【京田辺市◆夜勤】物流スタッフ管理(日用生活用品)/スタッフのマネジメント等...

アールシースタッフ株式会社

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【京田辺市◆夜勤】物流スタッフ管理(日用生活用品)/スタッフのマネジメント等【dodaエージェントサービス 求人】

アールシースタッフ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2025/12/25 更新日:2025/12/29

仕事内容

【京田辺市◆夜勤】物流スタッフ管理(日用生活用品)/スタッフのマネジメント等

◇固定シフトで働きやすい◎/駅から無料送迎有/店長・副店長などのシフト管理・マネジメント経験が活かせる◇

■本ポジションについて:
・作業スタッフを適材適所に配置し、効率的にセンター運営をするのがミッション
・作業リーダーは別途在籍しているため、倉庫・物流センター未経験者も歓迎◎
・休憩室や無料送迎などの福利厚生も充実

■業務内容:
人材サービス業を展開する当社では、事業の一部としてクライアントの物流センター運営の請負を行っております。
今回募集の京田辺のセンターでは、夜間の時間帯のみ運営を担当しているため、他時間帯のヘルプなどのシフト変更がなく、生活リズムを崩さず働くことができます。

■具体的な業務:
現場管理者として、実際に作業を行なうスタッフのライン配置決めや指示出しを実施。1時間に1回、クライアントに進捗報告も行ないます。(例:問題なく業務が進んでいるか、トラブルが発生していないか、など)
・現場の収支管理
・スタッフのシフト管理
・工程管理
・各スタッフの配置決め
・スタッフのフォロー
・業務の指示出し
・業務不備のチェック
・報告など

◎スタッフ管理業務のミッションは、スタッフの作業を見守ることではありません。
スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるように現場を盛り上げ、
朝礼や出退勤管理や作業研修、シフト管理、フォローなどを行い、
生産性の維持・向上に努めてください。

■スタッフ構成:
10代〜60代と幅広い年代のスタッフが作業スタッフとして活躍中です。
基本的に作業スタッフの人数は揃っており、実際の物流現場の作業についてはリーダーがいますので、作業の指示等はリーダーがサポートします。
※作業の遅れや急な欠勤が発生した際は、作業のフォローに入って頂く場合もございます。

管理者業務の中での困りごとは、クライアントである物流センター運営元の担当者や、当社事務所に所属しているスタッフへも相談が可能な環境です。

■就業環境:
広大な敷地面積を誇る倉庫で、オートメーション化も進み、非常にきれいな現場です。
扱っている商品も日用生活用品のため、過ごしやすい室温の空調が完備されています。
休憩室もあり、スタッフ間のコミュニケーションも取りやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎>
・マネジメント経験をお持ちの方
〜店長・副店長などのご経験者歓迎〜

飲食店での店長経験、スーパー・量販店などでの部門リーダーなど、
スタッフのシフト管理などを行っていた方は活かせます。
倉庫スタッフや物流業界での経験は不問ですので、ご安心ください。
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
360万円〜420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,400円〜326,800円
固定残業手当/月:20,700円〜24,100円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
301,100円〜350,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京田辺センター
住所:京都府京田辺市大住濱5-1-2
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
補足事項なし
特徴
  • 未経験OK
  • 35歳以上も歓迎
  • 週休2日制
勤務時間
<勤務時間>
21:00〜6:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社保完備

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
各種手当(職能・出張)
マイカー・バイク・自転車通勤
資格取得支援制度
グループ共済会制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は木・日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日

(木)(日)定休日
夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産育休

完全週休2日制
注意事項
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
アールシースタッフ株式会社
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
<<設立以来黒字経営を継続/全国18拠点を持つ総合人材サービス会社>>
人材派遣業をメインに、有料職業紹介、請負業と総合人材サービスを提供しています。
他に、警備事業、企業主導型保育事業を展開。
グループのアールシーロジスティクスは主に倉庫などロジスティクスに関する業務を請け負い、大手企業を顧客とし展開しています。
人材派遣業登録スタッフは19万人を突破し、スマートフォンやタブレットの普及、コロナ禍の影響によりEC市場が拡大し、取引先のロジスティクス部門の アウトソーシングが進む中、急成長を遂げています。
弊社グループは、2024年7月には同じ人材総合サービスを提供する株式会社キャリアプランニングの100%子会社となりました。

■事業内容:
(1)人材派遣:190,000人(2024年2月現在)の登録スタッフの中から、お客様のご要望にお応えできる最適な人材を派遣します。
(2)紹介予定派遣:顧客のニーズを満たす人材を紹介し、まずは一定期間派遣します。直接雇用の際のミスマッチを防ぐことができます。
(3)人材紹介:顧客とスタッフ双方にヒアリングを行い、顧客に最適な人材をマッチングします。
(4)アウトソーシング:顧客の方針に基づき、業務設計から運営までトータルな業務システムを提案します。
(5)警備業:様々な場面で臨機応変な対応ができる警備スタッフを育成しています。専門の教育を受けたスタッフをお客様へ手配します。

■拠点:
東京都・埼玉県・千葉県・愛知県・京都府・大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・徳島県・福岡県
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