生涯学習PF課/主任〜課長代理◆コンサルタント・新規サービス企画・事業推進/年休125日/賞与年4回【dodaエージェントサービス 求人】
公益財団法人日本英語検定協会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/25 更新日:2025/12/25
仕事内容
生涯学習PF課/主任〜課長代理◆コンサルタント・新規サービス企画・事業推進/年休125日/賞与年4回
当協会は英検事業を通じて教育の質の向上に貢献してきました。現在は「生涯学習」へのニーズの高まりを受け、英検を超えて他の教育機関と連携し「生涯学習プラットフォーム」の全国展開を目指しています。
当ポジションでは、主に「事業開発・推進」をお任せします。外部パートナー(検定団体、大学など)との連携を円滑に進めるために、教育現場のニーズのヒアリング、アライアンス交渉に必要なテモの開発や実証実験を経て、教育現場への提案・交渉をお任せします。
■業務詳細:
【1.アライアンス促進のための教育現場の課題整理】
◎事業企画の推進
大学(高知大学、宇都宮大学などの実績など)や高校などの教育機関と連携し、デジタルサービスの導入・横展開を推進する事業企画の立案と推進いただきます。
・アライアンス交渉
パートナー企業や教育機関に対し、プラットフォーム接続による新しい価値(例:調査書のデジタル化など)を訴求し、具体的な連携・契約の交渉を進めていただきます。
・ビジネス運用
既存の大学ルートとの取引を回す業務運用、ビジネス運用に近い役割を担い、事業の拡大をいなっていただきます。
・顧客ニーズの吸い上げ
顧客(大学など)の業務を深く理解し、そのニーズをシステム開発部門へフィードバックし、適切なプロダクト化を促進いただきます。
【2.先端技術の導入と検証をサポート】
◎内製開発チームが概念実証(PoC)モデルの開発、教育機関向けのデモ画面の作成などを支援します。
・開発プロセスにおいて、AIや生成AIといった最新技術を積極的に活用し、開発効率の向上や、PoCモデルへの革新的な機能(パーソナライズされた学習体験など)の組み込みを推進します。
・技術選定、アーキテクチャ設計、セキュリティ対策の検討など、内製開発体制の基盤づくりにも貢献いただきます。
■給与欄補足:
下記いずれかの支給
<主任:年収780〜852万円>
基本給:32.7〜35.8万円/30時間分の固定残業手当9.3〜10.2万円/その他固定手当2万円/月給44〜48万円※超過分別途支給
<課長代理:年収870〜1014万円>
基本給:38.6〜42万円/30時間分の固定残業手当10.4〜15万円/その他固定手当2万円/月給51〜59万円※超過分別途支給
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デジタルサービスの商材を扱った経験があり、事業推進やアライアンス経験がある方
・教育分野の業務を深く理解し、顧客(教育機関)ごとに新しい価値を提案・訴求できるコンサルティング的な素養を持つ方
・開発の専門家でなくとも、事業を理解し、エンジニアと適切にコミュニケーションを取りながら事業を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
780万円〜1,014万円
<賃金形態>
月給制
昼食手当2万円/月 支給あり
<賃金内訳>
月額(基本給):420,000円〜570,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
440,000円〜590,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
下記いずれかの支給
<主任:年収780〜852万円>
<課長代理:年収870〜1014万円>
※詳細は職務内容欄を参照
■昇給:年1回
■賞与:年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区横寺町55
勤務地最寄駅:大江戸線もしくは東西線/牛込神楽坂もしくは神楽坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
今後テストセンターが全国各地に設置された場合は、転居を伴う転勤がある可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:扶養手当※子、配偶者、同居の父・母(実・義)
社会保険:規定のグレードまで社会保険料補助制度あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■セルフラーニングプログラム制度
<その他補足>
■財形奨励
■リフレッシュ休暇
■家族検定料補助
■時間単位年休制度有り
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※年に5-10回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
5月1日(社休日)、年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、夏季休暇(6日)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益財団法人日本英語検定協会
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 60年以上の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。
■特徴:
(1)≪老舗でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいます≫
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。
(2)私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。
(3)私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。
■これからの協会:
<英語教育を取り巻く環境も、協会の事業も「変革」の時代に突入>
「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。
<今後の展望>
長期的な目標として、試験問題作成や採点業務におけるAIの活用、セキュリティ面をクリアした上での在宅受験、学校のタブレットやネットワークシステムを利用した受験システムの検討を進めていきます。AI翻訳などの技術の発達が目覚ましい昨今、英語学習の在り方が今後変わることが見込まれています。将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。
今後も様々な変化が見込まれる英語学習の未来を支え創る、チャレンジングな仕事です。私たちが活躍できるフィールドは日々拡大しています。