【福井・小浜市】ルート営業/技術商社/年休126日・フレックス/95年間黒字・退職金あり【dodaエージェントサービス 求人】
向洋電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 富山県
掲載開始日:2026/01/22 更新日:2026/01/22
仕事内容
【福井・小浜市】ルート営業/技術商社/年休126日・フレックス/95年間黒字・退職金あり
〜申請不要で自由に取れるフレックス/関西電力中心に大手顧客と取引◎/残業10H/創業以来95年間黒字経営/年齢制限なしの家賃補助◎〜
多様な人材が長期的に活躍できるような制度・環境が整っている大手取引先多数・福利厚生充実したエンジニアリング商社の提案営業にチャレンジしませんか★
■担当業務:
顧客の生産設備等に対し、新製品の提案営業を担当いただきます。ご入社後は先輩とのOJTや製品理解のための研修を通して業務をキャッチアップいただきます。未経験の方も安心してご入社いただけます
■主な案件:
既存顧客(電力業界など)の設備更新等が多く、技術部門と連携し提案を実施します。
【仕事の流れ】生産設備の状況を確認し、それにあった工業計器などの製品を提案から販売、納入後のフォローまで技術部門と協働します。
【やりがい】お客様が何に困っているか?どうしたら解決できるか? 顧客目線で提案できます。
■営業スタイル:
既存法人顧客へのルート営業となり、前任者から引き継ぎながら経験を積んでいただく形となります。
◎入社後は、基本OJTで、先輩社員や技術者の同行をしながら製品知識や営業スタイルを学んでいただきます。
■担当業界:
電力業界がメイン顧客となり、その他、食品・化学などを中心に幅広い業界のお客様を担当してもらいます。
◎担当社数は平均5〜6社。 担当顧客のボリュームを考慮して社数を調整します。
■組織構成
6名(20代2名、50代2名、60代2名)
気さくな人が多く質問しやすい環境です
■福利厚生
●住宅手当
単身世帯主:月額11,000円
家族世帯主(配偶者あり):月額13,000円
上記には年齢制限なく、定年まで永続的に手当てが出続けます。
●退職金
勤続年数1年以上で対象になります
●有休
前年度平均取得日数13.5日でワークライフバランスも取れます。
■主要取引顧客(敬称略)
サントリー、武田薬品工業、三菱電機、村田製作所、三菱重工業、関西電力、旭化成、住友化学、神戸製鋼、川崎重工、官公庁 他
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
法人営業の経験(電気機械産業用機械)
■歓迎条件
<以下のような方にはピッタリです>
・じっくり知識を身につけて、商品を提案していきたい
・長いお付き合いのあるお客様と関係性を築きたい
・数千万円単位の取引を扱ってみたい
・提案力などの営業スタイルを身につけていきたい
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収構成:月給12ヶ月分+賞与年2回
■残業について別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 富山県
<勤務地詳細>
若狭事業所
住所:福井県小浜市上野37−22
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
(雇入れ直後)向洋電機株式会社若狭事業所
(変更の範囲)業務上必要ある際は会社の営業拠点等に勤務場所が変更となる場合有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
残業時間:10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額10万円
家族手当:配偶者10,000円、1子につき4,000円
住宅手当:世帯主(単身11,000円、家族有13,000円)
寮社宅:貸与条件は当社規定による
社会保険:補足事項なし。
退職金制度:勤続1年以上勤務者が対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後は先輩社員とのOJT有り。
<その他補足>
■財形貯蓄
■福利厚生倶楽部
■資格取得奨励金制度
(電気主任技術士、電気工事士、計装士、秘書検定、簿記検定 等)
■慶弔見舞金
■確定拠出年金(企業型DC)
■労働組合:有
■昇給年1回:4月
■サークル活動:ゴルフ、釣り、ボードゲーム
■慰安旅行
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、GW、慶弔休暇、積立有休、育児介護休暇
【有休】入社直後から入社時期に応じた日数を付与1〜10日。以降10月1日を基準点とし12日、14日・・・20日を付与 (繰越込最大40日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 向洋電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
工業計器・電子計測器・分析機器などの販売及び
計測・制御・情報システムのエンジニアリングならびにメンテナンス
■事業の特徴:
各種プラントの制御システムや生産設備、製造管理に必要となるハード・ソフトウエア、センサ、計装盤、計装工事、仕様確定〜立ち上げ調整、アフターメンテナンスに至るまで、幅広いシステムとエンジニアリングを提供しています。
(1)薬品…固形製剤、液剤等の医薬品製造プラントの計装制御や製造管理に必要となるハードウェアおよびソフトウェアはもちろんのこと、仕様確定〜立ち上げ調整に至るまで、全てのシステムエンジニアリングを提供しています。
(2)食品・飲料…食品・飲料製造プラントの計装制御や製造管理に必要となるハードウェアおよびソフトウェア、電気計装盤・工事、試運転調整に至るまで、幅広いエンジニアリングを提供しています。
(3)エネルギー…ライフラインを安心・安全に提供するために最適なソリューションを提供しています。
(4)BCPソリューション…プラント災害等の緊急時における最適なBCPソリューションを提供しています。
(5)監視・セキュリティー…施設を安心して利用してもらうため必要な監視セキュリティーシステムを提案します。
(6)省エネ…生産効率向上に適したエネルギーの見える化を行い、操業のムダを改善するソリューションを提供し、改善活動を支援していきます。
(7)キャリブレーション…計装の技術と経験を活かし、校正作業だけでなく、調整、修理はもちろん要領書の作成から記録書や説明書の発行まで一括対応を行います。
(8)CSV対応エンジニアリング…医薬品製造システムのコンピュータバリデーション作業を体系化し、基本設計から試運転までの各段階で、医薬品業種に精通したエンジニアが、適正管理ガイドライン・GAMP5に代表されるプロトコルにもとづき、バリデーションエンジニアリングを実施します。