【八重洲】マンション企画・販促(管理職候補)※電鉄デベ/土日祝休/年休125日・プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
京阪電鉄不動産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/12/25 更新日:2025/12/25
仕事内容
【八重洲】マンション企画・販促(管理職候補)※電鉄デベ/土日祝休/年休125日・プライム上場G
大手電鉄系ディベロッパーで働ける!/年休125日(土日祝休)×残業20~30hの働きやすさ/8年連続でグッドデザイン賞受賞の実績/東証プライム上場の京阪電鉄グループ
【採用背景】
関西を基盤に鉄道事業を軸とした不動産の総合デベロッパーである当社にて、分譲マンション開発に伴う、プロジェクト推進、管理全般をお任せします。
管理職候補として、チーフポジションに配属になりますので、十分に育成体制も整っております!
首都圏事業部における、事業拡大の為にマンション企画のご経験がなくとも、企画に携われるように育成する環境を整えております!
【職務内容】
■コンセプトの策定
■商品企画
■モデルルームの設営
■広告作成、内覧会開催など
・販促全体の管理、プロジェクト全体の予算管理等の経験を積むことができます。
・担当いただくマンションの規模は50戸〜700戸ほどと幅広く取り扱っており、スケールの大きな開発に携わることが可能です。
・業務については縦割りのイメージではなく、部署間で協力しながら行うイメージです。
【組織構成】
営業部:4名在籍
40代:マネージャー1名・リーダー1名
30代:メンバー1名
20代:メンバー1名
「メンバー⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャー」とキャリアステップを踏んでいただけます。
リーダー以上は管理職になりますので、チーフとして経験を積んだのちにマネジメントに昇進いただけます。
【働き方】
年休125日×土日祝休み×残業20~30h程度と非常に働きやすい環境です!
【同社の魅力】
東証プライム上場・開業100年以上を迎えた京阪電気鉄道(現:京阪ホールディングス)のグループ企業として、非常に安定した企業です。今後も安定性がありながら、着実に業績を伸ばしている成長企業です。2014年から8年連続でグッドデザイン賞を受賞しております。
◎関西を中心に4事業を主軸に展開する京阪グループ。同社は不動産事業の中核企業として、安定した経営・顧客基盤を有します。
首都圏事業部では、「東京・埼玉・神奈川・千葉」に自社ブランドのファインシリーズのレジデンスを建設しております!
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・宅地建物取引士
上記資格かつ以下いずれか
・ハウスメーカーなどでの営業経験
・マンションの販売経験
■歓迎要件
・デベロッパーでの就業経験
・マンション開発のプロジェクトに参画した経験
<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
698万円〜935万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):311,000円〜425,500円
固定残業手当/月:63,039円〜83,603円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
374,039円〜509,103円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安です。前職年収・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
■資格手当(月額):宅建士5,000円
■地域手当(首都圏)(月額):単身者 30,000円 家族有 50,000円
■役職手当 10,000円(チーフ)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
首都圏事業部
住所:東京都中央区京橋1-8-7 京橋日殖ビル6階
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20~30h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:30歳までは若年者家賃補助制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:OJT中心
通信教育講座あり(期間内に終了した場合、受講料を全額支給)
<その他補足>
交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、京阪グループキャフェテリアプラン、親睦会(互助会)、企業型確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、給与など諸条件に変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
・土日祝 夏季休暇2日・年末年始休暇3日
【有給休暇】有(10〜20日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 京阪電鉄不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)マンション・戸建等の開発と建設、売買仲介
(2)住宅のリフォーム及び家具・室内外装飾用品などの販売
(3)その他前各号に関連する事業
■同社が提供する3つの価値:
同社は、京阪グループの経営理念「人の暮らしに夢と希望と信頼のネットワークを築いて、快適な生活環境を創造し、社会に貢献します。」の実現に向け、顧客に提供する「3つの価値」を定めています。
・安心安全…信頼される高品質の住宅を提供します。
・暮らしやすさ(過ごしやすさ)…素敵な住環境を提供します。
・心の豊かさ…心のこもったサービスを提供します。