【POLA/リモート併用可】管理会計 ◇プライム上場G・中核事業会社◇経営企画業務にも携われる◇【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ポーラ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/01/22 更新日:2026/01/22
仕事内容
【POLA/リモート併用可】管理会計 ◇プライム上場G・中核事業会社◇経営企画業務にも携われる◇
〜予算管理経験を生かして、中経策定や経営との対話にも携わる/東証プライム上場「ポーラ・オルビス ホールディングス」中核事業会社〜
◆職務内容
経営企画部にて、以下業務をご担当いただきます。
■管理会計実務全般
・事業別PL管理、予実分析、業績見通し作成の実務経験
・損益管理・PL構造の理解
・間接部門費用の配賦設計・運用
・全社連結PLの作成または管理
■中期経営計画策定
・全社戦略策定・親会社立案
・会社目標・部門目標策定
◆採用背景
当社は現在、新規中期経営計画の策定フェーズにあり、事業環境や競争構造の変化を踏まえた経営戦略の高度化が求められています。
一方で、事業別PL管理や予実分析は行っているものの、戦略と日々の数値管理、実行フェーズとの連動に課題があり、計画の実効性向上が重要なテーマとなっています。
今後は管理会計・業績分析を起点に、戦略策定から実行・モニタリングまでを一気通貫で推進する体制強化を目的に、本ポジションの募集を行います。
◆ポジションの魅力
・経営との距離が近く、一人ひとりが一定の裁量をもって全社レベルの業務を経験することができます。
・日常的な損益管理や中期経営計画策定を通して創業 100 周年、そしてその先の会社の未来を描くことができます。
・直近3年間で経営企画チームから管理職に6名昇格、各部門で活躍しています。
・メンバーのほとんどが育児両立中のため、メリハリをつけた働き方をしています。
・会社業績に連動した定量的な成果のみではなく、定性的な個人成果を評価できるような取り組みを行っております。
・週2回リモート可能、フレックス制度有、平均残業時間20時間程度と働きやすい環境です。
※在宅時についてはフルフレックス、出社日については10時〜15時の固定勤務時間がございます。
また、繁忙期には経営会議や役員との対面での会議が連続することも多く、その場合は出社頻度が高まることが多いです。
※株式会社ポーラ・オルビスホールディングスにも経営企画部門がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件 <業種未経験歓迎>
・管理会計、予算管理の実務経験(目安3年以上)
◆歓迎要件
・中期経営計画策定経験
・各部との折衝・調整の経験
・財務計画の策定経験
・市場環境分析・競合分析の経験経営層向け資料(取締役会・経営会議)作成経験
・FP&A /経営企画部門での実務経験
・会計システムの使用経験 オラクル ERP ・ FBX ・ EDMCS
・制度会計 会計・税務 知識 簿記 2 級レベル・会計資料を理解できるレベル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
562万円〜732万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):344,000円〜445,000円
<月給>
379,000円〜485,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を考慮し同社規定の上、決定します。
■賞与:3回(7月・12月・3月)
■昇給:1回
下記に記載の各固定手当の相当時間を超過した分は別途支給します。
固定残業手当35,000〜40,000円(月12時間相当)
※固定残業手当については職務・グレードによる変動有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-2-3
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(同社支給ルールに則る)
住宅手当:条件によって支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■育児休業、出産・育児フレックス制度、育児短時間勤務制度
■介護休業、介護フレックス制度
■従業員持株会
■社員割引制度
■社員食堂
■カフェテリアプラン型福利厚生メニュー等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
基本土曜、日曜、祝日※同社カレンダーによる
有給休暇(初年度10日、最高20日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(1年に1回※平日連続5日間が基本)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ポーラ
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:化粧品、健康食品の製造販売、美容雑貨、ファッションなど
■同社の特徴:2029年 100周年を迎える同社のビジョンは「私と社会の可能性を信じられる、つながりであふれる社会」です。
この実現のため、同社の独自価値である【Science. Art. Love.】という3つの強みを磨き続け、1人ひとりがもっと自分らしく社会とつながり、もっと生きることを楽しみ、豊かに、彩り溢れる瞬間を感じる未来を目指していきます。これらの企業活動をの中で「We Care More. 世界を変える、心づかいを。」を行動スローガンに掲げ、人、社会、そして地球の可能性をどこまでも拡張し、新価値創造を続けていきます。化粧品の枠にとらわれない新価値創造を続けることで、お客さまやビジネスパートナー、地域社会の人々の人生を前向きに、もっと豊かなものにしていきたいと考えています。
■国内事業:化粧品・カウンセリング・エステの3つのサービスが融合した店舗「ポーラ ザ ビューティー」を軸に、全国約2,700の店舗を展開しています(2023年12月末現在)。約23,000人の美容のスペシャリスト「ビューティーディレクター」がまごころと技術でお客さま一人ひとりの「美」をサポートしています。
①百貨店事業:国有名百貨店など83店舗でポーラコーナーを展開しています(2023年12月末現在)。お客さまの「美」をサポートするためにカウンセリングを通してB.Aやホワイトショットを中心とした化粧品を提案しています。
②BtoB事業:ホテル、旅館、スパリゾートなど上質な空間をより快適にお過ごしいただくためのアメニティ商品を展開しています。
③オンラインストア:お客さまが時間を選ばず購入できるチャネルとして、ポーラ公式オンラインストアを展開しています。スキンケア、メークのほか、健康食品も扱っています。商品の特長や使用方法を詳しくご紹介するほか、商品レビューや季節にあわせた美容法なども掲載しています。
■海外事業:アジア圏を中心とした海外の11の国と地域で商品販売・エステの事業を展開しています(2023年12月末現在)。海外においても日本で培った肌のカウンセリング、エステ技術など、ポーラのホスピタリティを現地スタッフが受け継ぎ、それぞれの国の女性が求めている質の高いサービスを提供しています。