【新潟県内】未経験歓迎/大手ハウスメーカーの新築営業/年間休日124日/年収・スキルUP【dodaエージェントサービス 求人】
セキスイハイム信越株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 山梨県
掲載開始日:2026/02/09 更新日:2026/03/24
仕事内容
【新潟県内】未経験歓迎/大手ハウスメーカーの新築営業/年間休日124日/年収・スキルUP
安定のセキスイハイムG!年間休日124日で安定した新築住宅営業に挑戦!
成長を目指す仲間たちと高めあう環境!入社2〜3年で年収700万以上も目指せる!
業務概要
当社の各展示場にご来場いただいたお客様への新築戸建住宅のご案内・ご提案を担当します。お客様のご希望を丁寧にヒアリングし、専用ソフトを用いたプランニングや見積作成、現地調査、契約後の打ち合わせや引き渡しまで一貫してお客様をサポートします。
業務詳細
・展示場での接客から始まり、お客様のご要望を伺いながら最適な住宅プランを提案。
・図面や見積書、ローン計画書を作成し、現地調査や役所手続きも実施します。
・ご契約後は、設計打ち合わせや工事進捗の報告、最終的な引き渡しまで一貫して携わります。
・資料請求などの反響対応のほか、掘り起こしやご案内のためのお電話も行い、先輩社員のサポートを受けながら営業トークや提案力を磨きます。
まずは資料請求されたお客様等を中心に掘り起こしのお電話などをしていきます。そこで接点がとれたお客様とお打ち合わせを先輩社員同席の下行い、流れを学んでいきます。
扱うサービス
当社の住宅は高い耐震性と快適性を備え、多様な商品ラインナップから提案が可能。ブランド力と専門知識を活かし、お客様の不安や悩みに寄り添った提案ができます。
組織構成
5〜6名のチームで運営され、互いに相談し合いながら成果に向けて成長できる組織です。離職率6.3%と定着率も高く、平均勤続年数も13.8年と長期活躍する社員が多いのが特徴です。
業務の魅力
営業力を身につけて年収1000万円も目指せます。2〜3年目で600〜700万円の年収例もあり、成果がしっかり評価される環境です。
教育体制
OJT中心に丁寧なサポートがあり、月1回の研修で新商品や業務知識も着実に身につきます。未経験者も安心して成長できます。
就業環境
年休124日に加え、計画的な休暇取得が可能。19時半退勤が基本で、無理のない働き方が実現できます。
企業の特徴/魅力
安心・快適な住まいづくりで高い評価をいただく当社は、安定した経営基盤とブランド力で、長く安心して働ける職場環境を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
自動車販売、リゾートホテル、スポーツ用品店、ホームセンター、アミューズメント、不動産賃貸など幅広いご経歴の方が未経験から活躍中!
必須条件:
・お客様に対してサービスのご提案、ご案内経験のある方
歓迎条件:
・建設、不動産業界での経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):219,700円〜300,000円
<月給>
219,700円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※下限年収は、年間5棟受注した場合の想定年収(各種手当含む)です。インセンティブや賞与などは、初年度年収を下回る可能性があります。
昇給:有(年1回)
モデル年収:
全社平均:700万円程度(8棟)
ハイパフォーマー:1200万円〜(12棟)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山梨県
<勤務地詳細>
新潟県内の事業所
住所:新潟県内の事業所
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:当社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤は基本ございません。
ご本人の希望を考慮の上決定します。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
月平均20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:給油カード貸与
家族手当:配偶者18,000円 配偶者以外1名10,000円
住宅手当:自宅通勤の場合に支給
寮社宅:遠隔地転勤の場合、借上社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項無し
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTでの研修実施
<その他補足>
フレックスタイム制、財形貯蓄制度、持株会制度、各種団体保険(積水化学グループ、第一生命) 、慶弔金制度、資格取得時祝金、会員制宿泊施設の利用権利、予防接種の費用補助、遠隔地へ転勤の際の借上社宅制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
業績給は試用期間中の支給はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇11日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年間休日124日
夏季休暇4日、年末年始休暇5日(平均的な例)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- セキスイハイム信越株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
設立から50年以上に渡りセキスイハイムブランドの総合住宅メーカーとして住宅の新築・リフォーム・インテリア・エクステリア工事などを通じた住まいづくり・街づくりを行っています。
長野県住宅着工棟数No.1(戸建住宅及び共同住宅の合計)の実績を誇ります。
ソーラー住宅(太陽光発電搭載の住宅)に強みを持っており、日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電する仕組みを業界でいち早く手がけています。
万が一の地震や停電リスクに耐えられる、災害に強い住宅をお届けしています。
ビジョン:
『No.1のサービスと品質により、お客様に寄り添い、感動をもたらす』
ただ住宅という「モノ」を提供するのではなく、そこにお住まいになるお客様の暮らしをより良くするために活動しています。
特徴:
・長野県住宅着工棟数No.1(戸建住宅及び共同住宅の合計)※の実績がございます。
・これまで長野県・新潟県に約30,000棟の住宅を供給してきました。
・女性の育児休業取得率100% 男性は16.7%(2024年度実績)
・離職率6.35%(2024年度実績)
※
出典:株式会社新建新聞社 「2024年度 県内住宅着工ランキング(戸建て・共同住宅)」
集計・期間:2024年4月〜2025年3月 新建新聞社が行った建築確認の取材をもとに集計(2025年6月1日現在)
補足:
(1)ユニット工法:セキスイハイムでは、住宅をユニット単位に分割して、品質管理の徹底された工法で精密につくり込む、独自の「ユニット工法」を採用しています。
建物のベースとなるのは、柱と梁を溶接し、一体化したユニットを積み重ねた「ボックスラーメン構造」。
高層ビルなどに用いられる建築技術を応用し、圧倒的な強さとプランの自由度の高さを実現します。
(2)地域密着の営業体制:全国にハイムグループが14社あり、分社化していることで地域に根ざした細かい営業活動をすることができます。そのため、新卒・中途採用とにに各販社で実施し、エリア外への転勤もありません。知らない土地への転勤をしないことで、末永くお客様のフォローをしていくこともできるメリットもあります。