【大阪】インフラエンジニア(PM候補)◆プロジェクトリーダーからお任せ◆年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オープンアップシステム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/12/25 更新日:2025/12/25
仕事内容
【大阪】インフラエンジニア(PM候補)◆プロジェクトリーダーからお任せ◆年休123日
【東証プライム上場グループの安定基盤／将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確／残業月12h程で働き方も整います◎／転居を伴う転勤なし】
【任せたいお仕事】
大手通信事業会社よりオンプレミスサーバ構築、仮想サーバ構築のプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトマネージャーの業務を徐々に覚えていただきゆくゆくはプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。
【工程】
サーバ構築・運用
【開発環境】
OS：WindowsServer2019〜2025、Red Hat Enterprise Linux6〜9（通称：RHEL）
ミドルウェア：Cohesity（バックアップ機能構築ミドル）
インフラ：仮想化基盤（VMware）
DB、監視・分析、環境構築、CI/CD、バージョン管理：ゲスト側作業のため構築の担当はなし。
【組織体制】
汎用基盤チーム
PM：1名
メンバー：4名
汎用基盤チームとIT統合基盤チームに分かれておりそれぞれ弊社の社員が所属してプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、メンバーとで構成されています。
【募集背景】
クライアントより年々構築の依頼が増えてきており、組織体制としても現在プロジェクトマネージャーがプロジェクトリーダーを兼務しており、今後はプロジェクトリーダーを据えて組織強化をはかる必要があるため募集しております。
【入社後の流れ】
プロジェクトリーダーとして、経験に応じてサブリーダーやリーダー候補として参画していただきます。
できる業務から徐々に業務範囲を広げていただければと思います。
【フォロー体制】
各プロジェクトの進行を部門として月に一度の会議で共有し、リスクや進捗の遅れなどがあれば部長、課長が全力でフォローする体制をとっていますので、一人で抱える必要はなく安心してプロジェクトに集中できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
オンプレミスサーバもしくは仮想化基盤（VMware）の構築業務経験
＜歓迎要件＞
リーダー経験、マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜500,000円
＜月給＞
280,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■入社時の年収アップ例（2023年入社者）
平均で前職から入社時に50万円アップ、140万円アップの方もいらっしゃいます。
*スキル、経験に応じて年収を提示いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細1＞
お客様先（関西）
住所：大阪府大阪市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先（関西）
住所：大阪府・京都府・兵庫県近郊
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転居を伴う、転勤はありません。
※プロジェクトの異動による現場変更はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業12h程※フレックスは携わるプロジェクトに応じて応相談となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、勉強会（IT、マネジメント関連など）
■外部研修制度（eラーニング）
■資格取得報奨金（対象資格は90種以上）
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401k）
■時短勤務制度
■ベネフィット・ステーション
（グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■健康診断、人間ドック（年1回）
■慶弔見舞金
■在宅勤務可（在宅勤務手当あり）
■私服勤務可
■社内イベント（BBQ 等）
■サークル活動
（テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
その間の給与・待遇に変わりはありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日祝休み、有給休暇（入社初日+年次）、夏季休暇（6/1〜9/30で3日間）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女とも活用中）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オープンアップシステム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：
・WEBアプリの企画・開発・導入支援／・iOSアプリの企画・開発・導入支援／・Androidアプリの企画・開発・導入支援
・システムコンサルテーション事業／・ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援
・サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供
・受託開発事業／・アウトソーシング事業／・コンピュータ機器の販売・保守サービス 他
※労働者派遣事業許可番号：派13-305711
■ミッション：
機会を創り出し続ける 挑戦し続ける 変化し続ける
■ビジョン：
エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に
■バリュー：
公正へのこだわり 個に対して公正であるべき
技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき
創造へのこだわり 人材・能力を創り出すべき