募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：メーカーや商社での営業経験
※業界知識については入社後に習得いただきますので、業界未経験の方も是非エントリーください！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
470万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,111円〜320,000円

＜月給＞
261,111円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は20時間分の残業代を含めた金額です。
※上記は一例であり、最終的には年齢と経験に応じて決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
オフィスはJR東京駅構内のステーションビルです。
通勤・出張ともに大変便利な立地です。

＜転勤＞
当面なし
入社から数年後、名古屋支店に転勤の可能性はありますが事情や希望を踏まえて決定されます。また3年など期間を設けて転勤することが多いです。（営業支店は名古屋・大阪のみ）

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて支給
住宅手当：世帯主の場合は支給
寮社宅：千葉県習志野市/試用期間終了後から入居可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：階層別の研修を始め、業務に必要な知識の習得、語学研修等、必要に応じて研修を実施しています（階層別研修、語学研修、専門研修、資格取得研修等）。

＜その他補足＞
食事手当あり（営業支援手当）
各種お祝い金あり（結婚・出産・結婚記念日/共済会制度）
永年勤続表彰制度（入社10年以降、5年毎に表彰）
社員持株制度、財形貯蓄制度、社員融資制度、、永年勤続表彰制度
ベネフィット・ワンのサービス利用可（ホテル宿泊割引、レストラン割引等）
日鉄グループの優遇制度（グループ保険加入、人間ドック・スポーツクラブ割引等）
健康診断は会社近隣のクリニックで受診、インフルエンザ予防接種は社内で接種可能（希望者のみ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（入社年度10日、試用期間終了後に付与／最高20日）、慶弔休暇、福祉休暇等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日鉄SGワイヤ株式会社

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

企業概要
1938年(昭和13年)5月、産業の基礎資材であるピアノ線の需要拡大を予測し、当時すべて輸入品に依存していたピアノ線を「日本人の手によって造り上げよう」というパイオニア精神から設立。以来、特殊鋼線（ワイヤ）メーカーの先駆者として、環境にやさしいハイブリッドカーなどの自動車分野、精密機械・家電分野、橋梁などの土木・建築分野、さらには医療など精緻な製造技術と高度な品質管理が厳しく要求されるさまざまな分野のニーズに応じて、約一万種類におよぶワイヤを製造・販売しています。
なかでも自動車エンジンのバルブスプリング等に使用される「自動車用高級ばね材料向け素材」では世界トップクラスシェアを誇っているほか、ステンレス鋼線の合弁事業会社設立、スウェーデンのガルピッタン社の買収・完全子会社化、タイ・スペシャル・ワイヤ社の連結子会社化などを通じた海外拠点の拡充や積極的なグローバル展開を推し進めています。日本製鉄の100％子会社であり、その安定性も魅力です。