募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・未経験の業務知識を貪欲に吸収し続けることができる知的好奇心
・困難な課題や壁に対してもチャレンジできるマインド
・事業全体や拠点全体について、全てを自己責任のもとで予実管理、タスク管理できる視座と責任感
・予測不能な状況に対する柔軟性と仕組みをゼロから構築するマインド
・他者への貢献や医療介護分野に対する強い想い
・今後の少子高齢化と医療関係者の高齢化、労働人口減少により急速に崩壊するリスクのある医療介護分野をなんとかしたいという強い気持ちがあること

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円〜12,000,000円

＜月額＞
583,333円〜1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・残業手当無
・22時〜翌5時における深夜・休日割増賃金は、深夜割増賃金、休日割増賃金支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府、福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-9-12 NTビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西オフィス
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
九州オフィス
住所：福岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
採用活動や候補者の面談の際などは全国出張があります（最大でも週2〜3日程度目安

＜転勤＞
有

特徴

• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共など各法人の制度による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■社宅補助：出張が長期化する場合などは社宅貸与や補助を出すことがございます。
■22時〜翌5時の深夜・休日割増賃金は、深夜割増賃金、休日割増賃金支給（非管理監督者対象）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

【休日】土曜日、日曜日、シフト制
【休暇】夏期および年末年始　それぞれ最低5日間

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ｃａｒｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

業種

その他業種

事業内容

■株式会社Carus Holdingsについて
全国の医療法人の経営・承継支援を行うメディカルサービス法人です。
2025年1月現在では、全国でおよそ20医療法人、45ヶ所の病院、診療所（医科・歯科・美容など）、介護施設（老健、GH、サ高住など）、訪問診療・訪問看護・訪問介護などの在宅事業を経営しております。
コンサルティングではなく、あくまでも経営権を持ち、当事者性を持って経営運営を担っています。

当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。
2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。

今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、2025年中にはグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。
ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。

今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。
そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。
その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。