【田町】社内SE（WEBシステム運用保守中心にお任せ） 三菱電機G100%出資の安定基盤／残業15h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ダイヤモンドパーソネル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/01/22 更新日:2026/01/22
仕事内容
【田町】社内SE（WEBシステム運用保守中心にお任せ） 三菱電機G100%出資の安定基盤／残業15h
【WEBシステム運用保守のご経験をお持ちの方へ／上流工程の知見を身につけたい方へ／残業15h／キャリアアップ可能／三菱電機グループ案件】
業務概要
三菱電機グループのソリューション部門へ配属予定。ワークフローシステムなどのWEBシステム・ツールの運用保守を中心にお任せいたします。
データベースや関連システムのメンテナンスを含みますので専門的なスキル・キャリアアップを実現できる環境です。
業務内容
三菱電機グループのWEB系システムを対象に、運用保守業務を中心に担当します。具体的には、障害発生時の原因調査と復旧対応、定期的なシステム監視、パフォーマンス改善提案、顧客からの問い合わせ対応などです。加えて、既存機能の改修や軽微な開発作業も発生します。コミュニケーションを通じて課題を把握し、最適な解決策を提示する場面も多く、問題解決力や提案力が求められます。
同社の魅力
・安定性抜群：三菱電機グループ100％出資、無期雇用で安心して就業いただけます。
・成長支援：OJT＋資格取得支援でスキルアップ可能です！
・働きやすさ：年間休日125日、残業月15〜20時間、ノー残業デーあり！
・キャリアパス：グループ転籍の実績もございます！
エンジニアのサポート体制について
エンジニアをサポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。また、希望者にはキャリアコンサルティングを実施しており、今後のキャリアプランなどについて、経験豊かな専門のコンサルティング講師に相談していただける機会もございます。
当社について
当社は三菱電機Gの企業に多くのスタッフを派遣しています。三菱電機Gが手がけている製品は極めて広範囲。従って当社の一員となることにより、三菱電機Gの中にある膨大な仕事が選択肢として用意されます。豊富な選択肢があることは、キャリアアップやスキルチェンジを目指す上でも大きなメリットになります。仕事での可能性をとことん追求したいという高い志をお持ちの方に当社は最適です。
変更の範囲：変更の範囲：全ての業務に変更の可能性あり
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・WEBシステムの開発、運用、保守などのご経験
（要件定義、設計、コーディング、評価、運用保守など担当フェーズは問いません）
歓迎要件
・データベーススペシャリスト
・応用情報技術者
（ITスキル基準（ITSS）レベル2以上相当）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
通勤交通費全額支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜400,000円
＜月給＞
340,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与実績は3.8ヶ月分の支給となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
三菱電機エンジニアリング本社
住所：東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険は三菱電機健康保険に加入
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年退職後の再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning
【資格取得支援制度】
試験合格時の受験料、通信教育の費用補助
＜その他補足＞
三菱電機グループの福利厚生制度をご利用していただくことが可能です。
三菱電機健康保険組合への加入、全国の保健所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用など、生活面もこまやかにサポートしています。
昼食制度
株式会社ベネフィット・ワン運営のベネフィットステーション利用可能
※保養宿泊施設（国内約5,500か所）、各種スポーツ施設、
リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な総合福祉サービス
入社時に転居が発生する場合は30万円の支度金を支給（社内規定有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（無期雇用派遣）
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制の使用不可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇（2023年度9日間）
夏季休暇（2023年度8日間）
年末年始休暇（2023年度10日間）
有給休暇（半日休暇可能）
特別休暇（結婚、忌引き、介護、育児等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ダイヤモンドパーソネル
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 企業概要：
三菱電機グループの人材サービス会社となります。派遣先は三菱電機グループを中心に多くの大手企業との実績があります。
(1)労働者派遣事業(派13-040690)
(2)有料職業紹介事業（13-ユ-300324）
事業詳細：
(1)労働者派遣事業
システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計、機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、OA・CAD機器のオペレート、一般事務、経理事務 等
(2)職業紹介事業
求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋（全職種／国内）
(3)ビジネス・プロセス・アウトソーシング受託事業
シェアードサービス業務の受託