募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・燃料電池を含む電気化学デバイス分野に関する基礎知識と研究経験。
・触媒インク調整・塗工・乾燥等のプロセスを通じた電極形成経験、および電極構造の実験的評価経験。
・分析・評価手法の活用経験：電気化学評価、化学分析（クロマトグラフィー、質量分析、ラマン分光等）、物理分析（SEM観察、吸着測定等）。
・研究成果を論理的に整理し、報告書や発表資料に適切にまとめる能力。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜480,000円

＜月給＞
340,000円〜480,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県長久手市横道41-1
勤務地最寄駅：リニモ東部丘陵線／長久手古戦場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づく
家族手当：社内規定に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・国内外留学制度
・サブスクリプション型eラーニング講座受講費補助
・TOEIC(R)テスト IPテスト（オンライン）
・EQ研修
・メンタルウェルネス研修

＜その他補足＞
基本プラン（社員食堂、通勤費補助、社外契約施設、福利厚生施設、財形貯蓄、融資制度（持家、車）、クラブ・同好会　等）
カフェテリアプラン（昼食費補助、自己啓発費用補助、リフレッシュ費用補助、健康推進のための費用補助　等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は標準時間帯勤務（8:30〜17:30）の勤務が必須となります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇
有給休暇：平均取得日数17日（24年実績）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社豊田中央研究所

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

事業内容：
当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。
基本理念：「研究と創造によって産業とその基礎の発展に尽くし、人類の永続的な繁栄に貢献する」
(1)有用な要素技術の確保と革新を行い、トヨタグループの事業展開に的確に貢献しつづける
(2)新しい概念と技術の創出および要素技術の融合化を進め、技術体系の新しい一連の核を創り、新事業さらには新産業を創る
(3)広く社会との交流に努め、世界に開かれ、国際的に信頼される会社をめざす
(4)一人ひとりの創造力と熱意が最大限に発揮され、組織の大きな力が生み出される、活き活きとした企業風土をつくる
成長サポート制度：
当社では「自ら学ぶ意欲を持った方」、「チャレンジ精神を持ち研究や業務に取り組む方」を応援しています。
(1)国内外留学制度：入社後に博士を取得する社員が多くいます。海外留学制度（選抜型）では、学費や生活費など滞在中の費用を会社が補助します。また、自己啓発による学位取得も支援しています。
(2)フロンティアテーマ提案制度：研究所員が提案する先駆的な研究テーマをフロンティアテーマとして選定し、会社として支援する制度です。
※本制度に採択されると、研究所員はチームを率いるリーダーとして約3年の期限でテーマに従事し、未来社会に貢献する先進的なテーマへの発展を目指すことができます