【長崎】電源回路の開発設計 年休125日/残業月20h/通信機器やEV用電源...

株式会社Wave Technology

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【長崎】電源回路の開発設計 年休125日/残業月20h/通信機器やEV用電源など【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社Wave Technology [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 神戸市、その他兵庫県、長崎県

掲載開始日:2026/02/05 更新日:2026/03/17

仕事内容

【長崎】電源回路の開発設計 年休125日/残業月20h/通信機器やEV用電源など

<選ばれる理由は「断トツの技術力」!全売上の8割がプライム上場の電子機器、電子デバイスメーカーとの取引 社内教育も手厚く常に最新技術に携われる環境>【変更の範囲:会社の定めるすべての業務】

電源及び周辺回路の設計・開発・評価/解析
・民生・産業用機器のハードウェア/ソフトウェア開発
・充電器や電源基板の設計・評価
・トランスやチョークコイルの設計、評価
・電子機器の電源回路および電源基板開発
・アナログ・デジタルの回路設計、評価
半導体・電子機器の生産終了に伴う設計変更・検証
・代替部品検討から、変更部品の周辺回路の設計・検証
働き方
・年間休日125日・ノー残業デーがあり残業20h
・有給休暇の平均取得日数14.5日
・育休取得100%(男性の育休取得実績もあり!)
・フレックスタイム制でWLB充実した働き方を!

教育体制
・入社後、約1ヶ月間は個人の経験や力量に応じてOJT・OFF-JTを実施します。
・社内の技術教育センターにて充実した教育プログラムを用意しております。デジタル回路、アナログ回路、高周波回路、組込・ファームウェア、無線通信、パワーエレクトロニクス、EMC対策のための電磁気学、半導体等多岐に渡るカリキュラムを持ち、自身のスキルと担当業務に応じてプログラムを受講可能です。

会社説明会および採用試験への参加に伴う下記対象者への交通費
は全額支給いたします
【対象】
・近畿地方以外に在住の方が本社で説明会・試験に参加される場合
・長崎県以外に在住の方が長崎事業所で説明会・試験に参加される
場合
新規事業場所のため、まず本社で研修(6〜12ヶ月)を行い、
その後長崎事業所に赴任します。研修期間は業務経験に応じて相談
可能です。近畿以外から本社へ転居される場合、引越し費用を上限
10万円まで補助いたします。その後、長崎赴任時には引越し費用
を全額支給します。研修期間中は赴任手当も支給します
関西圏で経験を積みたい方や、将来的に長崎に戻りたい方は、本
社採用枠で歓迎いたします
マイカー通勤 ※駐車場はありません。近隣の駐車場を各自で契
約してください



チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件
・理系の高専・大学・専門学校で電気・電子を学ばれた方
・オシロスコープの使用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
430万円〜500万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円〜284,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
236,000円〜284,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・職責等を考慮した上で決定致します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
年収例:
720万円/月給43万700円・46歳
570万円/月給27万8000円・37歳


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県、長崎県
<勤務地詳細1>
長崎
住所:長崎県長崎市出島町1−43
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:兵庫県川西市久代3-13-21
勤務地最寄駅:福知山線/北伊丹駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>



<転勤>
当面なし
 転勤:当面なし(応相談)
(転勤率は低くほぼ転勤はございません)
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:15
フレキシブルタイム:6:15〜10:30、15:15〜21:30
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
月平均残業時間20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:満32歳到達直後の年末まで
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年後も本給は変更有りません

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
専門講座、選抜育成、メンター・メンティ制度、問題解決基礎思考力評価・フィードバック

<その他補足>
各種手当:昼食補助、赴任、生計、別居滞在等
・失効年休積立保存制度
・同好会補助
・団体生保・損保、交流補助金
・社内融資、業績表彰制度
・財形貯蓄、社長特別表彰

研修制度
社内に独自の「技術教育センター」を設置しており、技術力を高めることが可能です。新入社員や歴の浅い若手の方向けの研修はもちろん、ベテランの方も受講可能な講座もございます。
自身の業務スキルを磨きたい方、他の領域の技術も幅広く身につけたい方などにおすすめです。ビジネス的なスキルを身につける講座もあります
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に差異はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇(初年度15日、半日単位で取得可)、特別休暇(慶弔、誕生・結婚記念日・配偶者出産日、永年勤続)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社Wave Technology
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
事業内容:
半導体デバイス周辺機器、情報通信機器等の開発・設計を行っています。
・高周波/光関連半導体、通信システム用部品/機器
・自動車用半導体応用製品、パワーコンディショナ
・ICパッケージ/基板、筐体/機構
・アナログ/デジタル回路、計測/評価用カスタムシステム
・組込みソフトウェア、生産中止部品(ディスコン)対応

同社の魅力:
半導体周辺回路とその応用製品の開発・設計に特化した設計会社として1984年に設立しました。以来、保有技術領域の拡大を継続した結果、顧客から得た開発イメージを基に、「仕様書作成〜回路設計(アナログ・デジタル・高周波・電源)〜プリント基板設計〜ソフトウェア設計〜筐体設計(熱・応力・防水)」にまで至る、電子機器のワンストップ設計を手掛けることのできる開発設計会社に進化してきました。取引を行っている多くの顧客からは、同社技術レベルの高さが評価されています。また、技術進歩のスピードが加速する昨今、さらなる満足を提供するための次の一手が必須であると判断し、同社の企業規模では珍しいと思われる社内技術教育センターを2009年に開設しました。同社技術領域を中心に独自作成した教育プログラムにより、継続的に技術レベルの向上と領域拡大を図っています。顧客企業の開発・設計効率の向上を支援する「開発設計促進業」の同社では、一層高いレベルの依頼に応えることができるよう、全社で技術力向上に取り組んでいきます。
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