【青葉区／未経験◎】スポーツ＆アウトドア専門店の店長候補※プライム上場／年休120日／転勤有無選択可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トレジャー・ファクトリー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/01/05 更新日:2026/01/05
仕事内容
【青葉区／未経験◎】スポーツ＆アウトドア専門店の店長候補※プライム上場／年休120日／転勤有無選択可
〜スポーツ好き！アウトドア好き！大歓迎◎／グループ全体で300店舗突破！／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗拡大中〜
■ポジション概要：
スポーツ・アウトドア専門リユースショップ「トレファクスポーツ」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。
まずは店長候補としてご入社いただき、早い方で2〜3年程度で店長に昇格となります。
店長昇格後は、何を・いくらで・どう売るか、「売る」も「買う」もすべてお任せしますので、裁量を持って店舗づくりを行える点が当ポジションの面白さです。
■トレファクスポーツとは：
スポーツ・アウトドア用品に特化した全国でも珍しい、スポーツ・アウトドア専門の大型リユースショップです。初心者はもちろん、ファミリーからコアなユーザーまでご満足いただけるお店づくりを目指しています。
■キャリアパスと魅力
・中途入社1年目からバイイング業務に挑戦可能。経験やスキルに応じて幅広い業務を任せる社風です！
・店長、バイヤー、SV、本社スタッフなど多彩なキャリアステップ◎年間50店舗拡大でポスト多数
・現場裁量が大きく、スタッフと協力して店舗づくりを推進。20代中心のチームです。
・売上・利益の管理から課題抽出、改善策まで店舗運営を一貫して担当。ヒト・モノ・カネを動かし、店舗づくりを主体的に推進する中で高度なマネジメントスキルを磨けます
■働き方
・勤務時間：シフト制／実働7時間45分（休憩60分）、月9〜10日休み
・残業：閑散期10〜20h、繁忙期30h程度
・環境：1店舗10〜20名体制で運営。社員不足による長時間残業や有休取得不可はほぼないのでご安心ください
・配属・転勤：初期配属は自宅から90分圏内。年2回の転勤希望アンケートで柔軟対応
■教育体制
・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修
・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施
・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり
・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
経験不問（アルバイト・飲食正社員・営業経験どんな業態でも構いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
359万円〜371万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,370円〜198,290円
その他固定手当/月：47,630円〜52,710円
＜月給＞
243,000円〜251,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当は26時間〜30時間の固定残業手当として支給。 ※超過分は追加支給
■賞与：年2回
■昇格：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
トレファクスポーツアウトドア青葉台店
住所：神奈川県横浜市青葉区田奈町1-26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
勤務地は確約ではありません。
トレファクスポーツアウトドアのいずれかの店舗となります。
＜転勤＞
当面なし
転勤意向を半年に1回ご提出いただきます。意向内容は配慮はしますが、人事異動を確約するものではありません。※詳細はご面接でお伝えいたします。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜21:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■営業時間は店舗による■1日の最低実働時間7時間45分■残業：閑散期10〜20h程、繁忙期30h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（401k）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時、入社3ヶ月、6ヶ月、12ヵ月での集合研修あり
■日常店舗業務については、OJTが中心です。
＜その他補足＞
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■住宅手当（単身者：月15,000円／扶養家族あり：月20,000円）
■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円※扶養に入っている場合）
■転居費用一部補助（適用条件あり）、引越し先斡旋
■転勤サポート一時金（適用条件あり）
■出産祝い金
■配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
シフト制（月公休9〜10日）、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、その他休暇、結婚休暇、配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トレジャー・ファクトリー
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■企業概要：
「トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します」という経営理念のもと、リユースを軸とした事業を展開している企業です。
創業社長である野坂英吾が学生時代、まだ使えるのに貰い手がいないというだけの理由で毎日大量に捨てられていた家具・家電を見て、「使い捨てではなく、モノを再活用する社会を創っていきたい」との想いで創業しました。
現在、リユース業は伸び盛りの業界として熱い注目を集めており、市場規模は2023年に約3兆1227億円に達し、14年連続で拡大を続けています。2030年には4兆円規模に達するとの予測もあります。
その中でも当社は、創業以来23期連続で増収を達成、店舗も毎年二桁ペースで新規出店を実現しております。
■事業内容：
・リユース事業の運営
・オークションの運営
・トレファク引越の運営
・トレファク不動産の運営
・終活・生前整理サービス Regacyの運営
・ECドレスレンタル Cariruの運営
■特徴：
業界に先駆けてPOSシステムを自社で独自に開発し、販売データを管理・分析しています。このデータに基づいた経営の強みを活かし、社内ネットワークとWEBサイトをシームレスに統合。これにより、ネットオークション・通信販売・買取システムなど革新的IT戦略でリサイクルビジネスの新次元を開拓しています。成長可能性を秘めているリサイクル業界を、自分達の意志で進化させ、従来の大量消費の社会を変え、環境保全に貢献したいと考えています。