【東京】インフラ品質管理(シニア) ITインフラ(サーバ・オンプレ)の品質管理を担当/福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ビックデジタルファーム [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/01/22 更新日:2026/01/22
仕事内容
【東京】インフラ品質管理(シニア) ITインフラ(サーバ・オンプレ)の品質管理を担当/福利厚生充実
【自社ECサイト安定運用/インフラ人材を募集/リモート相談可・年休120日】
業務内容:
AWSを中心としたITインフラ(サーバ・オンプレ)の品質管理を担当いただきます。
AWSを活用したサーバ構築に関わり、OSやミドルウェアの仕様を深く熟知し、社内システムの数十の併走する刷新案件の成果物の品質を担保させるための活動を行います。
サーバやAWSのガイドライン整備、非機能要件から構築・テストに至る各種成果物のチェックと指摘・改修指示を行います。
募集背景:
数十億規模のIT投資や既存システムのクラウド化、システム刷新など、グループ全体のIT戦略を推進するための体制強化を目的とした増員です。
当社について:
ビックデジタルファームは、デジタルを活用してビックカメラの事業に伴走する“戦略子会社”です。デジタルの技術と家電小売業としての顧客・経営・現場視点の知見を併せ持つ部隊が、お客様にとって価値のある専門性と先進性で「より豊かな生活を提案する進化し続ける“こだわり”の専門店の集合体」を実現する為、システム開発・運用までを担います。
家電小売マーケットは今、大きな転換期を迎えています。
お客様のニーズが多様化し、変化のスピードが 加速する現代において、これからの小売業は“変化対応業”としての力がこれまで以上に問われてきます。
私たち、ビックデジタルファームは家電小売業界の成長を、デジタルのチカラをもって加速化させていきます。
商品軸・商圏軸による単一的な販売促進から、お客様一人ひとりに合わせたサービス提供に転換することで、自ずとお客様にビックカメラを選んでいただける仕組みづくりに貢献していきます。
そして、ビックカメラの企業理念である「専門性と先進性で、より豊かな生活を提案する進化し続ける”こだわり”の専門店の集合体」をデジタルのチカラで追及し、確固たるものにしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・AWSの構築経験
・WindowsかLinuxの構築経験
・リプレースや刷新のインフラリーダー経験
歓迎条件:
・Azureの構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜950万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,098,000円
その他固定手当/月:325,170円〜450,170円
<月額>
666,670円〜791,670円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当=特別手当158,570円〜252,270円+MG手当166,600円〜197,900円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都豊島区高田3-23-23
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
池袋本部
住所:豊島区南池袋2-49-7
勤務地最寄駅:JR山手線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
西池袋オフィス
住所:東京都豊島区池袋3-26-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※業務に応じて池袋本部、西池袋オフィスとなる可能性もございます。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程にて支給
家族手当:子供手当(管理監督職は対象外)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
定期健康診断
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰
確定拠出年金制度
時短勤務あり(入社後1年間は対象外)
副業不可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
慶弔休暇、出産休暇、育児休業(入社後1年間は対象外)、介護休業(入社後1年間は対象外)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ビックデジタルファーム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 当社について:
ビックデジタルファームは、デジタルを活用してビックカメラの事業に伴走する“戦略子会社”です。デジタルの技術と家電小売業としての顧客・経営・現場視点の知見を併せ持つ部隊が、お客様にとって価値のある専門性と先進性で「より豊かな生活を提案する進化し続ける“こだわり”の専門店の集合体」を実現する為、システム開発・運用までを担います。
家電小売マーケットは今、大きな転換期を迎えています。
お客様のニーズが多様化し、変化のスピードが 加速する現代において、これからの小売業は“変化対応業”としての力がこれまで以上に問われてきます。
私たち、ビックデジタルファームは家電小売業界の成長を、デジタルのチカラをもって加速化させていきます。
商品軸・商圏軸による単一的な販売促進から、お客様一人ひとりに合わせたサービス提供に転換することで、自ずとお客様にビックカメラを選んでいただける仕組みづくりに貢献していきます。
そして、ビックカメラの企業理念である「専門性と先進性で、より豊かな生活を提案する進化し続ける”こだわり”の専門店の集合体」をデジタルのチカラで追及し、確固たるものにしていきます。