPIEWAK、VALLEY