【松山】開発エンジニア<ミドルクラス>経験の浅い方もOK◆福利厚生・教育制度充実/評価制度◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アクロビジョン [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 愛媛県
掲載開始日:2025/12/25 更新日:2025/12/25
仕事内容
【松山】開発エンジニア<ミドルクラス>経験の浅い方もOK◆福利厚生・教育制度充実/評価制度◎
【明確な評価制度/幅広い案件・キャリアパス/年間休日125日/福利厚生・教育制度充実】
■業務内容:
お客様先にて、業務系アプリケーションやWeb・スマホアプリの開発を担当していただきます。これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ(要件定義〜運用保守)からご参画いただきます。
「エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。
プロジェクト先に常駐し、開発業務を中心にご担当いただきます。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、これまでのご経験に合わせて工程をお任せします。また、将来的にはチームリーダーやPM/PMOとしてマネジメントにもチャレンジ可能です。
■プロジェクト一例:
・システムの保守運用
C#、Javaに関する知識、DB(Oracle)の操作知識、SQLに関する知識保守運用を担当。具体的には、Java、C#、PL/SQLを用いてクライアントから依頼があったシステムの修正、改善依頼を対応。
・自治体向け、金融機関向けシステムの開発
C#、Java、COBOL、SQLのスキルが必要。
※ご経験・スキル・希望に応じて最適な案件をご紹介します。
※ご経験次第では上流工程から参画いただく場合もあります。
※ご経験が浅い方は運用保守・テスターなどから始め、段階的に上流へとステップアップしていただけます。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては一例以外のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。
■キャリア支援・社風:
当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。
・案件選択制度:会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます(※会社規定による)。
・単価公開制度:参画プロジェクトの単価を個別に開示。
・キャリアアップの実例:運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義・さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験のある方
・対面/テキストベース問わずきちんとコミュニケーションの取れる方
・スキルアップのための学習を前向きに継続していただける方
・IT業界にて開発実務経験1年程度以上(Java、C、C#、C++だと尚可)
※経験年数は達していても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。
■歓迎条件:
・要件定義や詳細設計の経験
・リーダーなどの経験
・なにかしらのIT系の資格(例:Java silver、OracleSQL)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):196,160円〜273,166円
固定残業手当/月:33,784円〜48,263円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
229,944円〜321,429円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルによって金額は前後いたします
※上記年収には賞与を0~4か月分を含みます
※賞与額は個人により異なります(上記範囲外の場合もあり)
※上記月給とは別途、常駐中には常駐手当20,056円〜35,714円支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
<勤務地詳細>
顧客先常駐(愛媛)
住所:愛媛県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:常駐先(お客様先)事業所、及びテレワークを行う場所
- 交通
- <勤務地補足>
愛媛県松山市の顧客先常駐
※案件先により異なる
・勤務先はクライアント先となります
・自宅からの距離等も考慮の上決定致します
・リモートの可能性もございます
・転勤はございません。(相談可)
<転勤>
無
転勤はございません(相談は可能)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※案件先に準ずる
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3.5万円まで
家族手当:子ども手当:1人目月2千円、2人目以降月1千円
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(対象試験合格時に試験費用一部負担+祝い金)
書籍購入補助制度(3か月で1.5万円まで)
eラーニング/セミナー受講補助
社内勉強会
研修期間:最大1か月(現場優先)
<その他補足>
健康診断(年1回)
表彰制度(ベストメンバーアワード)
エントリー制度(役職立候補)
バースデー制度(5千円〜1万円のプレゼント)
父の日/母の日補助制度(プレゼント購入費に各 1千円支給)
勤続祝い制度(3千円×在籍年数のプレゼント購入費用支給)
副業可(入社後申請必須)
部活動
常駐手当(客先常駐中のみ支給)
在宅勤務手当(1日180円、半日90円)
食事手当(月2千円まで:昼食代)
※待機期間中は一部制度が利用できません。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
正社員または契約社員(3〜6か月※条件変更無・更新無※満了後、問題がなければほぼ100%正社員登用)
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年間休日125日以上
完全週休2日制(土日)祝日(※プロジェクトにより異なる)
年次有給休暇(10〜20日、入社半年後に10日付与)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アクロビジョン
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■当社について:
弊社の会社名Acrovision(アクロビジョン)は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。私たちは最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指します。
■事業内容:
・AI導入支援
・クラウド導入支援
・システム開発
・iPhone / Android向けアプリ開発
・サーバー / ネットワーク設計・構築
・ITアウトソーシングサービス
・エンジニア教育・派遣
・自社メディア運用
■主な実績:
通貨証拠金取引(FX)システム開発、大規模オークションサイト追加開発、スマートフォン向けアプリ設計・開発他多数
■中長期的なビジョン:
1年以内の短期的なことを考えている人はいても2〜3年の中長期的なビジョンを持っている人は少ないです。2〜3年すると人は大きく成長することができます。早い段階で目標達成の準備をしておけば中長期的な目標も達成できる可能性が上がります。我々は皆が早く成長して、貢献度を高めそれに従った給与を支払いたいと考えています。社員全員が業界の平均給与以上の高い給与水準になることを目指しています。
■社長の想い
クライアントや社員など関わる人のすべてが幸せになる事ができればこれ以上ものはありません。
個々の成長を後押しし、メンバーがハイスピードで成長するに伴い、会社も大きくなることができるよう考えています。